2019年內(nèi)蒙古巴彥淖爾市人民政府辦公室關(guān)于選拔工作人員26名公告

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)各崗位類別報(bào)考人員總成績從高分到低分的順序按1:1確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(末位成績相同的，一并進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié))。

　　(一)體檢

　　體檢工作由考錄單位組織，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。參加體檢人員體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞事實(shí)的，取消錄用資格。

　　(二)考察

　　1.考察由考錄單位組織實(shí)施，分別派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及適崗程度進(jìn)行全面考察;

　　2.考察組廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱干部人事檔案，核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”等材料，據(jù)實(shí)形成考察報(bào)告、考察材料。

　　3.需要進(jìn)行政治審查的崗位，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)?bào)考人員及其家庭成員進(jìn)行政治審查;

　　4.進(jìn)入單位方式和取得現(xiàn)身份存疑的，考察不合格的，取消錄用資格，按照該崗位報(bào)考人員總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、人員確定、崗位選擇和公示

　　(一)人員確定

　　根據(jù)考察、體檢結(jié)果，按1:1比例確定擬錄用人選。

　　(二)崗位選擇

　　1.擬錄用人選根據(jù)報(bào)考崗位類別，按照總成績由高分到低分的順序(總成績相同的，按筆試成績由高分到低分排序)，分別依次選擇符合資格條件的考錄單位(只有一次選擇權(quán))。

　　2.擬錄用人選自愿放棄選擇的，則視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　3.擬錄用人選不符合待選崗位設(shè)置條件時(shí)，則視為落選。

　　4.某崗位類別出現(xiàn)空缺時(shí)，按照該崗位報(bào)考人員總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)公示

　　1.對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，分別在巴彥淖爾市人民政府網(wǎng)和擬錄用人選原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選拔的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。

　　2.試用期為3個(gè)月(試用期間原單位不得解除其工作關(guān)系和免去其職務(wù))。試用期滿合格的履行調(diào)入手續(xù)，不合格的返回原單位工作。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作監(jiān)督

　　(一)選拔工作在市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室、市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下，由市委辦公室、市政府辦公室、市委政研室(改革辦)、市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)、市國家保密局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、市專用通信局，成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選拔工作的組織實(shí)施。

　　(二)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿選拔工作全過程，在選拔的任何階段及崗位試用期發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消其選拔資格。

　　(三)選拔工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　(四)考務(wù)咨詢電話:

　　報(bào)考咨詢電話：(0478)8655578 8655615

　　監(jiān)督舉報(bào)電話: (0478)12380 8773590 8765335

　　開通時(shí)間為上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

　　附件1：崗位目錄表

　　附件2：公開選拔工作人員報(bào)名表

　　巴彥淖爾市人民政府辦公室

　　2019年12月25日