2020年湖北省天門(mén)市事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘256人公告
六、面試前資格復(fù)審
面試前，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織面試入圍考生的資格復(fù)審。
(一)確定面試入圍考生
各主管部門(mén)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與考生人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績(jī)從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法(由主管部門(mén)核準(zhǔn)并報(bào)市人社局備案)。面試入圍考生達(dá)不到1：3比例的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
(二)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
1、面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
2、面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查?？忌谕獾靥峁?shū)面聲明有困難的，可以通過(guò)短信、傳真或掃描、拍照電子檔發(fā)送至招聘單位主管部門(mén)咨詢聯(lián)系人(聯(lián)系方式見(jiàn)附件2)。招聘單位主管部門(mén)確認(rèn)后并報(bào)市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)資格復(fù)審資料
參加資格復(fù)審的考生須提供《天門(mén)市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。具體如下：
1、考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷查詢結(jié)果、與網(wǎng)上報(bào)名相同的照片3張以及招聘崗位所要求的資格證書(shū)等資料。
2、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處(教務(wù)處)出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時(shí)畢業(yè)的相關(guān)證明材料;
3、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
4、屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的考生除應(yīng)提供上述材料外，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。
5、報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
6、招聘崗位報(bào)考資格條件所要求的其他相關(guān)材料。
(四)面試人員公示
資格復(fù)審后，在天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.tianmen.gov.cn/)上公示參加面試的人員名單。
七、面試
面試由人社局和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。
面試主要測(cè)試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試等形式。
(一)發(fā)布面試通知
面試通知在天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上進(jìn)行發(fā)布。
面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。
八、發(fā)布考生總成績(jī)
面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)在天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)上發(fā)布考生總成績(jī)。
九、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列情況的，按筆試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;面試和筆試成績(jī)均相同的，按筆試中《綜合應(yīng)用能力》考試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;《綜合應(yīng)用能力》考試成績(jī)也相同的，則采取面試加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察人選。
體檢、考察工作由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。
1、體檢在市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，主管部門(mén)可按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、公示
主管部門(mén)根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將體檢考察結(jié)果情況備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員總成績(jī)排名、考察報(bào)告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報(bào)市人社局審核備案。
市人社局在天門(mén)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.tianmen.gov.cn/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)管理中心、農(nóng)村幼兒園的擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由主管部門(mén)確定擬聘人員的具體聘用單位后報(bào)市人社部門(mén)，辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。
十二、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十三、其他事項(xiàng)
1、本公告涉及政策口徑由天門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。電話：0728-5223449。
2、公告附件1《崗位表》中所列的報(bào)考資格條件由各招聘單位主管部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。對(duì)《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件的咨詢，按附件2中電話進(jìn)行聯(lián)系。
3、市人社局人事考試院筆試考務(wù)咨詢電話：0728-5257958。
4、公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
附件：
1、天門(mén)市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2、天門(mén)市事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開(kāi)招聘咨詢、投訴電話一覽表
3、事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)
天門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月4日
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