2019年甘肅白銀市第一人民醫(yī)院招聘公告（37人）

　　甘肅中醫(yī)藥大大學(xué)第三附屬醫(yī)院白銀市第一人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、康復(fù)、職業(yè)病防治、健康體檢于一體的三級(jí)綜合性公立醫(yī)院，是本地區(qū)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的唯一一所市屬公立醫(yī)院。建筑面積95412平方米，編制床位800張。擁有雙源CT、核磁、3.0T核磁、ECT、大型血管造影機(jī)等萬(wàn)元以上設(shè)備600余臺(tái)/件，甘肅省重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科10個(gè)，市級(jí)醫(yī)療質(zhì)量控制中心24個(gè)。醫(yī)院被評(píng)為國(guó)家“高級(jí)卒中中心”、“優(yōu)秀愛(ài)嬰醫(yī)院”，通過(guò)了國(guó)家PCCM科規(guī)范化建設(shè)認(rèn)證和“中國(guó)胸痛中心”認(rèn)證，是全國(guó)“臨床實(shí)踐技能考試基地”和“全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院”，分院同馨醫(yī)養(yǎng)院被省衛(wèi)生計(jì)生委及省民政廳授予“全省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范機(jī)構(gòu)”稱(chēng)號(hào)。醫(yī)院為解決高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才不足的問(wèn)題，經(jīng)研究決定，擬組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘崗位及條件：具體見(jiàn)附表，有編制。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)急需緊缺人才為全日制普通高校本科(不含獨(dú)立院校)及以上(具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它資格條件要求以崗位表為準(zhǔn))，要求年齡在30周歲及以下(1989年1月1日以后出生)，碩士研究生可放寬至35周歲(1984年1月1日以后出生)。

　　(二)高層次人才具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它資格條件以崗位表要求為準(zhǔn)，中級(jí)職稱(chēng)年齡35周歲及以下(1984年1月1日以后出生)，副高以上職稱(chēng)45周歲及以下(1974年1月1日以后出生)。

　　(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，品行良好;德才兼?zhèn)?，?ài)崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。

　　(四)報(bào)考人員不限戶(hù)籍和生源。

　　(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件

　　(六)有下列情形之一的不得報(bào)名：

　　1.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有回避情形的崗位。

　　2.曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員。

　　3.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　本次公開(kāi)招聘工作，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月24日9：00—11：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：甘肅中醫(yī)藥大學(xué)教學(xué)樓多功能廳

　　3.考試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(二)報(bào)名有關(guān)材料

　　報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀，要求考生提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將取消考試資格。報(bào)考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公告中報(bào)考崗位所要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)，應(yīng)屆生提供學(xué)校推薦函，往屆生提供畢業(yè)證(學(xué)位證)及《擇業(yè)通知書(shū)》或《就業(yè)報(bào)到證》，崗位表中所要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;高層次人才需提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、與報(bào)考崗位相符合的資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等原件及復(fù)印件各一份。

　　以上人員均提供身份證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3張，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式。

　　四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　(一)考試時(shí)間及地點(diǎn)：以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。考生按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，核對(duì)身份信息、提交相關(guān)證明后參加面試，考試開(kāi)始時(shí)仍然未到者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)考試方式：通過(guò)資格審查的考生采取面試答辯的形式考核，分崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯和綜合能力答辯兩項(xiàng)，評(píng)定出綜合成績(jī)，根據(jù)考試成績(jī)確定擬聘用人員名單，應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)簽訂三方協(xié)議。

　　(三)考核流程。引導(dǎo)員依次帶領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，并通知下一名考生做好準(zhǔn)備。每次面試一人，多位考官面對(duì)一位考生。由主考官進(jìn)行評(píng)定，各位考官獨(dú)立在評(píng)分表上按不同的要素給考生打分。

　　(四)考核時(shí)間。每位考生考試總時(shí)間13分鐘，其中崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯時(shí)間8分鐘，綜合能力答辯時(shí)間5分鐘。分值均為百分制，成績(jī)計(jì)算保留兩位小數(shù)，崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯占60%，綜合能力答辯占40%?？偝煽?jī)=崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)×60%+綜合能力答辯成績(jī)×40%。

　　崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)答辯成績(jī)低于60分者為不合格，不予錄用。

　　(五)體檢和考察

　　考試結(jié)束后進(jìn)行，人事科組織招聘人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。對(duì)于體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格。

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察，并進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察評(píng)語(yǔ)。考察以考生提供的院校證明及調(diào)取核查個(gè)人檔案相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)考察中個(gè)別存在疑問(wèn)的考生，我院將聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)一步查證。考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員、未取得“畢業(yè)證”、“學(xué)位證”人員不予聘用。

　　五、招聘結(jié)果公示

　　根據(jù)考核、考察及體檢情況，確定擬聘人員，在白銀市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

　　六、招聘結(jié)果備案和聘用

　　引進(jìn)、招聘結(jié)束后將結(jié)果分別報(bào)市委組織部、市委編辦、市人社局備案，并向市人社局提供備案報(bào)告和招聘結(jié)果備案花名冊(cè)》，編制部門(mén)和人社部門(mén)辦理入編和聘用相關(guān)手續(xù)。已就業(yè)人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)合同，之后方可辦理聘用手續(xù)，高層次人才也可經(jīng)原單位同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　七、監(jiān)督檢查

　　要求招聘工作公開(kāi)公正、嚴(yán)肅透明、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有序高效的進(jìn)行，確保按需引人、人崗相符。嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。從事公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

　　八、聯(lián)系方式

　　人事科：0943-8811974;陳老師：13830055398

　　附表：招聘崗位及條件表

　　2019年12月16日