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2019河北省滄州泊頭職業(yè)學(xué)院招聘工作人員公告(40人)

2019-12-26 13:35  |    |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  2、面試

  (1)面試人選確定。依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名,按1:3的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試比例達(dá)不到1:3的崗位,面試成績不得低于其他崗位通過面試進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的最低面試成績。

  (2)面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求:公示筆試成績時(shí)在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.btzyxy.cn)一并通知。

  (3)面試方式:不同崗位按不同模塊進(jìn)行。

 ?、賹H谓處?至7崗位、專任教師11至16崗位:

模塊 內(nèi)容 考察目的 時(shí)間 賦分
1 講課 基本能力及基本素質(zhì) 10分鐘 80分
2 回答問題 知識儲備及通用能力 3分鐘 20分

 ?、趯H谓處?至10崗位、專任教師17至18崗位及聲樂教師、鋼琴教師、舞蹈教師崗位:

模塊 內(nèi)容 考察目的 時(shí)間 賦分
1 講課 基本能力及基本素質(zhì) 10分鐘 60分
2 回答問題 知識儲備及通用能力 3分鐘 20分
3 技能展示 專業(yè)技能 5分鐘 20分

 ?、勐殕T1至職員5崗位:

模塊 內(nèi)容 考察目的 時(shí)間 賦分
1 命題式問題闡釋 基本能力及基本素質(zhì) 5分鐘 40分
2 回答問題 知識儲備及通用能力 8分鐘 60分

  面試實(shí)行百分制,當(dāng)場打分,成績采用“體操打分”計(jì)分方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績當(dāng)天在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考點(diǎn)公示欄公布。

  (4)面試組織。面試工作由泊頭職業(yè)學(xué)院在市教育局的指導(dǎo)和監(jiān)督下按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實(shí)施??忌楹灈Q定面試順序。外聘評委,現(xiàn)場抽題。面試過程全程錄像。工作人員實(shí)行入闈管理。所有環(huán)節(jié)都有市紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。

  (5)總成績及排名確定。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)算考試總成績,滿分100分(計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。招聘同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計(jì)劃者,依次按面試成績高者、學(xué)歷層次高者的排名辦法確定排名順序。如以上辦法仍無法確定排名的再進(jìn)行加試(加試的內(nèi)容及方式見公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的通知)。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)總成績并列的,也按此排名順序確定。

  (三)資格復(fù)審

  面試結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績從高到低的排名順序,按1:1的比例確定資格復(fù)審人員,由泊頭職業(yè)學(xué)院對其進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外,還需審核個(gè)人檔案。復(fù)審不符合條件的,取消擬聘人員資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

  (四)體檢

  資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。體檢前一天確定體檢醫(yī)院(地點(diǎn)保密)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的,取消擬聘人員資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

  (五)考察

  體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由泊頭職業(yè)學(xué)院在市教育局指導(dǎo)下組織實(shí)施,主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況??疾觳缓细竦?,取消擬聘人員資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。考察結(jié)束后,由泊頭職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的表現(xiàn)寫出書面考察報(bào)告,并作出是否合格的結(jié)論意見。

  (六)公示

  經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。在泊頭職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示(公示前由市人社局審核檔案等材料),按受社會和群眾監(jiān)督。

  (七)聘用

  公示期間,對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的,取消其擬聘用人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份,報(bào)人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  六、有關(guān)要求

  凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

  附件1:泊頭職業(yè)學(xué)2019年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

  附件2:泊頭職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表.doc

    2019年12月25日

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