2020山東淄博市屬事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員162名公告

2020-02-05 18:21 | 淄博人社微信公眾號 | 責編：黎倩點擊收藏

　　五、考試與資格審查

　　1.筆試

　　筆試只考一科，采取與省里統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試內容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

　　筆試時間初步定于2020年3月22日上午9:00—11:30.筆試時間是否調整，省人力資源和社會保障廳將根據(jù)疫情防控需要及時研究確定，淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站將及時予以公告，請廣大考生注意關注網(wǎng)站信息。

　　應聘人員可于筆試開始前3天登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印筆試準考證。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試成績不低于最低合格分數(shù)線的A1類崗位應聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)(以取消、核減后為準)，按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進入資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入資格審查范圍人員。

　　A4類崗位應聘人員，經(jīng)網(wǎng)上報名初審通過的全部進入資格審查范圍。

　　2.資格審查

　　進入資格審查范圍的應聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求向招聘單位或主管部門提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權?，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準。

　　對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

　　對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補。

　　3.面試

　　根據(jù)崗位特點，面試分別采用結構化面試、專業(yè)技能測試等方式進行。具體要求以面試公告為準。

　　面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

　　為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線70分。

　　根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。

　　4.總成績計算與排名

　　筆試和面試均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　A1類崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績;A4類崗位以面試成績作為考試總成績。

　　面試成績不低于最低合格分數(shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績仍相同的崗位及A4類崗位，按招聘崗位預先規(guī)定條件(附件1“其他要求”欄)或加試確定排名順序。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門組織考察體檢，其中應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行。

　　考察體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　七、公示和聘用

　　招聘單位主管部門根據(jù)考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，招聘單位主管部門將公開招聘人員備案報告和公開招聘人員備案花名冊(附件6)報市公開招聘主管機關備案;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　對于符合條件的聘用人員，市公開招聘主管機關出具《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

　　實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位(含部分公立醫(yī)院、科研院所，具體為附件1“管理辦法”欄填寫“總量控制”的事業(yè)單位)新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關規(guī)定執(zhí)行。

　　八、咨詢、監(jiān)督及其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

　　應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

　　應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由中共淄博市委組織部和淄博市人力資源社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　淄博市人社局事業(yè)單位人事管理科

　　0533-2791826

　　中共淄博市委組織部干部一科

　　0533-3184072

　　網(wǎng)上報名技術咨詢電話：

　　地緯公司項目組

　　13355331084

　　監(jiān)督電話：

　　淄博市人社局組織人事科