2020年山東濟寧曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合類)113人公告
(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和筆試成績確定進入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計劃在9人(含)以下的為1：3;10人(含)以上的為1︰2(其中招聘計劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。按招聘計劃比例最后一名筆試成績相同者全部參加面試。面試主要測試考生的綜合分析能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。
面試成績由考官當場評判，采取去掉一個最高分和一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算應(yīng)聘人員的考試總成績。應(yīng)聘人員筆試、面試均參加且成績有效，其考試總成績方有效，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
符合《濟寧市機關(guān)企事業(yè)單位考錄招聘退役大學生士兵實施意見》(濟人社發(fā)〔2019〕12號)規(guī)定資格條件的退役大學生士兵，參加面向退役大學生士兵定向崗位招聘的，在考試總成績的基礎(chǔ)上進行檔案考核賦分，按檔案賦分實有分值與考試總成績相加合成應(yīng)聘人員總成績。檔案賦分項目：(1)加分項目，服役年限、獎勵表彰、殘疾等級(因戰(zhàn)因公)、艱苦地區(qū);(2)減分項目，警告、嚴重警告。賦分標準按照退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部印發(fā)的《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。按合成計分后的總成績，由高分到低分依次確定進入考察體檢人選，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，先按檔案賦分、再按筆試成績，由高分到低分依次確定進入考察體檢人選，檔案賦分、筆試成績相同的組織加試。參加非定向崗位招聘的，在考試總成績相同情況下優(yōu)先進入考察體檢。
其他應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次確定進入考察體檢人選，同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察體檢人選，筆試成績也相同的組織加試。
進入面試人員需繳納面試考務(wù)費70元。面試時間、地點另行通知。
四、考察和體檢
根據(jù)招聘計劃，由高分到低分等額確定考察體檢人選。
根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經(jīng)歷不實等問題進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由參加體檢人員承擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
考察體檢過程中，因棄權(quán)或不合格等原因造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中按成績由高分到低分的順序等額遞補，擬聘用人員公示后產(chǎn)生的空缺不再遞補。
五、選崗和聘用
考察體檢合格的考生，根據(jù)成績按報考職位從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇工作單位。同一崗位成績相同的，仍按檔案賦分(限退役大學生士兵定向崗位)、筆試成績由高分到低分確定。
選崗結(jié)束后對擬聘用人員進行公示，公示后任何人不得隨意棄權(quán)。公示期為7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同，被聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，試用期不合格的解除聘用合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員在曲阜最低服務(wù)年限為3年。
六、招聘紀律
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下組織實施。工作人員要嚴格標準、嚴格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘簡章，遵守招聘紀律，誠信應(yīng)聘，嚴禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
七、其他
此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
此次招聘的相關(guān)信息將在“孔子故里·中國曲阜網(wǎng)(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部門導航”→“市人力資源和社會保障局”的“人事考試”專欄發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。考生報名時所留電話要保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0537—4498402
本簡章由曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作(綜合類)辦公室負責解釋。
附件：
1、2020年曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合類)崗位匯總表.xls
2、2020年曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合類)應(yīng)聘須知.doc
曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作(綜合類)辦公室
2020年2月7日
