2020上半年四川省內(nèi)江威遠縣事業(yè)單位考試招聘27人公告

　　（三）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。

　　1.組織面試：受考聘單位委托，面試在縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。

　　2.進入面試人員的比例：按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。

　　3.資格審查：由考聘單位主管部門、人社部門根據(jù)《考聘公告》規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知后，在規(guī)定時間（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)證明資料到威遠縣人事考試中心進行資格審查。

　　對資格審查合格的人員，當(dāng)場收取面試考務(wù)費每人80元人民幣并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知（電話通知）后,在規(guī)定時間內(nèi)到威遠縣人事考試中心接受資格審查，若遞補人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。遞補面試人員因取消面試資格而產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

　　其中幾種特殊報考對象在資格審查時還須提供以下手續(xù)：

　?。?）報考者如系在編在職人員，須提供有用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；

　?。?）委培生、定向生、公費師范生報考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報考的手續(xù)；

　　（3）專項考聘人員須提供基層服務(wù)單位和管理機構(gòu)出具的服務(wù)滿1個聘期且在崗、年度考核合格的證明材料和勞動合同手續(xù)。其中，威遠縣行政村（社區(qū)）黨組織書記報考須提供2013年村（社區(qū)）“兩委”集中換屆當(dāng)選任職文件、鎮(zhèn)黨委出具的連續(xù)任職至今的證明和任期內(nèi)曾獲鎮(zhèn)黨委政府及以上表彰表揚或者任期內(nèi)任職村（社區(qū)）黨組織獲鎮(zhèn)黨委政府及以上表彰表揚的證明；報考學(xué)歷放寬到高中(中專)的，須提供任期內(nèi)獲得按國家相關(guān)規(guī)定開展的縣級以上綜合類表彰表揚的證明。

　?。?）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　4.面試時間：具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

　　5.面試地點：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報到時間和地點，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

　　6.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位: 在面試環(huán)節(jié)沒有形成競爭態(tài)勢的職位（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績低于本次考聘面試環(huán)節(jié)形成競爭態(tài)勢進入體檢人員的最低考試總成績者，不予進入下一步考聘環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模?span style="color:#ff0000;">考試總成績計算

　　各崗位考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。其中，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位專項考聘崗位考試總成績=公共科目筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　各環(huán)節(jié)成績計算均采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

　　六、體檢

　　面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，則加試《綜合知識》筆試，以加試的《綜合知識》筆試成績高者優(yōu)先；若加試成績相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　第一次體檢未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補。體檢工作由考聘單位主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。

　　七、考察

　　考察由考聘單位主管部門在縣組織、人社部門指導(dǎo)下參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。

　　八、公示

　　縣組織、人社部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用相關(guān)手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　九、審批及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位及主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報縣人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由用人單位及主管部門按程序向縣人事綜合管理部門申報辦理工作流動及聘用相關(guān)手續(xù)；因本人自身原因在規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書、學(xué)歷證書等材料的，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從本次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加本縣事業(yè)單位考聘工作人員的報名資格。報考人員提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機關(guān)取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。因上述原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　凡新聘用的事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責(zé)任）, 且在本單位最低服務(wù)工作年限為3年（其中專項考聘“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生公益性崗位”、“社工人才百人計劃”等基層服務(wù)項目人員最低服務(wù)工作年限為8年，專項考聘威遠縣行政區(qū)域內(nèi)行政村（社區(qū)）黨組織書記基層服務(wù)項目人員最低服務(wù)工作年限為8年），均含試用期。最低服務(wù)工作年限未滿的一律不得調(diào)動，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　為保證考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機構(gòu)或個人開展考前培訓(xùn)。

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

　　中共威遠縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-8225319；

　　中共威遠縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-8244886。

　　十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0832-8241629）。

　　特此公告。

　　附件：

　　1、內(nèi)江市威遠縣2020年上半年部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

　　2、2020年上半年內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表

　　中 共 威 遠 縣 委 組 織 部

　　威遠縣人力資源和社會保障局

　　2020年6月4日