2020年湖北省荊州洪湖市企事業(yè)單位人才引進23人公告
2020年湖北省荊州洪湖市企事業(yè)單位人才引進23人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名截止時間至2020年6月30日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，認真落實“高層次人才引進計劃”，加快建成區(qū)域人才高地，洪湖市計劃2020年為規(guī)模以上企業(yè)引進一批產(chǎn)業(yè)人才，為事業(yè)單位引進一批高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)引進人才
為全市規(guī)模以上企業(yè)或重點產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)計劃引進專業(yè)人才23人(具體需求信息詳見附件1)。企業(yè)引進人才的崗位，由企業(yè)自主招聘，市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室(簡稱市委人才辦)、市科學技術(shù)和經(jīng)濟信息化局全程參與。企業(yè)引進人才除享受企業(yè)相關(guān)薪酬待遇外，由市委人才辦、用工企業(yè)與引進人才簽訂協(xié)議，其引進人才可同等享受事業(yè)單位引進人才的人才補貼待遇，即博士研究生由市財政給予10萬元(每年2萬)安家補助及每年3.6萬元人才補貼;碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生由市財政每年給予1.2萬元人才補貼。博士、研究生、“雙一流”高校全日制本科生享受的人才補貼待遇年限為5年。企業(yè)引進人才薪酬待遇、崗位身份、食宿等問題由企業(yè)負責落實。
企業(yè)引進人才應在當年市委人才辦、市科學技術(shù)和經(jīng)濟信息化局共同審定的招錄計劃范圍內(nèi)，一經(jīng)聘用，應在洪湖境內(nèi)的企業(yè)全職工作，嚴禁掛名、兼職、不在企業(yè)實際服務套取引進補貼等行為。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其人才引進資格，并保留追究法律責任的權(quán)利。企業(yè)引進人才的安家補助和人才補貼，由市科學技術(shù)和經(jīng)濟信息化局負責申報，市委人才辦負責考核審定后分年度發(fā)放。
二、事業(yè)單位人才引進
(一)引進對象及資格條件
1、引進對象
主要面向全國高校全日制碩士及以上研究生、“雙一流”高校(一流大學建設(shè)高校、一流學科建設(shè)高校)全日制本科生(學士)，含應往屆畢業(yè)生。少數(shù)崗位學歷可放寬至全日制一本，個別崗位學歷根據(jù)需要可放寬至全日制大學專科畢業(yè)生?，F(xiàn)已在洪湖市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次引進范圍。
2、資格條件
?、倬哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
②符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
?、鄄┦垦芯可挲g不超過40周歲(1980年1月1日以后出生)。碩士研究生、本科生年齡不超過35周歲(1985年1月1日以后出生)。
?、芊弦M崗位要求的其他條件。
?、萦邢铝星闆r之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。按照相關(guān)規(guī)定應當回避的。
(二)專業(yè)需求及名額
引進66名管理、專業(yè)技術(shù)人才。具體引進專業(yè)及要求詳見《洪湖市2020年事業(yè)單位人才引進崗位計劃表》(附件2)。
(三)引進方式及程序
1、引進方式
根據(jù)崗位和專業(yè)特點，通過資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、擇優(yōu)考核等形式確定。
2、主要程序
①發(fā)布公告。在有關(guān)媒體、國內(nèi)相關(guān)高校發(fā)布公告。報名人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)、洪湖人社微信公眾號查詢。
②網(wǎng)上報名。報名時間從發(fā)布公告之日起，截止2020年6月30日17:30。報名人員須登錄荊州人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.cn)進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，20KB以下，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與測試時使用的身份證必須一致。報名登記表可在荊州人事考試網(wǎng)下載。
③資格審查。市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室(簡稱“市委人才辦”，下同)、市人社局根據(jù)要求在網(wǎng)上審核報名人員提交的各項資格條件。應聘人員可于7月7日24:00后登錄荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)、洪湖人社微信公眾號查詢資格審查結(jié)果。
④資格復審。受新型冠狀病毒疫情影響，資格復審采取網(wǎng)上資格復審的形式進行。7月8日至14日，報名人員用微信掃描下方二維碼，進入“洪湖市2020年企事業(yè)單位人才引進資格復審入口”，按照頁面提示填寫相關(guān)信息，并將本人的身份證、學歷學位證書等證件拍照提交，供市委人才辦、市人社局審核。資格復審合格即確定為面試人選，資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審結(jié)果于7月21日24:00前在荊州人事考試網(wǎng)和洪湖門戶網(wǎng)上進行公布。市委人才辦、市人社局將于面試前現(xiàn)場查驗考生學歷學位證書等原件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其人才引進資格，并保留追究法律責任的權(quán)利。 
⑤面試(專業(yè)能力測試)。碩士、高校本科生、?？粕鷧⒓用嬖?專業(yè)能力測試)。同一崗位參加面試人數(shù)超過15人的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績，從高到低按照1:3比例確定面試人選。博士直接進入考察，且不占用計劃名額。具體時間地點另行通知。
?、蘅疾??？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，主要內(nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、個人征信、遵紀守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個人人事檔案?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實、不符合報考資格條件的，取消資格?？疾焱瓿珊?，從高到低計算綜合成績(面試、考察均采用百分制計算，面試占80%，考察占20%，綜合成績=面試成績×80%+考察成績×20%)，按1:1比例確定進入體檢人選?？疾旆桨噶矶?，具體時間另行通知。
?、唧w檢。體檢在規(guī)定時間和指定醫(yī)院，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由市財政負擔。體檢合格者確定為擬聘用人選，體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，如沒有人員遞補，取消該崗位的招聘計劃。具體時間地點另行通知。
?、喙竞推赣谩M聘用人員名單經(jīng)市委常委會研究后，在荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)、洪湖人社微信公眾號公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用。市人社局、市委編辦、各用人單位分別按程序為引進人才簽訂用人協(xié)議和辦理相關(guān)手續(xù)。所有應屆畢業(yè)生必須在本年度取得相應學歷學位(碩士、本科生7月31日前，博士12月31日前)，否則不予聘用。對公示反映有不符合聘用條件問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。
?、彡P(guān)于調(diào)劑。在資格審查、面試(專業(yè)能力測試)及錄用等環(huán)節(jié)，都可根據(jù)報名情況和實際工作需要進行調(diào)劑，調(diào)劑采取協(xié)商辦法進行。
(四)、政策待遇
1、引進人才實行試用期。時間為一年，試用期內(nèi)享受正式任職事業(yè)單位的同職級人員工資待遇。
2、試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定，碩士、“雙一流”高校(一流大學建設(shè)高校、一流學科建設(shè)高校)全日制本科生(學士)享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇，博士享受事業(yè)單位管理7級崗位待遇。考核不合格的，取消聘用資格。
3、引進人才在我市最低服務期為5年，需與市委辦、用人單位簽訂服務年限協(xié)議。服務年限從聘用之日起計算。服務期內(nèi)由市委組織部、市委人才辦進行跟蹤管理和培養(yǎng)，對表現(xiàn)突出和優(yōu)秀的，可以按干部提拔任用規(guī)定程序，優(yōu)先提拔使用。
4、在服務期內(nèi)，除正常工資津補貼外，博士研究生由市財政給予10萬元(每年2萬)安家補助及每年3.6萬元人才補貼;碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生由市財政每年給予1.2萬元人才補貼。本人及配偶、父母、子女在洪湖城區(qū)無自有住房的，可申請入住市“人才公寓”或由用人單位提供免租金住房。享受的安家補助和人才津貼年限為5年。
5、引進人才子女在我市學校就讀，由市教育局優(yōu)先安排。配偶工作問題經(jīng)申請，由用人單位商有關(guān)部門，可采取調(diào)動、考核聘用等方式解決;暫時無法安排工作的，1年內(nèi)由用人單位按照每月不少于1000元標準發(fā)放生活補貼。用人單位主動為引進優(yōu)秀人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動。
6、引進的人才，優(yōu)先推薦評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務;取得發(fā)明專利或科研成果的，優(yōu)先推薦參評國家、省、市有關(guān)科技獎項。優(yōu)先推薦參加國家級、省級突出貢獻中青年專家和國務院特殊津貼、省、市政府專項津貼評選;優(yōu)先推薦當選人大代表、政協(xié)委員;工作業(yè)績突出的，優(yōu)先推薦為洪湖市各類人才獎項候選人。
(五)、其他事項
1、資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、考察、體檢、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過荊州人事考試網(wǎng)和洪湖市人民政府網(wǎng)、洪湖人社微信公眾號向社會及時公告。
2、聘用名單在網(wǎng)上公布后或聘用通知下發(fā)后，受聘人員應按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需改派的應按有關(guān)規(guī)定辦理。對無故惡意放棄受聘人員，將建立個人誠信檔案。對服務期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個人人事檔案。有上述行為者，3年內(nèi)不得參加洪湖市各類招聘(錄)。
3、本次招引工作不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。
未盡事宜由洪湖市委人才辦負責解釋，相關(guān)政策待遇以市委正式文件為準。
咨詢電話：0716-2211892、18829354206、18608617737
聯(lián)系郵箱：351833016@qq.com
附件1：洪湖市2020年重點規(guī)模以上企業(yè)引進產(chǎn)業(yè)人才計劃明細表
