2020年浙江余姚市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員1名公告

　　浙江省事業(yè)單位招聘_2020年余姚市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員1名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年3月23日至30日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　現(xiàn)因工作需要，余姚市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審核、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。

　　二、招聘范圍和條件

　　(1)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄;

　　2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

　　3、具有招聘職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求;

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所需的其他條件。

　　(2)招聘單位、崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

　　三、招聘程序及辦法

　　此次招聘分報(bào)名、考試、體檢、考察、公示和錄用等步驟進(jìn)行。

　　(1)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年3月23日-30日(上午8：30-11：30，下午13：30-16：30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市世南西路108號(hào)二樓217室。(咨詢電話:62612255，聯(lián)系人：饒老師)

　　3、報(bào)名方式：報(bào)名者須持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶口簿或戶籍證明及報(bào)名所需的其他資料等原件和復(fù)印件，近期1寸免冠照片2張，填寫(xiě)一式兩份《余姚市人社局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，自行下載)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審核。

　　(2)考試(包括筆試和面試)

　　筆試：筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘指標(biāo)1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　考試成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者排列在先，如面試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試，測(cè)試得分高者排列在先。

　　崗位報(bào)名人數(shù)在10人及以下的，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

　　(3)體檢

　　面試合格人員，入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：1的比例組織體檢。體檢參照我市事業(yè)單位招聘人員相關(guān)辦法進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(4)考察

　　體檢合格者，進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)，同時(shí)再次審核報(bào)名資格條件等情況。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

　　(5)公示及錄用

　　考察合格者，為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。有異議的，經(jīng)核實(shí)如不符合聘用要求的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

　　擬聘用對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自愿放棄，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

　　四、其他說(shuō)明

　　1、報(bào)考人員須在報(bào)名日前取得學(xué)歷證書(shū);

　　2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng);

　　3、所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理;

　　4、報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;

　　5、新聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

　　6、本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘崗位空缺。

　　7、本公告由余姚市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《余姚市人社局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》

　　余姚市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年3月20日