2020年重慶市武隆區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘2人公告
重慶市事業(yè)單位招聘_2020年武隆區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘2人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年1月17日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向武隆區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部、高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘武隆區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
本次面向武隆區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))干部、高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員2名，具體崗位見(jiàn)附件1。
三、招聘范圍和條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合招聘崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);
5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
6.年齡要求40周歲及以下，計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日;
7.面向村(社區(qū))干部招聘的崗位：截至報(bào)名前一日，擔(dān)任武隆區(qū)村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任滿3年及以上;擔(dān)任武隆區(qū)專職干部滿6年及以上。村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任兩類職務(wù)的任職時(shí)間可以合并計(jì)算;若曾任上述職務(wù)1年及以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可以合并計(jì)算任職年限。報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
8.面向高校貧困生招聘的崗位：截至報(bào)名前一日，具有武隆區(qū)戶籍，經(jīng)區(qū)扶貧辦認(rèn)定的農(nóng)村建檔立卡貧困人口(含已脫貧和未脫貧的人口)或經(jīng)區(qū)民政部門(mén)認(rèn)定的城鄉(xiāng)低保人口或經(jīng)區(qū)就業(yè)部門(mén)認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)人口?？萍耙陨袭厴I(yè)生(包括考生本身戶籍在武隆區(qū)，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員)。
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;近5年內(nèi)受過(guò)警告以上(不含警告)黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任、專職干部但因各種原因長(zhǎng)期不在崗工作的;機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區(qū))任職的;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一) 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二) 報(bào)名時(shí)間：2020年1月17日(9:00-12:00;14:00-17:30)
(三) 報(bào)名地點(diǎn)：武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局310室。
(四) 現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料詳見(jiàn)附件4。
本次現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格審查。未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。
(五) 《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。和ㄟ^(guò)資格審查參加公開(kāi)招聘的人員于報(bào)名之時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。筆試時(shí)間初定于2020年1月18日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，未按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄。
1.筆試。筆試開(kāi)考比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的取消招聘。筆試考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績(jī)及面試等相關(guān)信息，請(qǐng)于2020年1月23日9:00時(shí)后登錄“重慶市武隆區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://wl.cq.gov.cn)”查詢。
2.面試。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。考生面試成績(jī)?cè)?0分以下的，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，報(bào)區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門(mén)備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù))
六、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)武隆區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局與主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
(一)確定崗位。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由區(qū)人力社保局確定聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員需在招聘單位服務(wù)3年以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)、解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
本簡(jiǎn)章由武隆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名和政策咨詢電話：023-77825998、023-77722036
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：
2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件：
1、武隆區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部和高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表
2、武隆區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表