2019河北省保定安國市公安局招輔警公告（50人）

　　2019保定安國市公安局招輔警50人公告

　　為進一步規(guī)范全市公安機關警務輔助人員管理，依據(jù) 《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動勞動合同法》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準，擬面向社會公開招聘巡特警(輔警)人員。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織招聘。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　此次面向社會公開招聘巡特警(輔警)人員50名。

　　三、招聘條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報名：

　　1、擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛公安警務輔助工作，遵紀守法，無違法犯罪記錄;

　　2、具有正常履行職責的身體條件和符合職務要求的工作能力以及吃苦耐勞精神，服從公安機關統(tǒng)一指揮調(diào)配;

　　3、具有高中及以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;

　　4、具有安國市戶籍，男性(40名)，女性(10名)，年齡18周歲以上，35周歲以下(1984年1月至2001年1月期間出生)。有適應公安工作特殊職業(yè)技能、政治部相關工作經(jīng)歷的，可適當放寬。

　　5、身體健康，五官端正，舉止大方，無殘疾、色盲、口吃等，男性身高170CM及以上、女性身高160CM以上;

　　6、具有公安工作經(jīng)歷、退伍軍人、有A2及以上駕駛證者優(yōu)先錄用。

　　(二)凡有下列情形之一者不得報考：

　　1、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　2、曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3、因違紀違規(guī)被開除、辭退，解聘的;

　　4、家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　5、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　6、其他不適宜從事警務輔助工作的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、體能測試、證件審核、體檢、政審、公示、面試等程序進行，擇優(yōu)錄取。

　　1、報名時間：2019年12月23日-2019年12月31日

　　2、報名地點 :安國市藥威家園，藥威步行街2號樓，安家房產(chǎn)工農(nóng)路39號，電話：15131222777

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名?？忌直救藨艨诒尽⒂行Ь用裆矸葑C、學歷證書、退伍證、駕駛證等原件及復印件、無犯罪證明、近期正面小二寸免冠同版藍底照片4張，到報名地點報名，報名費每人200元。

　　4、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎知識和時事政治，時間為90分鐘，分值100分。筆試考生按2：1比例進入體測環(huán)節(jié)，筆試考生人數(shù)低于比例要求時，全部進入體測環(huán)節(jié)。筆試成績占綜合成績的30%。未錄取人員筆試成績次日上午電話通知。筆試時間、地點：詳見準考證。

　　5、體能測試

　　體能測試包括男子1000米，俯臥撐、女子800米，仰臥起坐，兩個項目。打分標準參考國家公安機關錄用人民警察體檢項目和標準，單項得分低于該項目最低得分成績者直接淘汰，體測項目全部合格者進入下一環(huán)節(jié)(證件審核)。體測成績100分，占綜合成績30%(每項50分)。未錄取人員體能測試成績次日上午電話通知。體測時間、地點：另行通知。

　　6、面試

　　面試主要考核考試人員的形象氣質(zhì)、口語表達、邏輯推理和綜合分析等基本能力。面試采取隨機抽取考試序號的方式進行。參加面試的考生須攜帶身份證原件參加。全體報名人員參加面試，須攜帶身份證原件等證件。面試時只許報抽簽順序號，不得報姓名。

　　面試成績占最終成績40%。面試時間、地點:另行通知。

　　7、綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×30%+體測成績×30%+面試成績×40%

　　8、證件審核

　　主要審核學歷及相關證件是否符合報考條件，經(jīng)審核符合報考條件的進入綜合排名。進入綜合排名考生低于計劃招聘人數(shù)時，招聘人數(shù)為進入綜合排名考生的90%。

　　9、體檢與政審

　　根據(jù)考生綜合成績，從高到低分按1:1的比例確定體檢和政審名單。比例內(nèi)末位考生面試成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按優(yōu)先聘用條件進入體檢和政審。體檢醫(yī)院由招聘單位臨時指定，體檢費用由考生個人負擔。

　　體檢、政審時間及地點另行通知。

　　擬錄用人員出現(xiàn)體檢、政審不合格、影響聘用的及自行放棄的，按照考生的綜合成績由高到低依次遞補，成績并列時，參照進入體檢和政審環(huán)節(jié)進行遞補。

　　五、人員管理及待遇

　　人員管理采用人事代理方式：即由派遣單位與被錄用人員簽訂勞動合同，被錄用人員的檔案由人事代理公司存檔管理，錄用人員由安國市公安局管理和使用，嚴格執(zhí)行請銷假制度，做好平時考核和年度考核。招聘人員試用期自簽訂合同之日算起，時間為三個月。合同期為九年，分三次簽訂，首次簽訂為三年，期滿后經(jīng)考核合格者，再次聘用續(xù)簽。

　　工資待遇：按照有關文件要求，聘用人員工資待遇按照全市職工最低工資標準執(zhí)行，增設全勤獎、績效獎及辦公經(jīng)費，即每人每月基本工資1790元，全勤獎150元，績效獎200元，辦公經(jīng)費100元，所需費用由市財政撥付。繳納“五險一金”，個人應繳部分由個人負擔，用人單位繳納部分由市財政統(tǒng)籌解決。