2019年瑞金市人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員實(shí)施方案的通知（6人）
瑞金市人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)瑞金市人民政府辦公室公開選調(diào)
工作人員實(shí)施方案的通知
各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，市政府有關(guān)部門：
《瑞金市人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員實(shí)施方案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真組織實(shí)施。
2019年12月10日
(此件主動公開)
瑞金市人民政府辦公室公開選調(diào)
工作人員實(shí)施方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)瑞金市人民政府辦公室工作人員。為確保此次公開選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案如下：
一、選調(diào)名額
公務(wù)員崗位6名。
二、報(bào)考范圍和條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)為瑞金市外公務(wù)員單位(或參公單位)在編在崗副科級以下(不含副科級)的公務(wù)員(或參公人員)，參公人員應(yīng)同時符合能夠直接交流到公務(wù)員單位的相關(guān)規(guī)定。
(二)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下(即1984年12月1日后出生)。
(三)近三年(2016、2017、2018年)年度考核等次為稱職以上。
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，公道正派，服從組織分配，社會關(guān)系清楚。
(五)具備從事文秘工作所需的知識、經(jīng)驗(yàn)和能力，有較強(qiáng)的公文寫作能力、口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
(六)身體健康。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.處于受處分期間或者影響期未滿的;
3.工作服務(wù)年限未滿或者對調(diào)動有其他限制性規(guī)定的;
4.處在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的;
5.按照法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合條件的情形。
三、選調(diào)程序
采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察、體檢和討論決定等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時間：2019年12月16日-12月27日
2.報(bào)名地點(diǎn)：瑞金市人民政府辦公室秘書股(瑞金市象湖鎮(zhèn)金都大道190號公務(wù)大樓505室)
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可根據(jù)實(shí)際采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名任一方式進(jìn)行報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的請將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至電子郵箱并進(jìn)行電話確認(rèn)，郵箱地址：msk516@126.com,聯(lián)系電話：0797-2522384。
4.報(bào)名需提供材料：
(1)《瑞金市人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件，可在瑞金市人民政府網(wǎng)下載，網(wǎng)址：http://www.ruijin.gov.cn/zxdt/gsgg)一式兩份;
(2)報(bào)考人員近期一寸免冠彩色照片3張;
(3)報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證、編制證原件及復(fù)印件各1份。
(二)資格審查。現(xiàn)場報(bào)名的人員，由瑞金市政府辦現(xiàn)場進(jìn)行資格審查;網(wǎng)上報(bào)名的人員，應(yīng)在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時一并提供報(bào)名材料原件，由瑞金市政府辦直接進(jìn)行資格審查，審查不合格的取消筆試資格。經(jīng)資格審查后，報(bào)名材料原件當(dāng)場退回，上交的復(fù)印件及其它材料不予退回。資格審查貫穿于公開選調(diào)全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與崗位要求的資格條件不符的，即取消其選調(diào)資格。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3∶1，則按原計(jì)劃舉行筆試，如符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1，則相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)或取消本次選調(diào)。
(三)考試?？荚嚪止P試、面試，滿分均為100分。筆試主要測試公文寫作能力。面試實(shí)行入闈制，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶2的比例確定面試對象(最后一名成績并列者一并列入)，面試主要測評報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。
(四)確定考察人選。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的方式計(jì)算總成績，依據(jù)總成績從高分到低分按1∶1的比例確定考察人選，并將考察人選在瑞金市人民政府網(wǎng)等媒體公示，同時以書面或電話形式及時通知考察人選及其所在單位。
(五)組織考察。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，對考察人選進(jìn)行全面考察。
(六)體檢。組織考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因資格審查、考察或體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按總成績由高到低遞補(bǔ)。
(七)確定選調(diào)人選。由瑞金市人民政府辦公室召開主任辦公會討論確定擬選調(diào)人員。
(八)干部調(diào)動。公開選調(diào)的干部實(shí)行試用期制，試用期一個月，試用合格后按照干部管理權(quán)限辦理審批、調(diào)動手續(xù)，試用不合格或無法辦理調(diào)動手續(xù)的直接取消調(diào)動資格，所產(chǎn)生的缺額，按總成績由高到低遞補(bǔ)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立瑞金市人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由瑞金市人民政府常務(wù)副市長任組長，瑞金市政府辦主任任副組長，瑞金市政府辦、市委組織部、市委編辦、市人社局、市財(cái)政局等部門負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在瑞金市政府辦，具體負(fù)責(zé)公開選調(diào)日常工作。