2020年云南省曲靖市富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位招聘24人公告

　　十、面試

　　(一)免筆試招聘研究生的崗位，富源縣人力資源和社會(huì)保障局按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》(曲人社〔2013〕56號(hào))規(guī)定制定面試方案，于2020年4月30日前報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并在規(guī)定網(wǎng)站上公告后，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試嚴(yán)格按1：2的比例進(jìn)行。達(dá)不到面試比例的崗位，需調(diào)整面試比例或等額面試的，須報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行面試。崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。面試實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

　　(二)進(jìn)入面試的人員，面試前若自愿放棄面試資格，須在面試前三天向富源縣衛(wèi)生健康局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于考生自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺而達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)的崗位，先按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃后，再按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試，需調(diào)整面試比例或等額面試的報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能進(jìn)行面試。崗位變動(dòng)情況由縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。

　　(三)面試期間，面試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，責(zé)任由考生自負(fù)，面試正常進(jìn)行。面試后由面試組織部門作出書面情況說(shuō)明。

　　(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員面試方案。

　　十一、體檢、考察

　　體檢、考察工作由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審合格或面試通過(guò)的人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定擬體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。

　　免筆試的崗位若出現(xiàn)面試成績(jī)并列且不能確定體檢、考察人員的，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局重新組織該崗位面試成績(jī)并列的人員面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

　　(一)體檢

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄(聘)用。體檢由用人單位和主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由單位主管部門組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對(duì)體檢合格人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)或業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)政策等方面的情況進(jìn)行政審和全面考察，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

　　因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，不遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況由富源縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。

　　十二、公示和錄(聘)用

　　(一)用人單位和主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員，報(bào)富源縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)并在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。

　　(二)公示期滿無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬錄(聘)用的人員，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后提交書面錄(聘)用意見報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對(duì)反映有影響錄(聘)用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄(聘)用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

　　(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(見錄用文件)到用人單位報(bào)到，簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年)，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度(首次就業(yè)的為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員被錄(聘)用后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照調(diào)動(dòng)程序辦理完人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(四)試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報(bào)同級(jí)組織人社部門備案。

　　(五)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，須按規(guī)定向富源縣衛(wèi)生健康局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄錄(聘)用資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格和違反了誠(chéng)信承諾，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)由富源縣人力資源和社會(huì)保障局將情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。

　　十三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作邀請(qǐng)中共富源縣紀(jì)委駐縣衛(wèi)生健康局、人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查、監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(一)從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))等有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強(qiáng)試卷的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

　　(四)根據(jù)云辦通〔2015〕32號(hào)規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用(公開遴選除外)”。

　　(五)對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　十四、本方案由富源縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：富源縣衛(wèi)生健康局組織人社科 0874-4611816

　　富源縣人才服務(wù)中心 0874—4613509

　　監(jiān)督電話：富源縣紀(jì)委派駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組 13987464636

　　富源縣紀(jì)委派駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組 0874-4622761

　　附件：富源縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　富源縣人力資源和社會(huì)保障局

　　富源縣衛(wèi)生健康局

　　2020年3月10日