2020年浙江衢江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告（32名）

2020年衢江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

　　為滿足部分機(jī)關(guān)事業(yè)用人之需，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，決定組織實(shí)施2020年衢江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃、范圍對(duì)象

　　(一)本次選調(diào)公務(wù)員(含參公人員)計(jì)劃16名，事業(yè)單位工作人員計(jì)劃16名，具體職(崗)位和條件詳見(jiàn)附件1。

　　(二)機(jī)關(guān)或參公事業(yè)單位選調(diào)公務(wù)員職(崗)位面向機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已登記的公務(wù)員;非參公事業(yè)單位選調(diào)崗位面向事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)單位工作人員。法律、政策規(guī)定不允許交流的除外。各職(崗)位的選調(diào)范圍詳見(jiàn)附件1。

　　二、選調(diào)條件

　　(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，身體健康，工作表現(xiàn)突出。

　　(二)近三年未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分及年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

　　(三)具備擬選調(diào)職(崗)位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)附件1。

　　(四)本次選調(diào)所涉及的年齡、工作經(jīng)歷(驗(yàn))的計(jì)算，統(tǒng)一截止到2020年3月24日。

　　(五)報(bào)考者為衢江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)機(jī)關(guān)公務(wù)員或直屬事業(yè)單位工作人員的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限滿3年及以上。

　　下列人員不得報(bào)考：正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈?法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考的。

　　三、選調(diào)程序

　　(一)發(fā)布信息

　　選調(diào)信息通過(guò)衢江區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)“公告公示”欄、“人事信息”欄，面向社會(huì)發(fā)布選調(diào)公告。

　　選調(diào)過(guò)程中相關(guān)信息也將在上述平臺(tái)發(fā)布，不再另行通知，敬請(qǐng)關(guān)注。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：通過(guò)釘釘辦公軟件進(jìn)行報(bào)名，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料電子版及原件照片發(fā)給選調(diào)單位的工作人員并電話聯(lián)系確認(rèn)。每位報(bào)名者限報(bào)考一個(gè)職(崗)位。

　　2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2020年3月24日16:30止。

　　3.報(bào)名者需提供材料：報(bào)名表(一式二份，見(jiàn)附件2，自行下載)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件和職(崗)位所需的其他證明，一吋免冠近照2張。報(bào)名者須征得現(xiàn)工作單位主要負(fù)責(zé)人同意，在報(bào)名表相應(yīng)位置簽字并加蓋單位公章。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消選調(diào)資格。

　　(三)資格審核

　　組織人事部門(mén)會(huì)同選調(diào)單位及其主管部門(mén)根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查。

　　本次選調(diào)按選調(diào)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例開(kāi)考。不足1:3比例的職(崗)位，由組織人事部門(mén)會(huì)同選調(diào)單位及其主管部門(mén)酌情研定是否相應(yīng)核減(核銷)選調(diào)計(jì)劃數(shù)。核銷選調(diào)計(jì)劃職(崗)位的報(bào)考者，可按要求進(jìn)行改報(bào)名，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。對(duì)通過(guò)資格審核人員，將以電話和釘釘?shù)姆绞酵ㄖ獏⒓淤Y格復(fù)審和面試。

　　資格審核合格人員在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，參加面試。

　　(四)考試

　　1.若報(bào)名人數(shù)較少，直接組織面試。面試主要考察報(bào)考者履行職(崗)位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。低于合格分的，不列入考察。

　　2.若報(bào)名人數(shù)較多，需在面試環(huán)節(jié)之前增加筆試或資格比選環(huán)節(jié)。按職(崗)位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試對(duì)象。筆試(資格比選)成績(jī)僅作為確定入圍面試對(duì)象的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績(jī)合成總成績(jī)。

　　3.具體筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試和面試考務(wù)工作由組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織。

　　(五)考察

　　面試結(jié)束后，依面試成績(jī)從高分到低分按職(崗)位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2比例確定考察對(duì)象。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。

　　考察由選調(diào)單位及其主管部門(mén)組織進(jìn)行，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。放棄考察或考察不合格的，可從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。根據(jù)考察情況，確定擬選調(diào)人員。

　　必要時(shí)，選調(diào)單位及其主管部門(mén)可根據(jù)需要組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消選調(diào)資格。

　　(六)公示、調(diào)動(dòng)