2020年新余分宜縣部分縣直單位面向縣內(nèi)外公開選調(diào)工作人員公告（14人）

　　因工作需要，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，同意部分縣直單位面向縣內(nèi)外公開選調(diào)工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、選調(diào)崗位及名額

　　本次共選調(diào)14人，其中：縣委辦2人，縣政府辦2人，縣紀(jì)委監(jiān)委6人(縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)1人，派駐機(jī)構(gòu)5人)，縣委組織部2人，縣人社局1人，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部1人。崗位均為一級科員及以下職級層次公務(wù)員。

　　二、選調(diào)范圍及條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　1.縣內(nèi)外黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的新余籍公務(wù)員;

　　2.縣內(nèi)外參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗，并且符合贛組發(fā)〔2008〕6號文件規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的新余籍工作人員也可報(bào)考，不符合上述規(guī)定的不能報(bào)考。

　　新余籍是指本人或父(母)或配偶屬于新余戶籍,父(母)或配偶在新余工作。

　　(二)選調(diào)資格條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　2.全日制大學(xué)本科及以上文化程度;

　　3.縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部需30周歲以下(1989年12月31日以后出生)，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)及派駐機(jī)構(gòu)、縣人社局需35周歲以下(1984年12月31日以后出生);

　　4.具有3年(含試用期)及以上機(jī)關(guān)(事業(yè))單位工作經(jīng)歷，并已脫離處分期和保密期(計(jì)算時(shí)間截止為2019年12月31日);

　　5.歷年年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;

　　6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.符合任職回避規(guī)定;

　　8.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.尚在錄用試用期、任職試用期的;

　　6.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　7.單位明確表示不同意報(bào)考的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月14日至1月23日(上午8：30-12:00;下午14:30-17:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：分宜縣人社局人力資源管理股(分宜縣行政中心二樓239室)。

　　3.報(bào)名要求：①報(bào)考人員要按照崗位要求報(bào)名，僅限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。②報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。③凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填寫虛假內(nèi)容，騙取考試資格，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并列入誠信黑名單，3年內(nèi)不得再次參加分宜縣各類公開招聘和選調(diào)考試。④報(bào)考前應(yīng)征得工作單位及主管部門同意。⑤報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)名時(shí)填寫的電話號碼要真實(shí)準(zhǔn)確，保持通訊順暢。

　　4.報(bào)名需提供以下材料：①報(bào)名表1份，請報(bào)考人員下載填寫《2020年分宜縣部分縣直單位選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件)，報(bào)名表上用人單位及主管部門(即組織人事部門)必須蓋章同意報(bào)考;②本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件，本人不屬于新余戶籍的，需提供父(母)或配偶戶口本原件及復(fù)印件(父母或配偶在新余工作的，須提供其工作單位的有效證明);③公務(wù)員攜帶本人《公務(wù)員登記表》復(fù)印件或主管部門證明等說明本人身份的書面材料，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員，并且符合贛組發(fā)〔2008〕6號文件規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的攜帶本人《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件或主管部門證明等說明本人身份的書面材料;④近期正面免冠一寸彩色照片2張。⑤崗位要求的其他材料。

　　(二)資格審查

　　縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿選調(diào)始終。對符合選調(diào)資格的人員由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放面試準(zhǔn)考證，若所報(bào)職位調(diào)劑報(bào)名后仍達(dá)不到開考比例被取消的，該職位報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

　　(三)領(lǐng)取面試通知單

　　1.時(shí)間：另行通知。

　　2.地點(diǎn)：分宜縣人社局人力資源管理股(分宜縣行政中心二樓239室)。

　　報(bào)考人員可委托其親屬攜帶報(bào)考人員本人有效證件復(fù)印件領(lǐng)取面試通知單。

　　四、考試

　　考試主要采取面試的方式，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，總分為100分。選調(diào)單位可根據(jù)崗位需要，在面試后加試業(yè)務(wù)水平測試。業(yè)務(wù)水平測試總分為100分。沒有加試的考試總成績即面試成績，有加試的考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽兊?0%與加試成績的50%的總和，從高分到低分確定考察人員名單。

　　(一)面試

　　1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試(時(shí)間：15分鐘)

　　2.面試時(shí)間：另行通知。

　　3.面試地點(diǎn)：分宜三中

　　4.擬選調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，如比例不足1:3的比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否降低該崗位面試開考比例，面試比例不得低于1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。

　　(二)業(yè)務(wù)水平測試

　　增加業(yè)務(wù)水平測試由選調(diào)單位提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由選調(diào)單位自行組織實(shí)施。報(bào)考人員憑本人身份證和面試準(zhǔn)考證參加業(yè)務(wù)水平測試考試。

　　1.業(yè)務(wù)水平測試內(nèi)容：見崗位表(附件1)。

　　2.時(shí)間：另行通知。

　　3.地點(diǎn)：用人單位主管部門確定并通知考生。

　　五、考察

　　1.根據(jù)考試總成績由高到低，按照選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)差額確定考察人選并告知報(bào)考人及其主管部門。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

　　2.同一職位選調(diào)人數(shù)5人及以下的，考察人選差額為1人，同一職位選調(diào)5人以上的，考察人選差額為2人。

　　3.考察包括核實(shí)本人檔案、身份、進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位渠道、計(jì)劃生育、在編在崗情況、遵紀(jì)守法、個(gè)人信用等內(nèi)容，考察中還要對選調(diào)資格進(jìn)行終審?？疾鞎r(shí)間另行通知。考察工作由組織人事部門及用人單位負(fù)責(zé)。

　　六、體檢

　　考察工作結(jié)束后，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格造成缺額的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可進(jìn)行替補(bǔ)。

　　七、確定擬選調(diào)人選

　　選調(diào)單位綜合報(bào)考人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，集體討論排名確定擬選調(diào)人員，以文件統(tǒng)一報(bào)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？荚嚦煽儾蛔鳛樽詈蟠_定選調(diào)人員的唯一依據(jù)。

　　八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.公示。對擬選調(diào)人員在縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日;

　　2.辦理手續(xù)。公示期滿，將沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員確定為正式選調(diào)人員名單，經(jīng)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由組織部門辦理調(diào)動手續(xù)。

　　九、其他

　　1.報(bào)考人員參加面試后放棄選調(diào)資格的，列入誠信黑名單，近3年內(nèi)不得參加分宜縣各類公開招聘和選調(diào)考試。

　　2.選調(diào)人員到分宜工作之后，最低服務(wù)年限為5年。

　　3.本次選調(diào)方案由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0790-5889320、5896365。

　　附件：1.2020年分宜縣部分縣直單位公開選調(diào)工作人員崗位表

　　2.2020年分宜縣部分縣直單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　2020年分宜縣部分縣直單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年1月13日