2019年江西省直單位公開遴選公務(wù)員公告（200人）

　　導(dǎo)讀：2019年江西省直單位公開遴選公務(wù)員200人，報(bào)名時(shí)間為：2019年11月10日9：00至11月14日17：00。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2019年11月30日(星期六)上午9:00-12:00。關(guān)注華圖在線，關(guān)注更多最新江西公務(wù)員遴選公告。
　　為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議和全國(guó)公務(wù)員工作會(huì)議精神，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，省委組織部決定組織實(shí)施2019年省直單位公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位

　　遴選職位：一級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次公務(wù)員(參照管理群眾團(tuán)體工作人員)。

　　具體職位詳見《2019年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員(參照管理群眾團(tuán)體工作人員)職位表》(附件1)。可通過以下方式查詢：

　　1.江西組工微訊(微信公眾號(hào))

　　2.江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)

　　二、報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　1.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

　　2.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文中規(guī)定的可以交流至機(jī)關(guān),且已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的“四類人員”。

　　3.外省地市級(jí)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中，本人為江西籍或配偶在江西工作1年以上，符合上述條件的也可報(bào)考。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.大學(xué)本科及以上文化程度。

　　3.在現(xiàn)單位有連續(xù)2年及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2019年10月31日，含新錄用公務(wù)員試用期);在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的，視為同一單位。

　　4.除遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，現(xiàn)任正科級(jí)或一級(jí)二級(jí)主任科員的，年齡為40周歲及以下(1978年11月8日以后出生);現(xiàn)任副科級(jí)或三級(jí)主任科員及以下的，年齡為35周歲及以下(1983年11月8日以后出生)。

　　5.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求。

　　6.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

　　7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　8.具有遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　9.符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的，如2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期);對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如尚在新錄用公務(wù)員試用期和任職試用期。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名程序

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報(bào)省委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得再次參加省直單位公開遴選。

　　(一)職位查詢

　　報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中.公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名

　　本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為：2019年11月10日9：00至11月14日17：00。具體步驟如下：

　　1.報(bào)考人員登陸江西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2019年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員專題”，進(jìn)入報(bào)名登錄系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，誠(chéng)信簽名。

　　2.報(bào)考人員填寫個(gè)人詳細(xì)信息，選報(bào)遴選職位，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照(jpg格式,40kb以下)。

　　3.報(bào)考人員將填報(bào)的信息下載打印自動(dòng)生成《2019年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》)。

　　4.報(bào)考人員將打印的《報(bào)名推薦表》手動(dòng)簽名后，按干部管理權(quán)限，報(bào)所在單位組織人事部門審核蓋章。

　　5.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳提交遴選單位進(jìn)行資格初審。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在620KB以內(nèi)。

　　6.遴選單位對(duì)報(bào)考人員上傳的《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

　　7.資格初審?fù)ㄟ^即報(bào)名成功。

　　注意：

　　1.本次遴選筆試報(bào)名免費(fèi)。

　　2.報(bào)名系統(tǒng)以身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)作為登錄的依據(jù)，報(bào)考人員務(wù)必妥善保管好自己的身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)。

　　3.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

　　4.報(bào)考人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，遴選單位將不予進(jìn)行資格初審。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)，遴選單位只審核報(bào)考人員照片是否為清晰的證件照，以及其報(bào)考是否經(jīng)過所在單位同意，并不進(jìn)行其他資格預(yù)審，資格初審時(shí)間為11月11日10：00至11月15日24：00。

　　6.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，及時(shí)提交資格初審。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　7.報(bào)考人員上傳的證件照和《報(bào)名推薦表》電子文檔，應(yīng)符合上傳要求，同時(shí)要清晰、便于審查。因報(bào)考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　8.2019年11月21日9:00公布達(dá)不到開考比例被取消的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于11月21日9:00至17:00改報(bào)一個(gè)職位。對(duì)改報(bào)職位的，遴選單位不再進(jìn)行報(bào)名資格初審。逾期沒有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　2019年11月27日9:00至11月29日17:00期間，報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，下載打印準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各為100分，合計(jì)總分200分。

　　筆試開考比例一般不低于1：10。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單。同一職位遴選人數(shù)1-2人的，面試比例為1:5;同一職位遴選人數(shù)3人以上的，面試比例為1:4。降低筆試開考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:3。末位同分者一并進(jìn)入面試，低于上述比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

　　(一)筆試

　　筆試工作由省委組織部統(tǒng)一組織。

　　1.筆試科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2019年11月30日(星期六)上午9:00-12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3.成績(jī)查詢。報(bào)考人員可在2019年12月12日登陸江西人事考試網(wǎng)查看筆試成績(jī)。

　　4.合格線。筆試結(jié)束后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　面試工作在省委組織部的指導(dǎo)下，由遴選單位組織實(shí)施。

　　1.面試公告。報(bào)考人員可于2019年12月13日登陸江西組工微訊或江西人事考試網(wǎng)，查看面試入闈人員公告。在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例確定參加面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進(jìn)行資格審查?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在面試資格審查之前書面提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。審查材料一般包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、任免機(jī)關(guān)組織人事部門蓋章的錄用審批表和公務(wù)員登記表復(fù)印件、近兩年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(2000字左右)以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。因面試人員放棄遴選或資格審查不合格導(dǎo)致面試人員低于規(guī)定比例的，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。遞補(bǔ)人員由遴選單位通知考生，不再上網(wǎng)公示。資格審查貫穿遴選全過程。

　　3.面試時(shí)間。面試工作應(yīng)于2020年1月10日前完成，具體時(shí)間由遴選單位確定。

　　需加試的，由遴選單位組織實(shí)施，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。是否加試及加試情況詳見職位表。

　　五、考察和確定人選

　　考察工作在省委組織部指導(dǎo)下，由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(一)考察。根據(jù)總分從高到低的順序，按1：2的比例確定考察人選。降低開考比例的職位，考察比例降低為1:1.5，遇小數(shù)點(diǎn)進(jìn)一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

　　遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑，并核實(shí)考察對(duì)象近兩年工作業(yè)績(jī)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)?？疾旖M將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案情況等)，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。遴選單位可對(duì)考察情況進(jìn)行量化。

　　(二)確定人選。遴選單位綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人選并告知遴選考生?？疾鞂?duì)象的考試總成績(jī)不作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。

　　(三)體檢。是否進(jìn)行體檢，由遴選單位決定(具體見職位表)，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。遴選單位不要求體檢的，視為體檢合格。

　　(四)遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)人選。

　　六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)公示。遴選單位對(duì)擬遴選人選在遴選單位網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。此項(xiàng)工作應(yīng)于2020年2月底前完成。

　　(二)辦理手續(xù)。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報(bào)省委組織部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　(三)任職。對(duì)擬遴選人員，各遴選單位可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

　　(四)試用。遴選單位可根據(jù)需要，對(duì)擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月試用(具體見職位表)。因試用不合格產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補(bǔ)試用由遴選單位決定。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。

　　職位咨詢電話：具體見附件1(直接聯(lián)系遴選單位)

　　考務(wù)咨詢電話： 0791-12333(撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級(jí))政策咨詢電話：0791-88901184

　　附件下載：

　　1.2019年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員(參照管理群眾團(tuán)體工作人員)職位表

　　2.2019年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員(參照管理群眾團(tuán)體工作人員)工作安排

　　3.2019年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員(參照管理群眾團(tuán)體工作人員)工作有關(guān)問題的說明

　　4.江西省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

　　中共江西省委組織部

　　2019年11月8日