2019年恒豐銀行零售金融部遠程銀行中心社會招聘12名公告

　　2019年恒豐銀行零售金融部遠程銀行中心社會招聘12名公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2020年1月31日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多銀行資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構(gòu)總數(shù)346家;另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻、執(zhí)行、奮進”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國，與客戶共發(fā)展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎(chǔ)、建機制、防風險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進取，推動恒豐銀行穩(wěn)中有進、行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行遠程銀行中心為總行零售金融部下設(shè)二級部門，主要通過電話、文字和視頻等方式為全行各業(yè)務(wù)條線提供客戶服務(wù)?，F(xiàn)因發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　　(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　(二)具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　　(三)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　(四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職要求

　　1.招聘崗位：客戶服務(wù)崗。

　　2.工作地點：濟南市、煙臺市。

　　3.招聘人數(shù)：濟南10人，煙臺2人。

　　4.擬聘崗位職務(wù)層級：技能類-行員。

　　5.工作職責：

　　(1)負責通過電話、文字和視頻等渠道為客戶提供專業(yè)的金融服務(wù)。

　　(2)遵守規(guī)章制度，按照排班準時出勤(7x24小時排班)，遵守運營現(xiàn)場紀律。

　　(3)嚴格按照操作手冊進行業(yè)務(wù)操作。

　　(4)負責匯總客戶、業(yè)務(wù)、系統(tǒng)等方面的問題，及時反饋并提出有效建議。

　　4.任職資格要求：

　　(1)經(jīng)濟、金融、管理、數(shù)學(xué)或計算機相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先，不含三本獨立院校、民辦本科院校。

　　(2)年齡不超過35周歲。

　　(3)普通話標準，語言表達條理清晰，適應(yīng)7x24小時輪班制，能承受工作壓力。

　　(4)英語四級及以上水平。

　　(5)有金融行業(yè)零售類、客服類2年以上工作經(jīng)驗，熟悉遠程銀行中心相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

　　(6)具有較好的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守，具有較強的責任心和團隊意識。

　　(7)無不良從業(yè)記錄。

　　三、報名須知

　　(一)報名截止時間：2020年1月31日。

　　(二)應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請登陸恒豐銀行官網(wǎng)，點擊進入人才招聘“社會招聘”頁面進行簡歷投遞(網(wǎng)頁地址為：http://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml)。

　　(三)其他事項：

　　1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。

　　3.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　4.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

　　四、聯(lián)系方式

　　郵箱：chenxiangyu@hfbank.com.cn。