2020聊城市公開選聘市縣開發(fā)區(qū)管理人員政策待遇
2020-06-16 17:21 | 未知 | 責(zé)編：許巖
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2020聊城市公開選聘市縣開發(fā)區(qū)管理人員政策待遇
1、聘用人員按照省委、市委關(guān)于開發(fā)區(qū)體制機制改革的有關(guān)要求執(zhí)行聘任制，簽訂聘用合同，聘期三至五年，聘期內(nèi)及期滿后，根據(jù)考核結(jié)果確定續(xù)聘或解聘。
2、實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)和浮動工資(績效工資)，具體薪酬按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則確定。根據(jù)業(yè)績評定任期薪酬，對工作業(yè)績特別突出的，可按照“一事一議”的原則予以獎勵。按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，符合人才引進條件的，享受人才引進相關(guān)政策。
3、對報名人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，報名人員必須如實準確提供本人信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。
