2020年吉林省考試錄用公務員體檢、考察、錄用相關說明

　　五、體檢、考察與錄用

　　(一)體檢

　　按照錄用計劃1:1比例，根據考生總成績從高分到低分依次確定人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先;如面試成績、公共科目筆試成績均相同，以公共科目筆試名次高者優(yōu)先;如各項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。

　　普通職位按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關規(guī)定執(zhí)行;報考公安、監(jiān)獄和強戒機關人民警察職位的按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行;招考職位有特殊要求的，從其要求。

　　(二)考察

　　對體檢合格的，按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進行考察。考察突出政治標準，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，政治上不合格的，堅決不予錄用。招錄部門另有規(guī)定的一并執(zhí)行。

　　(三)公示

　　對考察合格的，由市、州級以上公務員主管部門予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的或有反映但經核實符合錄用條件的統一辦理錄用手續(xù)，不符合錄用條件的取消擬錄用人選資格。

　　(四)錄用

　　辦理錄用手續(xù)前，對報考者放棄或因體檢考察等原因形成計劃空缺的職位，可視情況從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。辦理錄用手續(xù)后，無論何種原因形成計劃空缺的，不再遞補。

　　新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職定級，并辦理相關手續(xù);考核不合格的，取消錄用資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選調生(大學生村官)錄用后，先作為大學生村官安排到報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村工作2年，2年后安排在所報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當崗位工作。

　　被錄用到設置服務期職位的人員，需按照管理權限與公務員主管部門簽訂服務期協議;服務期內不得參加遴選，不得轉任交流到工作單位所在地之外的縣(市、區(qū))，其中，新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關的公務員，不得轉任交流到縣級以上機關。