2019年廣東省廣州科技貿易職業(yè)學院第二次招聘教職工公告（50人）

2020-01-21 08:53 | 廣州市科學技術協(xié)會組織 | 責編：何妍點擊收藏

　　3.面試

　　(1)應聘教師崗位面試

　　教師崗位面試采取試講、答辯方式，根據教師崗位及專業(yè)安排，對應聘人員的基本素質和適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務素質及潛能進行綜合考評，包括教育教學能力、口頭表達能力、板書、儀表等。

　　(2)應聘非教師崗位面試

　　非教師崗位面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應變能力及應聘者與職位相適應的業(yè)務素質和實際工作能力等。

　　面試成績采用百分制，70分及以上為合格。面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并當場向考生宣布面試成績。

　　面試時間和地點詳見面試通知書。

　　4.綜合成績計算

　　綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70% 。

　　不設筆試環(huán)節(jié)崗位的應聘人員以面試成績作為綜合成績，不用套入計算公式進行折算;綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位;綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分)，低于70分不予錄取。

　　四、體檢

　　以綜合成績高低順序，在綜合成績合格的人員中，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢名單。若招聘崗位出現(xiàn)最終成績同分，則按照面試成績高低排序。若部分崗位出現(xiàn)最終成績、面試成績同分，導致無法按1：1的比例確定體檢名單的情況，相應崗位分數(shù)相同的最高分的人員增加專業(yè)答辯測試環(huán)節(jié)，該環(huán)節(jié)高分者進入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢標準按照《中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會保障局廣東省衛(wèi)生廳關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行，其中報考教師崗位的適用《關于印發(fā)<廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)>的通知》(粵教繼〔2013〕1號)。體檢不合格的，未按時、按要求進行體檢的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　五、考察

　　體檢合格的應聘者確定為考察對象，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)及《中共中央組織部關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)等文件執(zhí)行。應聘者需按要求，配合考察小組開展相關表現(xiàn)及人事檔案審核等內容的考察工作，因應聘者不配合導致工作受阻，不能完成考察的，視為自動棄權。

　　考察不合格的或自動棄權的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　六、確定擬聘人員并公示

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，并公示7個工作日(公示的范圍對應發(fā)布招聘公告的范圍)。經公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘用人員放棄聘用資格或未按時報到，視為自動棄權。

　　七、聘用與待遇

　　聘用人員為廣州市事業(yè)單位編制內人員，執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資制度，享受學院相應崗位的工資、福利和社會保險等待遇。專業(yè)技術崗位錄用人員聘用等級根據應聘崗位、個人業(yè)績及資格條件，結合學院崗位設置及職稱評審等文件綜合確定，受聘人員業(yè)績及資格條件未達到學院相應層級條件要求的，學院予以低聘;管理人員崗位聘用等級為管理崗九級。受聘人員實行試用期，試用期按照廣州市事業(yè)單位崗位聘用等有關文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　為便于管理，非廣州市戶籍考生需在錄用后將戶籍遷至廣州市。

　　八、咨詢及監(jiān)督電話

　　廣州科技貿易職業(yè)學院組織人事處聯(lián)系人：姚老師

　　聯(lián)系電話：020-84567822

　　傳真電話：020-39956182

　　廣州科技貿易職業(yè)學院紀委辦公室聯(lián)系人：鄧老師

　　聯(lián)系電話：020-84560179

　　傳真電話：020-84560179

　　聯(lián)系電話：020-61106272、61106252

　　廣州市科學技術協(xié)會組織人事處

　　2020年1月20日

　　附件：

　　1、廣州市科學技術協(xié)會直屬事業(yè)單位-廣州科技貿易職業(yè)學院2019年第二次公開招聘工作人員崗位需求表.xls