2020湖北黃岡市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才90名公告（第二批）

　　湖北省事業(yè)單位招聘_2020年黃岡市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才90名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2020年7月6日至31日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進“我選湖北·夢圓黃岡”計劃，充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘一批碩士、博士研究生到黃岡市市直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、公開招聘數(shù)量、對象和資格條件

　　(一)招聘數(shù)量、崗位和對象。

　　計劃公開招聘90名工作人員，其中：專業(yè)技術(shù)崗位85人，管理崗位5人;博士研究生23人，碩士研究生67人。

　　公開招聘對象為國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學歷學位人員、2017年及以后入學的非全日制碩士研究生及以上學歷學位人員，或國外知名高校同等學歷人員。

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才(第二批)崗位表》(附件1)。

　　(二)資格條件。

　　1、基本條件。

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)具備崗位所需的其他條件。

　　2、有下列情形之一的人員不得參加此次公開招聘考試：

　　(1)涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　(3)在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　二、公開招聘方式、程序及相關(guān)事宜

　　(一)招聘方式。采取“按崗招聘、公開報名、分類實施、單位自主、擇優(yōu)聘用”的方式進行。測試、考察工作均由招聘單位及其主管部門組織實施。測試、考察等相關(guān)信息在招聘單位及其主管部門官方網(wǎng)站公告(網(wǎng)站地址詳見崗位表)，招聘單位及其主管部門無官方網(wǎng)站的在市人社局官方網(wǎng)站公告。

　　(二)招聘程序及相關(guān)事宜。

　　1.發(fā)布公告。在市政府網(wǎng)站(http://www.hg.gov.cn/)、黃岡黨建網(wǎng)(http://www.hgdjw.net/)、市人社局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡云上雙選會直播間(抖音號：374611629、斗魚房間號：8864276)和市直各招聘單位及其主管部門官方網(wǎng)站及微信公眾號發(fā)布公告。

　　2.公開報名。

　　(1)報名方式。以網(wǎng)絡(luò)報名為主、到招聘單位報名為輔的方式進行，直至招滿為止。

　　本次招聘崗位信息均實行“一次發(fā)布、全年有效、招滿為止”。

　　(2)報名時間：2020年7月6日至7月31日。

　　(3)報名要求。

　　①網(wǎng)絡(luò)報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名的應(yīng)聘人員請將《黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才(第二批)報名表》(附件2)及相關(guān)材料以壓縮包方式發(fā)送至用人單位指定郵箱并及時電話聯(lián)系確認收妥。聯(lián)系方式詳見《黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才(第二批)招聘單位及其主管部門聯(lián)系方式》(附件3)。

　　郵件主題格式為：[黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才(第二批)]-崗位名稱-姓名。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

　　網(wǎng)絡(luò)報名以郵件回復(fù)為準，未收到郵件回復(fù)的，視為報名不成功。

　　網(wǎng)絡(luò)報名人數(shù)達到規(guī)定開考比例的，不再接受現(xiàn)場報名。

　?、诘秸衅竼挝粓竺＞W(wǎng)絡(luò)報名未達到規(guī)定開考比例的崗位，由市招聘工作主管部門在市人社局官方網(wǎng)站發(fā)布公告，考生到招聘單位現(xiàn)場報名。相關(guān)事宜另行安排并公告。

　?、蹐竺藛T應(yīng)如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應(yīng)準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

　　(1)年齡計算的截止日期為2020年6月30日(如年齡要求30周歲及以下，即為1989年6月30日以后出生，以此類推)。

　　(2)關(guān)于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2020年12月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。

　　(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新)進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘單位同意，可以報考。

　　4.測試。

　　招聘博士研究生的崗位、招聘醫(yī)學類碩士研究生的崗位采取面談考察或者試工的方式進行，由招聘單位自主確定并公告。

　　其他崗位可采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行測試，也可直接采取面試方式進行。

　　測試工作均由招聘單位及其主管部門匯總報名人員信息，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)要求制定測試工作方案、自主確定測試方式、測試內(nèi)容、測試時間，發(fā)布公告并組織實施。測試工作原則上9月底前完成。

　　為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低合格線(75分)。

　　報名人數(shù)多的崗位，可加試筆試，并按不超過1:10的比例確定參加測試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。

　　5.體檢、考察。

　　各崗位按考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選?？忌鷾y試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

　　(1)體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。

　　(2)考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，按測試成績依次遞補。

　　6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。

　　7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

　　三、政策待遇

　　(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》(黃發(fā)〔2017〕13號)文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

　　(二)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受正科級、副科級工資待遇。

　　(三)住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

　　(四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

　　(五)優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

　　(六)所有錄聘用人才均不設(shè)最低服務(wù)年限。

　　四、其他事宜

　　(一)本公告由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜另行公告。

　　(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

　　聯(lián)系電話：0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　0713-8613277(市委組織部干部一科)

　　0713-8612016(市委組織部人才科)

　　附件：

　　1、黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才（第二批）崗位表

　　2、黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才（第二批）報名登記表

　　3、黃岡市市直事業(yè)單位2020年公開招聘高層次人才（第二批）招聘單位及其主管部門聯(lián)系方式

　　中共黃岡市委組織部黃岡市人力資源和社會保障局

　　 2020年6月30日