2020年北京市市級機關公開遴選公務員公告（162名）
進入面試的人員，面試前需按遴選機關要求提交近三年工作業(yè)績報告(1500字左右)。
(二)面試。面試突出職位要求和職位特點，重點測查專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力，滿分為100分。面試時間為2020年3月7日(星期六)。面試地點由各遴選機關通知考生。
遴選機關可根據(jù)需要開展職位業(yè)務水平測試，職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》，測試成績占面試成績的30%。
(三)綜合評價。綜合評價包括崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績的50%，滿分為100分。
遴選機關按照總成績由高到低的順序確定體檢和考察對象，并通知當事人?？忌梢該艽蝈噙x機關電話查詢成績。
五、體檢和考察
各遴選機關根據(jù)實際，確定是否組織報名人員體檢。如果組織體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
各遴選機關派出2名及以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。考察組還將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況(如個人有關事項報告、違紀違規(guī)情況、誠信檔案記錄等)?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
六、公示、辦理相關手續(xù)
各遴選機關根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在本單位網(wǎng)站和擬任職人員原單位進行公示(本單位沒有網(wǎng)站的,通過適當方式在本單位公示)。公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各遴選機關按照有關規(guī)定辦理轉任手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄的，將記入考生誠信檔案。
附件：《北京市市級機關公開遴選公務員職位表》
北京市公務員局
2020年1月
