2020年吉林省吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員2623人公告
(四)面試。
面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書》中注明。
(五)總成績核算。
面試結(jié)束后，按筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。免筆試崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不超過1:30(含1:30)而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分。
如考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中(總成績達(dá)到及格線以上)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
擬聘用人選名單及考試總成績一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。2020年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、注意事項(xiàng)
(一)最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書等開始至2020年3月6日服務(wù)期滿整年。
(二)招聘崗位資格條件有戶籍要求的(以2020年3月6日之前取得當(dāng)?shù)貞艏畷r(shí)間為準(zhǔn))，按照附件1要求執(zhí)行。在吉林市城區(qū)大中專及以上院校就讀的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(含吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院)，可視為吉林市城區(qū)戶籍。
(三)納入本次吉林市事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。對(duì)于附件1中放寬年齡或限定戶籍特殊要求的，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位(主管部門統(tǒng)一調(diào)劑使用的，可在本部門用人單位系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng))，不得再次報(bào)考吉林市各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘考試。
八、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)
(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體。
吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)。
(二)咨詢服務(wù)。
本次招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)查詢。
1.報(bào)名和政策咨詢電話：詳見附件1。
2.報(bào)名期間網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0432—62507976(吉林市人事考試中心)。
3.報(bào)名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62037580(吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處)。
4.附件1由市直招聘主管部門及各招聘縣(市)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
5.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。公告中相關(guān)政策解讀詳見《2020年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》(附件6)。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局補(bǔ)充公告。
附件1：《2020年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》
附件3：《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員審核表》
附件4：《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》
附件6：《2020年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》
中共吉林市委組織部
吉林市人力資源和社會(huì)保障局
2020年3月6日
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