2020年遼寧省大連金普新區(qū)招聘勞動(dòng)合同制文職警員公告（59人）

　　為滿足工作需要，受用人單位委托，現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞動(dòng)合同制文職警員。有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及人員性質(zhì)

　　本次招聘崗位為大連市公安局金州分局、大連市公安局開發(fā)區(qū)分局巡特警文職警員、社區(qū)文職警員和交警文職警員崗位，共招聘59名，具體需求計(jì)劃見附件1。招聘的文職警員人員性質(zhì)為勞動(dòng)合同制人員，不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法主體資格，在大連市公安局金州分局、大連市公安局開發(fā)區(qū)分局管理指導(dǎo)下，從事警務(wù)及相關(guān)綜合性輔助工作。

　　二、崗位招聘條件(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6、具有崗位所需要的其它條件;

　　7、2019年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷;

　　8、熱愛公安工作，富有正義感和社會(huì)責(zé)任感，具有良好生活習(xí)慣和吃苦耐勞精神，服從組織分配;

　　9、本人及主要社會(huì)關(guān)系政治歷史清楚、無(wú)違法犯罪記錄;

　　10、已就業(yè)在職人員能與工作單位解除勞動(dòng)合同。

　　(二)巡特警文職警員、社區(qū)文職警員崗位條件

　　1、年齡須在18-35周歲，即2002年1月8日至1984年1月31日出生的(含2002年1月8日、1984年1月31日)，視為合格;

　　2、學(xué)歷要求大專及以上;

　　3、戶籍須在大連市行政范圍內(nèi)(包括市內(nèi)四區(qū)、高新園區(qū)、金普新區(qū)、長(zhǎng)興島、普蘭店、瓦房店、莊河等隸屬于大連市管轄的區(qū)、市、縣);

　　4、男性身高:170cm及以上，女性身高:160cm及以上;男性體重不低于50公斤(kg)，女性體重不低于40公斤(kg)。身體須勻稱，實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者，原則上不得招錄。男性標(biāo)準(zhǔn)體重kg=(身高cm-80)×70%;女性標(biāo)準(zhǔn)體重kg=(身高cm-70)×60%;

　　5、雙眼矯正視力不低于5.0，無(wú)色盲、色弱;嗅覺正常;單側(cè)耳語(yǔ)聽力不低于5米，無(wú)口吃，原則上會(huì)講普通話;

　　6、無(wú)肢體功能障礙及傳染性疾病，無(wú)紋身，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)重度扁平足，直系血親無(wú)精神病史，無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好;

　　7、具有能夠適應(yīng)軍事化管理要求、公安機(jī)關(guān)執(zhí)勤夜間值宿工作及24小時(shí)輪班工作制度的履職能力;

　　8、報(bào)考崗位所要求的其他條件。

　　(三)交警文職警員崗位條件

　　1、年齡須在18-35周歲，即2002年1月8日至1984年1月31日出生的(含2002年1月8日、1984年1月31日)，視為合格;

　　2、學(xué)歷要求高中及以上;

　　3、自愿從事交警文職雇員工作;

　　4、身高：172cm及以上;體重：體重不低于50千克，身體須勻稱，實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者，不得聘用。標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-110。

　　5、雙眼矯正視力不低于5.0，無(wú)色盲，色弱。

　　6、嗅覺：正常。

　　7、聽說(shuō)基本能力：?jiǎn)蝹?cè)耳語(yǔ)聽力不低于5米，無(wú)口吃，原則上會(huì)講普通話。

　　8、身體綜合條件：無(wú)肢體功能障礙;無(wú)紋身;無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)。外觀無(wú)明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等);無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張，無(wú)重度扁平足(平腳板);直系血親無(wú)精神病史。

　　三、有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　1、受過(guò)刑事處罰、曾被行政拘留等行政處罰、被采取過(guò)強(qiáng)制措施或者涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查的人員;

　　2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員;

　　4、現(xiàn)役軍人、在讀全日制研究生(本科生)不能以已取得的本科(大專)學(xué)歷報(bào)考。

　　5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　6、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的，以及本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　8、有吸食毒品歷史的;

　　9、公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年1月6日至2020年1月8日(每日8:30—11:00;13:00—15:30)，逾期不予辦理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：金普新區(qū)高技能人才實(shí)訓(xùn)基地管理中心(大連開發(fā)區(qū)學(xué)府大街 26號(hào))。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位如報(bào)考兩個(gè)及兩個(gè)以上崗位一律取消考試資格或聘用資格，報(bào)考同一崗位的要形成2:1競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)沒有達(dá)到2:1競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量，并通知已報(bào)名者進(jìn)行崗位調(diào)整，不同意調(diào)整或不能調(diào)整的將取消其報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)必須使用第二代《居民身份證》，必須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名采取誠(chéng)信承諾制，考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，一律取消考試資格或聘用資格。

　　本人在報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下證件和材料：

　　(1)《2020年大連金普新區(qū)招聘勞動(dòng)合同制文職警員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份(提前在附件中下載填報(bào)，并粘貼好照片);

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)戶口簿原件及復(fù)印件(戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)需復(fù)印在一張A4紙上);

　　(4)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。本、專科學(xué)歷的需提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”的證書認(rèn)證資料。研究生學(xué)歷的除需提供本科學(xué)歷需提供的材料外，還需提供研究生學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”的研究生學(xué)歷證書認(rèn)證資料。如果為留學(xué)回國(guó)人員還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證資料;

　　(5)若提供的相關(guān)證件不全，視為不合格。復(fù)印件一律不作為有效證件。逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。

　　4.資格審查。兩區(qū)公安分局對(duì)報(bào)名考試的人員進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)，通過(guò)資格審查的人員方可參加考試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報(bào)考人員資格。已經(jīng)被聘用的，解除聘用關(guān)系，涉及到違法犯罪的將追究其當(dāng)事人責(zé)任。

　　(二)綜合考核(綜合考核采取綜合評(píng)價(jià)、面試和體能測(cè)試的形式進(jìn)行)

　　1、綜合評(píng)價(jià)

　　綜合評(píng)價(jià)采取問答的方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員綜合素質(zhì)、情感態(tài)度與價(jià)值觀、崗位匹配度等。依據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)，從高到低分按不超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如有并列者均進(jìn)入面試。報(bào)名并通過(guò)資格審查的考生于2020年1月9日到大連金普新區(qū)人才廣場(chǎng)微信公眾號(hào)，查詢綜合評(píng)價(jià)的時(shí)間和地點(diǎn)。

　　2、面試

　　通過(guò)綜合評(píng)價(jià)的考生于2020年1月12日到大連金普新區(qū)人才廣場(chǎng)微信公眾號(hào)，查詢面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)滿分100分，需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和本人《2020年大連金普新區(qū)招聘勞動(dòng)合同制文職警員報(bào)名登記表》，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人姓名等相關(guān)信息的考生以違紀(jì)論處并取消其面試成績(jī)。面試結(jié)束后公布成績(jī)，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3、體能測(cè)試

　　依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加體能測(cè)試人員。面試成績(jī)并列者，并列者均參加體能測(cè)試。體能測(cè)試由有專業(yè)資質(zhì)的裁判員現(xiàn)場(chǎng)裁決，現(xiàn)場(chǎng)公布個(gè)人成績(jī)并簽字確認(rèn)。根據(jù)警體達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，按性別、年齡不同分組測(cè)試，體能測(cè)試總成績(jī)等于三項(xiàng)測(cè)試成績(jī)之和除以3，滿分為100分，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。詳見附件3，體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、加分

　　公安烈士、因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子、警察類院校畢業(yè)生，面試成績(jī)加5分，加分項(xiàng)目不可兼得。符合加分條件的報(bào)名人員，在報(bào)名時(shí)還需提供相關(guān)證件、證明材料的原件及復(fù)印件。

　　5、公布成績(jī)，確定擬聘用人選

　　綜合考核結(jié)束后公布成績(jī)，綜合考核總成績(jī)=面試成績(jī)*60%(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)+體能測(cè)試總成績(jī)*40%(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按照綜合考核總成績(jī)從高分到低分確定考核人員名單。成績(jī)并列者，按照面試成績(jī)高低確定考核人員名單;如再成績(jī)并列，進(jìn)行體測(cè)100米跑加試，按照加試成績(jī)高低確定考核人員名單。

　　(三)政審和體檢

　　大連市公安局金州分局、大連市公安局開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審的組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)政審對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。因政審或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試成績(jī)分?jǐn)?shù)合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予招聘或取消招聘。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)聘用和公示

　　政審和體檢合格人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選在大連金普新區(qū)人才廣場(chǎng)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(五)崗前培訓(xùn)

　　公示期滿且無(wú)異議后，兩區(qū)公安分局于試用期內(nèi)組織聘用人員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格，方可從事警務(wù)輔助工作;考試不合格的，不予錄用。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　五、用工與管理

　　1、被聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制度。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由金普新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。并將聘用人員派遣至用人單位工作。

　　2、勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期。試用期期滿前由用人單位對(duì)被聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，對(duì)考核不合格或有其他不適合參加公安工作情形的，用工單位可依據(jù)《勞動(dòng)法》予以解除合同。

　　3、在實(shí)際工作中，用人單位依據(jù)《大連市警務(wù)輔助人員管理辦法》及本單位的相關(guān)工作規(guī)定對(duì)被聘用人員進(jìn)行管理和考核。

　　4、應(yīng)聘大連市公安局金州分局、大連市公安局開發(fā)區(qū)分局巡特警文職警員和社區(qū)文職警員崗位人員，工資待遇按照金普新區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同制人員薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、應(yīng)聘大連市公安局金州分局、大連市公安局開發(fā)區(qū)分局交警文職警員崗位人員，工資待遇按照金普新區(qū)管委會(huì)關(guān)于交警文職警員的薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，略低于金普新區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同制人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、咨詢電話

　　報(bào)名咨詢：大連市公安局金州分局0411—87837022

　　大連市公安局開發(fā)區(qū)分局0411—39969041

　　其它業(yè)務(wù)咨詢：大連金普新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司0411-65891611

　　七、特別提示

　　(一)應(yīng)聘人員在招聘期間，請(qǐng)及時(shí)查看大連金普新區(qū)人才廣場(chǎng)微信公眾號(hào)，同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。

　　(二)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，或代為報(bào)名等中介行為均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

　　附件：

　　1.《2020年大連金普新區(qū)招聘勞動(dòng)合同制文職警員崗位計(jì)劃》

　　2.《2020年大連金普新區(qū)招聘勞動(dòng)合同制文職警員報(bào)名登記表》

　　3.《體能測(cè)試項(xiàng)目及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》