2020年江西省贛州國際陸港管理委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員10人公告
(三)面試
1、面試前資格審查
(1)根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)。入闈考生面試前須按要求的時間和地點，持以下材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審查：①《報名登記表》②本人身份證原件及復印件;③畢業(yè)證書原件及復印件(2020年應屆畢業(yè)生提供學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);④報到證原件及復印件1份或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生];另外國外學歷、學位的，需提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復印件。
下列人員還需提供如下材料：
①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復印件1份;②機關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員，應出具單位、主管部門及組織人事部門同意報考的證明;③崗位要求工作經(jīng)歷的，應聘人員需提供聘用單位工作證明(注明從事何專業(yè)工作)及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)或工資銀行流水，必要時還需提供勞動合同(或聘用合同)材料原件及復印件。材料不全者，資格審查不予通過。
(2)未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄;資格審查不合格的，取消面試資格。因自動放棄、資格審查不合格造成的缺額，按筆試成績從高分到低分等額遞補面試入闈人員一次(末位同分者一并列入)。
(3)資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實，取消資格。
2.網(wǎng)上打印面試準考證。通過資格審查的考生應在規(guī)定時間內(nèi)(2020年4月16日8:30---4月18日上午7:00)登錄http://nkjx.huiqicai.com/打印面試準考證，并按準考證上的要求參加面試。
3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達、應變能力和舉止儀表等。
(四)體檢和考核
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，費用自理。
3、考核由招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
4、體檢、考核結(jié)束后，對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核而造成的缺額，該崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補一次。
(五)公示和聘用
對體檢、考核合格的擬聘人員名單，在贛州市人民政府網(wǎng)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)、“南康人社”等媒體公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報市人社局研究同意，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員在贛州國際陸港管理委員會最低服務年限為5周年(含試用期)，未滿最低服務期限辭職、調(diào)動的將按規(guī)定追究其違約責任。2020年應屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用。
若考生現(xiàn)為行政編制的，聘用后為事業(yè)編制;若考生現(xiàn)為科級職務的，聘用后按照人社部門核準的崗位等級享受相應工資待遇，職務按九級職員執(zhí)行。
四、本公告由贛州國際陸港管理委員會負責解釋。
考務咨詢電話：0797-6608506
附件1：贛州國際陸港管理委員會2020年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
贛州國際陸港管理委員會
2020年1月19日
