2020年貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（239人）
報(bào)名提示
凡申請(qǐng)報(bào)名考生，須做到以下事項(xiàng)：一是在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)提交《報(bào)名信息表》申請(qǐng)時(shí)，務(wù)必填寫“現(xiàn)居住地、旅居史及其他說明事項(xiàng)”欄，如實(shí)填寫現(xiàn)居住地和報(bào)名前一周(7月6日至7月12日)的旅居史(具體到省市縣)。二是報(bào)名成功的考生須在萬山網(wǎng)和萬山區(qū)人民政府網(wǎng)下載并填寫《新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》(附件4)。三是報(bào)名成功后，在我區(qū)舉行本次筆試考試前，原則上不得離開現(xiàn)居住地，如確需離開現(xiàn)居住地的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向“萬山區(qū)招聘辦公室”如實(shí)報(bào)告。四是隨時(shí)保持關(guān)注我區(qū)發(fā)布的疫情防控、人事考試等通知。
銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位用編計(jì)劃和單位用人需求，經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員239名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號(hào))等相關(guān)規(guī)定，特制定如下招聘簡章(以下簡稱“簡章”)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作辦公室在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱“區(qū)招聘辦公室”)，具體負(fù)責(zé)公開招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員239名，其中：醫(yī)療衛(wèi)生類34名，教育類194名，新聞媒體類11名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1，以下統(tǒng)稱“職位表”)。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2.在萬山區(qū)服務(wù)的山村幼教志愿者。
3.部分職位面向2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
3.年齡在18周歲以上(2002年7月13日及以前出生)、35周歲以下(1984年7月14日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲(1979年7月14日及以后出生)。
4.定向招聘山村幼教志愿者教師職位的，須在萬山區(qū)服務(wù)滿1年及以上仍在崗的，且年度考核合格及以上等次。年限計(jì)算時(shí)間截至2020年8月31日。
5.對(duì)戶籍(生源)作具體要求的招聘職位，戶籍(生源)須在2020年7月2日前為萬山區(qū)戶籍(生源)。報(bào)考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，須在2020年8月31日前有2年及以上工作經(jīng)歷。
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7.具有擬報(bào)考職位所需的學(xué)歷及其他資格條件。
注：根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))“凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格”、“對(duì)實(shí)施‘先上崗、再考證’階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。”的規(guī)定，應(yīng)聘教育類職位的考生，聘用上崗后1年試用期內(nèi)，未取得報(bào)考職位所對(duì)應(yīng)學(xué)科層次及以上教師資格證或教師資格考試成績合格證明的，依法解除聘用合同;應(yīng)聘護(hù)士職位的，聘用上崗后1年試用期內(nèi)，未取得護(hù)士資格證或考試成績合格證明的，依法解除聘用合同。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.截至2020年7月13日，機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編工作人員(萬山區(qū)工勤人員除外)。
2.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生和截至2020年7月仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
5.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。
6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。
7.不符合職位招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9.在讀的非2020年應(yīng)屆大學(xué)中專及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘信息發(fā)布
本次公開招聘信息統(tǒng)一在“萬山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”和“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”發(fā)布。
六、報(bào)名、資格初審
(一)報(bào)名要求
考生須認(rèn)真閱讀《簡章》，按照《簡章》和“職位表”公布的條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)職位，凡提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上開展，按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員應(yīng)在2020年7月13日9:00至2020年7月15日17:00期間登陸“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名網(wǎng)址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由考生自行承擔(dān)。
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
(三)網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2020年7月13日9:00至7月17日12:00。
1.資格初審在“區(qū)招聘辦公室”的統(tǒng)一組織下，由相關(guān)招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)。
各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，要對(duì)照《簡章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2020年7月15日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
如不符合條件的報(bào)考人員通過了資格初審并進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”審核同意后進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.通過資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的，在2020年7月15日17:00前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”同意后進(jìn)行修改。
3.2020年7月15日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2020年7月16日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位在2020年7月17日12:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢，因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。
4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2020年7月13日9:00至7月17日17:00在“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位(新聞媒體類職位達(dá)不到5:1的)，該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消(211萬山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)02、04職位數(shù)學(xué)教師不受比例限制);招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由報(bào)考該職位的考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”同意后，可改報(bào)其他符合條件的職位，無適合職位或自愿放棄改報(bào)的，由考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)“區(qū)招聘辦公室”同意后，予以退費(fèi)。
(四)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
七、筆試、加分
(一)筆試方式
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
醫(yī)療衛(wèi)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為100分)，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);考試類別為醫(yī)療衛(wèi)生類，考試類別代碼為11。
教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為100分)，考試范圍為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》;考試類別為教育類，考試類別代碼為21。
新聞媒體類職位筆試科目為《新聞媒體綜合知識(shí)》(分值為100分)，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向測試》、《新聞媒體基礎(chǔ)知識(shí)》、《新聞媒體業(yè)務(wù)》;考試類別為新聞媒體類，考試類別代碼為31。
(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間另行通知。
2.筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試時(shí)，考生須同時(shí)持有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、《筆試準(zhǔn)考證》及《新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》參加筆試。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。
(三)加分
根據(jù)銅仁市萬山區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)支持民辦教育發(fā)展的實(shí)施意見的通知》(萬府發(fā)〔2019〕3號(hào))規(guī)定，本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績中加分。具體條件如下：在我區(qū)民辦幼兒園、中小學(xué)(含普通高中)連續(xù)任教兩年的教師在筆試成績中加3分，連續(xù)任教三年的教師在筆試成績中加4分，連續(xù)任教四年的教師在筆試成績中加5分;申請(qǐng)加分對(duì)象須所在學(xué)校年度考核均為合格及以上等次且在區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，才能獲得加分資格。任教年限計(jì)算時(shí)間截至2020年8月31日。
符合上述加分條件的考生，筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)到萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心提交相關(guān)資料。須提供由用人單位出具工作證明原件一份(證明包括報(bào)考人員基本情況、工作時(shí)間、考核情況等內(nèi)容)，“工作證明”須由“萬山區(qū)教育局”和“萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”同時(shí)加蓋公章，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)審核符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示;公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。
(四)筆試成績
筆試成績(含加分)將在“萬山網(wǎng)”和“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(一)教育類職位按招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分順序依次確定資格復(fù)審人員(同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，達(dá)不到1:3比例的全部確定為資格復(fù)審對(duì)象);
(二)新聞媒體類職位按招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分順序依次確定資格復(fù)審人員(同一職位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，達(dá)不到1:5比例的全部確定為資格復(fù)審對(duì)象);
(三)醫(yī)療衛(wèi)生類職位按招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:1的比例根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分順序依次確定資格復(fù)審人員(同一職位末位并列的考生，系均未享受加分或均享受加分的，一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，經(jīng)資格復(fù)審合格后，產(chǎn)生競爭的，進(jìn)行面試，以面試成績高者確定為體檢對(duì)象，系加分與未加分考生同時(shí)存在的，以不含加分筆試成績高者確定為資格復(fù)審對(duì)象)。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生須持通過報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)原件、戶口簿原件(僅報(bào)考“限戶籍職位”考生提供)。以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，生源證明原件1份(僅報(bào)考“限生源職位”考生提供)，一寸近期同底免冠彩色照片3張，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。下列人員還須提供相應(yīng)資料：
1.山村幼教志愿者須提供由“團(tuán)區(qū)委”和“區(qū)教育局”同時(shí)加蓋公章的服務(wù)證明原件(須注明服務(wù)期限和考核結(jié)果)及同意報(bào)考意見原件1份。
2.萬山區(qū)工勤人員須提供所在單位及其主管部門和區(qū)委編辦出具的在編在崗證明及同意報(bào)考意見原件。
資格復(fù)審工作由“區(qū)招聘辦公室”明確專人負(fù)責(zé)，審查通過的，審查人須簽署意見并簽名確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員(遞補(bǔ)原則按照確定資格復(fù)審對(duì)象的原則進(jìn)行)。“區(qū)招聘辦公室”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。
九、面試及總成績
(一)面試
面試工作由區(qū)招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。新聞媒體類職位面試方式為專業(yè)測試，教育類職位面試方式為試教。面試成績實(shí)行百分制。面試成績占總成績的50%。如某一職位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)系1:1的，則參加該職位面試的考生面試成績須達(dá)到60分及以上，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)總成績計(jì)算
筆試成績(含加分)、面試成績及總成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。筆試成績(含加分)占50%，面試成績占50%。
1.總成績計(jì)算方式：
考試總成績=筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%。
2.醫(yī)療衛(wèi)生類職位總成績:
筆試成績(含加分)即為考試總成績;如需要面試的，考試總成績=筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%。
十、體檢
體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。同一職位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(含加分)高者確定為體檢對(duì)象;若筆試成績(含加分)仍相同的，以筆試成績(不含加分)高者確定為體檢對(duì)象;若筆試成績(不含加分)仍相同的，則再做面試，以最后一次面試成績高者確定為體檢對(duì)象。
體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦公室”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
十一、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，由區(qū)招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行、誠實(shí)守信、能力素質(zhì)等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件。
5.截至2020年12月31日，未取得招聘職位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的。
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十二、聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。
(二)公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報(bào)，經(jīng)主管部門和萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局及其他相關(guān)部門辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
(三)聘用人員最低服務(wù)年限3年(含1年試用期)。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出區(qū)外;經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調(diào)出區(qū)外的，須按聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十三、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格;招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十四、其他
(一)資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(二)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
(三)職位表中注明“選崗職位”的，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位(崗位)?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以筆試成績(含加分)高者確定為優(yōu)先選崗對(duì)象，若筆試成績(含加分)仍相同的，以筆試成績(不含加分)高者確定為優(yōu)先選崗對(duì)象;若筆試成績(不含加分)仍相同的，以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對(duì)象。醫(yī)療衛(wèi)生類選崗職位由區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，教育類選崗職位由區(qū)教育局組織實(shí)施。
(四)本次招聘職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。
(五)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(六)本簡章由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(七)聯(lián)系方式：
1、招聘政策咨詢電話：
0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
2、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0856—5234300
(銅仁市人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心)
3、監(jiān)督電話：
0856-3521007(中共銅仁市萬山區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)、監(jiān)察委員會(huì))
附件：
1.銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
2.銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息表
3.銅仁市萬山區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表
銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年7月2日