2020年廣西梧州市教育局直管學校招聘教師公告（33人）

　　2020年梧州市教育局直管學校赴廣西民族大學思源湖校區(qū)參加就業(yè)雙向選擇洽談會公開直接面試招聘緊缺專任教師公告 (第五輪)

　　為解決梧州市教育局直管學校專任學科教師急需緊缺問題，梧州市教育局組織直管學校赴廣西民族大學思源湖校區(qū)參加就業(yè)雙向選擇洽談會公開直接面試考核招聘33名專任學科教師。其中，招聘事業(yè)單位編制專任學科教師18名、招聘使用聘用教師控制數(shù)專任學科教師15名。為做好本次招聘工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、招聘單位性質(zhì)、招聘人數(shù)

　　(一)具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2020年梧州市教育局直管學校急需緊缺專任教師需求計劃(第五輪)》。

　　(二)關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費;不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔任學校副職領(lǐng)導。

　　三、招聘對象及條件

　　2020年畢業(yè)或2019年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制高校優(yōu)秀畢業(yè)生。條件如下：

　　(一)基本條件

　　1.2020年、2019年(尚未就業(yè))畢業(yè)于全日制普通高等院校，并獲得學士學位及以上學歷師范類或非師范類專業(yè)對口的畢業(yè)生。

　　2.具有履職的身體、心理條件;遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

　　3.具有與招聘崗位相適應的學歷學位、專業(yè);

　　4.應聘人員須取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證(2019年畢業(yè)的應聘人員須取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證或提供教師資格合格證明;2020年畢業(yè)的應聘人員已申請2020年教師資格證考試的，須在聘用期一年內(nèi)取得崗位專業(yè)要求對口的教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同)。

　　(二)應聘者除滿足以上“基本條件”外，還應具備下列條件之一，且面試成績優(yōu)秀的，按崗位需要擇優(yōu)當場簽訂就業(yè)協(xié)議：

　　1.獲得校級獎學金1次及以上。

　　2.獲得校級三好學生、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀學生干部以及相關(guān)校級獎勵1次以上。

　　3.專業(yè)成績?nèi)昕傇u排名在年級同類專業(yè)前50%。

　　4.教育部直屬大學免費師范類畢業(yè)生。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及區(qū)內(nèi)外相關(guān)大學校園網(wǎng)公布招聘信息。

　　(二)現(xiàn)場報名

　　采取現(xiàn)場報名方式進行，凡符合招聘條件的應聘者，在規(guī)定的時間內(nèi)，持相關(guān)證件、材料在現(xiàn)場進行報名。應聘者提前下載《2020年梧州市直管學校公開直接面試招聘急需緊缺專任教師報名表》，并由本人現(xiàn)場簽名確認。

　　報名時間及地點：

　　2020年1月11日9:00，廣西民族大學(思源湖校區(qū)李寧體育場)。

　　(三)報名須提供的材料

　　1.2020年畢業(yè)生：須持本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致)、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學課程的成績單、學生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明)及相關(guān)獲獎證書及印證材料等原件及復印件一份。

　　2.2019年畢業(yè)生：須持本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致)、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書或教師資格合格證明、相關(guān)獲獎證書及印證材料等資料原件及復印件一份。

　　3.報名注意事項：

　　(1)每人限報考1個招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時報考多個招聘崗位，則取消面試資格。

　　(2)證件材料初審后留下復印件，退回原件。

　　(3)應聘者應誠信報名，對提供的材料必須保證真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。

　　(4)應聘者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應聘者本人承擔。

　　(四)資格審核

　　根據(jù)應聘者提供材料，結(jié)合崗位特點，進行資格審查，經(jīng)審查合格的，擇優(yōu)遴選確定進入面試人選。

　　(五)面試比例

　　按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，不達比例的須報市人社局批準后方能面試。

　　五、面試

　　(一)面試考評小組成員

　　每個招聘職位面試考官由1名主考官和若干名相關(guān)專業(yè)學科專家組成。

　　(二)面試時間、地點

　　具體時間及地點另行通知。

　　(三)面試內(nèi)容及方式

　　面試采取課堂片段教學及綜合素質(zhì)測試的方式進行，主要考察考生的教育教學能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時間為15分鐘(其中課堂片段教學展示10分鐘，綜合素質(zhì)測試5分鐘)。

　　面試過程統(tǒng)一使用普通話(英語科除外)。

　　面試考生不能帶任何物品進入面試考場。

　　(四)公布面試成績

　　面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　面試成績公布后，按招聘計劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(五)面試成績計算

　　1.面試成績組成。面試成績由專業(yè)技能測試+綜合素質(zhì)測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質(zhì)測試成績占面試總成績的40%。

　　2.成績計算方法。根據(jù)考官給出的專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)測試成績，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分數(shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。

　　3.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

　　(六)面試試題

　　為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實行全封閉;開始面試前，由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達各面試考場。

　　(七)面試考點的設置

　　面試考點設面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務辦公室等，與面試無關(guān)人員不得進入面試考場，除引導員、侯考室工作人員之外，任何人不得進入考生侯考室。

　　(八)面試紀律要求

　　1.面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。

　　2.應聘人員持身份證和學生證(或畢業(yè)證)參加面試，按規(guī)定時間到達侯考室，未按規(guī)定時間到達的，視為自動放棄，面試成績計0分。

　　3.考官、工作人員和考生關(guān)閉手機等通訊工具?？脊佟⒖紙龉ぷ魅藛T的手機等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管;考生的手機等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務辦統(tǒng)一保管。

　　4.聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關(guān)人員不得進入考場，確保安全、安靜和保密。

　　六、考核

　　主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

　　七、體檢

　　須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

　　體檢費用由體檢者承擔。

　　體檢由梧州市人力資源和社會保障局組織。體檢時間另行通知。體檢參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，重新進行招聘。

　　八、公示

　　體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　九、有關(guān)辦理聘用手續(xù)要求

　　經(jīng)公示無異議的人員，由梧州市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位根據(jù)空編情況辦理手續(xù)和簽訂聘用合同，實行一年的試用期。試用期結(jié)束,考核合格予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

　　十、其他要求

　　招聘單位要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;招聘單位主管部門要切實加強對考試招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，確保招聘工作順利進行。

　　咨詢電話：0774-3824791。

　　附件：

　　1.2020年梧州市教育局直管學校急需緊缺專任教師需求計劃(第五輪)

　　2.2020年梧州市直管學校公開直接面試招聘急需緊缺專任教師報名表

　　梧州市教育局

　　2020年1月6日

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