2019年四川南充市西充縣考調(diào)工作人員公告（30人）
南充市西充縣2019年南臺街道辦、晉城街道辦公開考調(diào)工作人員公告
因工作需要，西充縣南臺街道辦、晉城街道辦面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調(diào)30名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、考調(diào)范圍
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位(不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和衛(wèi)生院)在編在職的工作人員。
二、資格條件
(一)基本資格條件
1.年齡、個人身份性質(zhì)、文化程度符合考調(diào)職位的要求;
2.2014年8月11日以后發(fā)布公告新錄用(聘用)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿5年最低服務(wù)年限，通過定向考錄等優(yōu)惠政策新錄用(聘用)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員按中省有關(guān)服務(wù)年限的規(guī)定執(zhí)行(軍隊政策性安置人員在部隊服役時間視為基層服務(wù)年限);
3.近三年年度考核連續(xù)為稱職(合格)及以上;
4.個人身份性質(zhì)符合考調(diào)職位的要求;
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在職人員。
參加工作年限、工作經(jīng)歷年限、年齡按周年計算，時間均截至2019年12月31日。
(二)具體資格條件
見附件1《西充縣2019年南臺街道辦、晉城街道辦公開考調(diào)工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表》。
(三) 有下列情形之一的，不得參加考調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.未滿最低服務(wù)年限的;
5.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、考調(diào)程序
本次考調(diào)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，先筆試，后面試。具體程序為：
(一)報名
采取現(xiàn)場報名的方式，符合資格條件的人員，于2019年12月10日- 12月11日工作時間內(nèi)到相應(yīng)機構(gòu)報名，報考行政崗位的公務(wù)員帶上報名資料到西充縣委組織部公務(wù)員股報名(縣委523辦公室)，報考事業(yè)崗位的事業(yè)人員帶上報名資料到西充縣人社局事業(yè)單位人事管理股(縣政府620辦公室)報名。
報名時需提供的資料：
?、俦救颂顖蟮摹秷竺怯洷怼芬环?
?、趩挝蛔C明(應(yīng)注明個人姓名，性別，是否為該單位在編在職人員，身份性質(zhì)，文化程度，參工時間，政治面貌，2016年以來歷次年度考核情況，單位是否同意報考的意見)原件一份;
?、凵矸葑C原件及復(fù)印件一份;
?、墚厴I(yè)證原件及復(fù)印件一份;
⑤近期免冠二寸照片3張;
?、?016年以來的個人年度考核等次依據(jù)和表彰獎勵證書確定加分，超過報名時間未提交的不予受理;
⑦報考職位所要求的證書或工作經(jīng)歷證明。
報名要求：每個報考人員只能在自己所符合的報考資格條件(指基本資格條件和具體資格條件。其中，具體資格條件未作明確要求的，以基本資格條件為準(zhǔn);具體資格條件有明確要求但與基本資格條件不同的，以具體資格條件為準(zhǔn))的職位中，選擇一個職位報名。同時報考多個職位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。
資格審查：報名時，報考人員須提交所需報名資料，經(jīng)工作人員資格初審合格后報名。資格審查貫穿整個考調(diào)工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消其考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。
(二)筆試
1.筆試時間。2019年12月14日，上午9：00—11：00。
2.開考比例。報名后，各職位報名人數(shù)與考調(diào)職數(shù)之比不低于3:1(達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后開考比例可放寬到2：1)。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的考調(diào)計劃。
3.筆試科目。《綜合知識》1科，卷面滿分100分。主要測試報考人員履行職位所必備的政治理論、法律法規(guī)知識、業(yè)務(wù)水平和公文寫作等。
4.筆試加分
?、倌甓瓤己藘?yōu)秀加分：2016年以來年度考核為優(yōu)秀的，每一個優(yōu)秀加1分。
?、诒碚锚剟罴臃郑?016年以來獲得縣委、縣政府表彰獎勵或通報表揚的加1分;獲得市委、市政府表彰獎勵或通報表揚的加2分;獲得省委、省政府表彰獎勵或通報表揚的加3分;獲得國務(wù)院表彰獎勵或通報表揚的加4分。因同一事項獲得不同層次表彰獎勵的或通報表揚的，不重復(fù)加分，按獲得獎勵的最高層次加分。
筆試加分最多不超過10分，筆試成績公布前，根據(jù)報名時報考人員提交的加分資料進行加分。
筆試總成績=筆試成績+加分，筆試總成績按60%計入考試總成績。
報考人員憑本人有效身份證原件于2019年12月13日18：00前到縣人社局(縣政府620辦公室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚨木唧w時間、地點和考試注意事項見《準(zhǔn)考證》。
(三)面試
1.根據(jù)報考人員的筆試總成績，從高分到低分，分職位按考調(diào)職數(shù)3倍(降低比例開考的，按降低比例確定)的比例確定參加面試的人員。同一職位中，與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的，一并進入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，由組織、人社部門負(fù)責(zé)組織。主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和實際工作能力。面試的具體時間、地點等按考試進度另行通知。
面試成績按40%計入考試總成績。
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試總成績×60% +面試成績×40%
(四)組織考察
根據(jù)報考人員的考試總成績，從高分到低分，分職位按考調(diào)職數(shù)等額確定考察對象，考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，考察工作完成后，用人單位將考察結(jié)果書面報告縣委組織部和縣人社局。
考察后出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。
(五)公示
根據(jù)考察情況，對擬調(diào)人選進行公示，公示期為3個工作日。
(六)辦理調(diào)動(聘用)手續(xù)
公示期滿無異議的，征求相關(guān)部門關(guān)于考調(diào)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面意見后，由組織人社部門按照干部人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(聘用)手續(xù)。
四、工作監(jiān)督
考調(diào)工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。紀(jì)委監(jiān)委全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實后，取消該人員考調(diào)資格，并由紀(jì)委監(jiān)委對有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
五、注意事項
請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果由報考者自行負(fù)責(zé)。
考調(diào)公告在西充縣黨政網(wǎng)、西充縣人民政府網(wǎng)站同時發(fā)出，請及時登錄并關(guān)注。
本公告由縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
中共西充縣委組織部西充縣人力資源和社會保障局
2019年12月5日
附件：