2020年云南昆明市公安局公開(kāi)遴選公務(wù)員 （人民警察）公告（47人）
昆明市公安局2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員(人民警察)公告
按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》及《昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合昆明市公安局隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)市委組織部同意，昆明市公安局決定組織開(kāi)展2020年遴選公務(wù)員(人民警察)工作。
一、遴選職位、人數(shù)和范圍
云南省各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(公安機(jī)關(guān)人民警察除外，部分崗位限昆明市范圍)。具體遴選職位、人數(shù)和范圍詳見(jiàn)《昆明市公安局2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位設(shè)置表》(附件1)。
二、遴選資格條件
(一)報(bào)考人員須具備以下基本條件。
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(試用期不計(jì)入年限);
3.具有大學(xué)本科以上文化程度;
4.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次;
5.年齡一般為35周歲以下，職級(jí)為一級(jí)科員、二級(jí)科員的為29周歲以下(時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止至2020年6月30日);
6.擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)正職及以下職務(wù)、一級(jí)主任科員(相當(dāng)層次職級(jí))及以下職級(jí)公務(wù)員;
7.身體健康，具有正常履行遴選崗位職責(zé)的身體條件;
8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得參加遴選。
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分，被追責(zé)問(wèn)責(zé)影響期限未滿的;
3.按有關(guān)規(guī)定服務(wù)期未滿最低年限的;
4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的;
6.從事保密等工作未解除保密期限的;
7.與遴選單位人員構(gòu)成公務(wù)員任職回避關(guān)系的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.不符合疫情防控相關(guān)要求的;
10.違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
除以上基本條件外，各遴選職位具體資格條件要求詳見(jiàn)《昆明市公安局2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員(人民警察)職位設(shè)置表》(附件1)。
三、遴選程序
按照發(fā)布公告、報(bào)考人員所在單位審核、網(wǎng)上報(bào)名、上傳《昆明市公安局2020年度公開(kāi)遴選公務(wù)員(人民警察)報(bào)名登記表》、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試與體能測(cè)試、考察與體檢、研究決定、公示、試用期、辦理遴選轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。遴選人員要服從組織對(duì)其報(bào)考范圍內(nèi)的崗位安排。資格審查貫穿于公開(kāi)遴選的全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合公開(kāi)遴選資格條件的，一律取消遴選資格。請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)要求，在參加遴選各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，如有衛(wèi)生防疫部門(mén)認(rèn)定為不宜參加遴選情形的，即終止本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由本人承擔(dān)。
(一)發(fā)布公告。
2020年6月30日在昆明人才招聘考試網(wǎng)站(http://www.kmrcjob.cn)上發(fā)布公開(kāi)遴選公告。
(二)報(bào)考人員所在單位審核把關(guān)。
報(bào)考人員所在單位黨委(黨組)須對(duì)報(bào)考人員的政治品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況出具書(shū)面鑒定。對(duì)報(bào)名資格及廉潔自律情況和是否符合疫情防控相關(guān)要求進(jìn)行審核把關(guān)，在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)并加蓋印章。對(duì)于政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不在狀態(tài)、不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮、不專(zhuān)心工作的，不得推薦報(bào)考。
(三)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審。
公開(kāi)遴選每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名按照網(wǎng)上報(bào)名、上傳《昆明市公安局2020年度公開(kāi)遴選報(bào)名表》PDF文檔掃描件兩個(gè)步驟進(jìn)行。只進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未上傳《報(bào)名表》原件PDF文檔，或上傳的《報(bào)名表》PDF文檔不符合規(guī)定未審核通過(guò)的，均視為報(bào)名無(wú)效。
報(bào)名時(shí)間：2020年7月3日9時(shí)至2020年7月9日17時(shí)。
1.填寫(xiě)《報(bào)名表》。報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，由報(bào)考人員所在單位黨委(黨組)審核把關(guān)，根據(jù)干部管理權(quán)限，征得組織人事部門(mén)同意并加蓋印章?！秷?bào)名表》未簽署所在單位黨委(黨組)意見(jiàn)、未經(jīng)組織人事部門(mén)審核同意、未加蓋印章，均視為報(bào)名無(wú)效，不予報(bào)名參加遴選。
2.網(wǎng)上報(bào)名。在昆明人才招聘考試網(wǎng)站(http://www.kmrcjob.cn)，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，并按要求如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)信息。
3.上傳《報(bào)名表》。將完整的《報(bào)名表》以拍攝或掃描的方式制作成JPG格式圖片(圖像清晰，分為第一頁(yè)和第二頁(yè)，圖片大小在5M以內(nèi))，上傳至報(bào)名系統(tǒng)，文件標(biāo)題固定格式為：“職位代碼+姓名+身份證號(hào)(第X頁(yè))”?！秷?bào)名表》未按格式或文檔格式不符合要求的，均視為報(bào)名無(wú)效。
4.申領(lǐng)健康碼。按照疫情防控有關(guān)要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康綠碼入場(chǎng)。
5.報(bào)名資格初審。報(bào)名資格初審采取用計(jì)算機(jī)審核和人工審核結(jié)合的方式進(jìn)行。通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，其報(bào)名信息不允許任何修改。
公開(kāi)遴選職位的開(kāi)考比例為1:5，即每個(gè)職位遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件并資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1:5方可開(kāi)考，對(duì)達(dá)不到1:5開(kāi)考比例的職位，經(jīng)報(bào)市委組織部批準(zhǔn)后減少遴選人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)市委組織部批準(zhǔn)后取消該職位，取消職位的人員可以轉(zhuǎn)報(bào)其他職位。
6.公布通過(guò)資格審核人員名單和職位裁減情況。通過(guò)資格初審人員名單和職位裁減情況于2020年7月15日在昆明人才招聘考試網(wǎng)站公布。
7.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審報(bào)考人員于2020年7月20日至7月22日，登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證為參加遴選的重要身份證明，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管，后續(xù)各環(huán)節(jié)均須出具準(zhǔn)考證和身份證等。
(四)筆試。
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試由市公安局委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)組織，筆試成績(jī)不帶入面試，僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格條件，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得作為資格復(fù)審人選。
筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等綜合素質(zhì)，主要分為綜合管理、綜合文秘、黨務(wù)工作、財(cái)務(wù)管理四類(lèi)考題，筆試不指定命題范圍。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試結(jié)束后，報(bào)考人員登錄人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)查詢筆試成績(jī)。
(五)資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和參加復(fù)審人員名單將在人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)發(fā)布。根據(jù)職位要求和資格條件，每個(gè)遴選職位按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例確定資格復(fù)審人員。對(duì)確定為資格復(fù)審人選所提供的相關(guān)材料原件(復(fù)印件)進(jìn)行資格復(fù)審。若確定資格復(fù)審人員筆試成績(jī)最后1名出線并列，則并列進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人選出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審時(shí)需提交的材料：
1.身份證，學(xué)歷、學(xué)位證以及報(bào)考職位要求的其他證明材料原件，并提交身份證、學(xué)歷、學(xué)位證以及報(bào)考職位要求的其他證明材料復(fù)印件1份。
2.《昆明市公安局2020年度公開(kāi)遴選公務(wù)員(人民警察)報(bào)名登記表》、《工作經(jīng)歷證明》(附件2、3)原件1份(須由所在單位填寫(xiě)意見(jiàn)并加蓋所在單位黨委公章)。
3.《公務(wù)員登記表》、《全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用干部任免審批表》、《干部任免審批表》(現(xiàn)任職務(wù)職級(jí))復(fù)印件各一份(加蓋公章)。
4.中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告原件。
5.證件照電子版(格式為JPEG,照片下方以考生“身份證號(hào)+姓名”命名，照片必須清晰)。
6.以上所有復(fù)印件須由報(bào)考人員所在單位人事管理部門(mén)經(jīng)辦人注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。
7.注意事項(xiàng)。
(1)規(guī)定時(shí)間未完成網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)的，視為放棄報(bào)名資格。
(2)報(bào)考人員須保證提供的證件材料真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，按規(guī)定函告工作單位進(jìn)行組織處理。
(3)報(bào)考人員如果放棄遴選的，須在面試、考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入考生誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得參加昆明市市級(jí)遴選考試。
(4)報(bào)考者參加遴選考試(含筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、體能測(cè)試)、體檢時(shí)，需帶齊準(zhǔn)考證、身份證;參加考試期間的食宿、交通、體檢等費(fèi)用自理。
(六)面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、體能測(cè)試。
1.面試。面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位匹配性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、舉止儀表等。
根據(jù)資格復(fù)審情況，以遴選計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄等原因造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。若因該崗位無(wú)人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試考官按7名進(jìn)行配置，其中市公安局以外的考官占三分之一。
2.體能測(cè)試。體能測(cè)試工作在市委組織部領(lǐng)導(dǎo)下，由市公安局具體組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考人員身體素質(zhì)。測(cè)試內(nèi)容為：10米×4往返跑、縱跳摸高共兩項(xiàng)，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件4)執(zhí)行，測(cè)試成績(jī)?yōu)楹细窈筒缓细瘛?/p>
3.考察人選的確定。體能測(cè)試合格人員，根據(jù)面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)之和(面試成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%)確定分值，不涉及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的職位按照面試成績(jī)占100%來(lái)確定分值。按每個(gè)遴選職位從高分到低分的順序，確定進(jìn)入考察人選，成績(jī)相同的并列進(jìn)入考察階段。
(七)考察。
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，以遴選崗位人數(shù)與考察人數(shù)1：2的比例進(jìn)行差額考察。根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢階段人選?？疾熘饕獜臄M遴選人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況及公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，考察注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)考察能干事、干成事、有效完成工作任務(wù)的情況。
(八)體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)規(guī)定(通用標(biāo)準(zhǔn))執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(九)研究決定。
市公安局黨委根據(jù)面試、考察等情況和職位要求，按照干管權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。如進(jìn)入面試考察等環(huán)節(jié)的人員實(shí)際能力素質(zhì)與遴選職位要求有較大差距，可取消該遴選職位。
(十)公示。
擬遴選人員分別在昆明人才招聘網(wǎng)和原單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，確定為擬調(diào)入人員。對(duì)反映有問(wèn)題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消遴選資格。
(十一)試用。
對(duì)擬調(diào)入人員實(shí)行試用期考核管理，試用期為3個(gè)月。試用期滿，由昆明市公安局進(jìn)行考核?？己撕细竦模聪嚓P(guān)程序辦理審批調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，取消調(diào)入資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及群眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。整個(gè)考務(wù)工作的時(shí)間地點(diǎn)安排等相關(guān)事宜會(huì)及時(shí)在昆明人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生注意查閱，并保證所提供的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。
(二)參加公開(kāi)遴選的工作人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法依程序辦事，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其遴選的資格。
(四)昆明市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)檢組對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)受理遴選工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜，由昆明市公安局、中共昆明市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0871-63017185 (昆明市公安局)
監(jiān)督電話：0871-63017832(昆明市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)檢組)
附件1:昆明市公安局2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員(人民警察)職位設(shè)置表
附件2:昆明市公安局2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員(人民警察)報(bào)名登記表
附件3:工作經(jīng)歷證明
附件4:公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)
昆明市公安局
2020年6月30日
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