2019年新疆自治區(qū)監(jiān)獄管理局面向社會(huì)公開招聘385名事業(yè)編制工作人員公告

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http：//jyglj.xinjiang.gov.cn)。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　2.面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員;面試當(dāng)日入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作測(cè)試等方式進(jìn)行。

　　報(bào)考A類崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　報(bào)考B類崗位初級(jí)職稱及以下的采取結(jié)構(gòu)化面試，報(bào)考B類崗位且持有崗位所需的中級(jí)職稱或高級(jí)職稱的，采取技能操作測(cè)試的方式進(jìn)行面試。

　　4.面試工作由自治區(qū)監(jiān)獄管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，監(jiān)獄管理局紀(jì)委派員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　5.面試按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實(shí)施。

　　(四)總成績(jī)計(jì)算

　　1.崗位類別為管理崗的

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　2.崗位類別為工勤技能崗的

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　3.崗位類別為專業(yè)技術(shù)崗的

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

　　4.筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　5.總成績(jī)、排名及體檢人員名單將在新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http：//jyglj.xinjiang.gov.cn)公布。

　　七、體檢

　　體檢工作由新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行，按照總成績(jī)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(二)未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)監(jiān)獄管理局另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

　　(四)體檢不合格(或放棄)的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所出現(xiàn)的空缺崗位，可按總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(六)體檢具體時(shí)間、集合地點(diǎn)詳見新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)獄管理局網(wǎng)站(http：//jyglj.xinjiang.gov.cn)通知。

　　八、考察政審

　　(一)體檢合格人員須到戶籍所在地或現(xiàn)居住地派出所進(jìn)行政審，由派出所簽署政審意見。

　　(二)新疆自治區(qū)監(jiān)獄管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成2人以上考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律、有無犯罪記錄等方面的情況。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假、所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。報(bào)考人員如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(四)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可根據(jù)總成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考察政審參照人民警察 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　九、確定擬錄用人員

　　新疆自治區(qū)監(jiān)獄管理局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行審議，確定擬聘用人員。