2019年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟招聘中小學(xué)教師公告（139人）

　　2019年錫林郭勒盟招聘中小學(xué)教師139人簡章

　　為進一步加強錫林郭勒盟中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)國家、自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定及自治區(qū)人力資源和社會保障廳對《2019年度錫林郭勒盟事業(yè)單位公開招聘總體方案的批復(fù)》精神，決定面向社會公開招聘一批中小學(xué)教師。為確保本次公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　　全盟招聘中小學(xué)教師139人，其中：招聘小學(xué)教師111人，招聘中學(xué)及特殊教育學(xué)校教師28人。具體招聘單位、崗位條件及人數(shù)等詳見附件1、附件2。

　　2019年錫林郭勒盟招聘中小學(xué)教師139人崗位表

　　二、招聘條件

　　(一)報考人員須具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，誠實守信，品行端正、身體健康。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.具有符合崗位要求的工作能力。

　　5.高中教師招聘崗位不限戶籍;初中和特殊教育學(xué)校教師招聘崗位限內(nèi)蒙古戶籍(2020年7月7日之前落戶，含高考入學(xué)前為內(nèi)蒙古戶籍);小學(xué)教師招聘崗位限錫林郭勒盟戶籍(2020年7月7日之前落戶，含高考入學(xué)前為錫林郭勒盟戶籍)。對全日制研究生學(xué)歷人員，不限戶籍;對在內(nèi)蒙古或錫林郭勒盟服務(wù)期滿且考核合格的“項目人員”，報考相應(yīng)戶籍條件崗位的，不限戶籍。

　　6.年齡在18周歲以上、30周歲以下(2002年7月7日之前，1989年7月7日之后出生)，全日制研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至33周歲(1986年7月7日之后出生)。

　　7.應(yīng)往屆師范類全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生和非師范類全日制普通高校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。研究生學(xué)歷報考人員本科或?qū)？齐A段學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)，符合崗位表要求。 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，可憑所在院校出具的證明參加資格復(fù)審。凡是截止到2020年10月1日未取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號文件精神，對2017年起入學(xué)，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待。

　　8.受疫情影響，教師資格證考試不能如期進行，本次采取“先上崗，后考證”的階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事輔助性工作，再參加考試并取得教師資格，先上崗的高校畢業(yè)生在一年試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　9.服務(wù)期未滿的特設(shè)崗位教師，在普通崗位報名開始之日前辦理辭職手續(xù)的，也可報考。

　　10.漢語授課語文崗位要求取得普通話水平測試為二級甲等及以上證書，其他漢語授課崗位要求取得普通話水平測試為二級乙等及以上證書。以上證書取得時間以2020年7月7日之前為準。蒙語授課崗位報名人員須具備標準蒙古語授課能力。

　　11.“項目人員”定向招聘崗位，要求報考者必須為報名開始日之前服務(wù)期滿考核合格或退役。凡是到報名開始日服務(wù)期滿或退役超出3年、已被錄用為公務(wù)員(試用期已過，含參公單位工作人員)或被聘用為事業(yè)單位列編招聘工作人員(試用期已過)的“項目人員”，不能應(yīng)聘“項目人員”定向招聘崗位，可報考普通崗位。

　　“項目人員”是指：服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵(這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”)。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　12.部分崗位面向蒙古語授課高校畢業(yè)生招聘。蒙古語授課高校畢業(yè)生是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　　13.具備崗位要求的其他條件。

　　(二)下列人員不得報考

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　3.在讀全日制專科生、本科生、研究生(2021年及以后的畢業(yè)生)。

　　4.錫林郭勒盟在編在冊教師不得報考(含通過公開招聘已辦理聘用手續(xù)的人員)。

　　5.錫林郭勒盟2019年度院校招聘教師通過面試環(huán)節(jié)的人員。

　　6.錫林郭勒盟2019年度事業(yè)單位剛性引進的人才。

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　9.報考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名采取網(wǎng)上報名方式進行。報名和考試不收取任何費用。報名網(wǎng)址：錫林郭勒盟教育局(網(wǎng)址：http://jyj.xlgl.gov.cn/)。請注意：報名分兩個階段進行。不支持手機登陸網(wǎng)站報名。

　　第一階段開展“項目人員”定向招聘崗位報名工作。對報名通過人數(shù)達不到開考比例的“項目人員”定向招聘崗位，調(diào)劑到普通崗位招聘。

　　報名時間：2020年7月7日8:30至 7月9日17:30

　　資格初審時間：2020年7月7日8:30至7月10日17:30

　　崗位調(diào)劑公告發(fā)布時間：2020年7月11日

　　第二階段開展“普通崗位”報名工作。普通崗位達不到開考比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

　　報名時間：2020年7月13日8:30至7月17日17:30

　　資格初審時間：2020年7月13日8:30至7月18日17:30

　　減少或取消招聘計劃崗位公告發(fā)布時間：2020年7月20日。

　　2.同一次招聘，每名報考人員只能填報一個崗位。報考人員在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個人簡歷時，報考人員須完整填寫本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。對不按要求填寫的，將不予審核通過。全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　3.報考人員須用身份證或護照報名，且報名與參加筆試所使用的證件必須一致。

　　4.報考人員的報名序號是確認是否成功報名、打印準考證和查詢成績的重要依據(jù)，請報考人員務(wù)必牢記。

　　5.符合報考條件的盟內(nèi)外機關(guān)事業(yè)單位在編在冊工作人員及盟內(nèi)外簽有勞動合同的企業(yè)職工，須征得工作單位和主管部門同意后方可報考。

　　6.報考人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。報考人員須對報名信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，對填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，將取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。因考生個人原因?qū)е绿顖笮畔㈠e誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過的，責(zé)任由考生自負。

　　2019年錫林郭勒盟招聘中小學(xué)教師139人崗位表

　　(二)資格初審

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進行。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審核未通過人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由。對未完整填寫個人資料或未上傳照片導(dǎo)致無法資格初審的人員，視為自動放棄。

　　2.筆試開考比例(資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)為3:1。對“項目人員”定向招聘崗位達不到3:1開考比例的，相應(yīng)崗位調(diào)劑到普通崗位招聘。對普通崗位達不到3:1開考比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對貧困地區(qū)招聘崗位，經(jīng)申請可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。

　　3.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^的，即確認完成報名，不能再改報其他崗位。

　　4.打印筆試準考證。報考人員于2020年7月27日8：30至7月30日17：30，登陸報名網(wǎng)站自行打印筆試準考證。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間、地點：2020年7月31日9:00—11:30，筆試考點設(shè)在錫林浩特市，考場地址詳見準考證。報考人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證或護照(三證之一)和準考證參加筆試，否則不準參加筆試。

　　2.筆試科目：《綜合知識測試》，滿分100分。內(nèi)容包括習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)相關(guān)知識。

　　3.應(yīng)聘漢語授課崗位的人員，筆試必須選用漢文試卷，并用漢文作答;應(yīng)聘蒙古語授課崗位(包括蒙古語授課漢語文崗位)的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.政策加分，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族報考人員，在筆試成績上加2.5分。

　　5.筆試總成績計算：筆試總成績=《綜合知識測試》成績+政策加分。

　　6.筆試結(jié)束后，報考人員的筆試總成績及時在報名網(wǎng)站上公布。

　　7.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.按照每個崗位報考人員筆試總成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復(fù)審范圍人員。對同一崗位因末位成績并列而超過3:1比例的，并列人員均進入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補后達不到3:1面試開考比例的，經(jīng)申請可適當(dāng)降低面試開考比例。對降低面試開考比例后，仍達不到開考要求的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對貧困地區(qū)招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)，低于降低后的面試開考比例的，經(jīng)招聘單位申請可不受面試開考比例限制，直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審時間、地點及有關(guān)要求，提前7天在報名網(wǎng)站上公布。進入資格復(fù)審范圍人員，未按時到指定地點參加資格復(fù)審的視為自動放棄面試資格。

　　3.報考人員資格復(fù)審需攜帶的證件或證明如下：《報名登記表》(一式兩份);教師資格證原件及復(fù)印件一份(有教師資格證的必須提供);普通話等級證書原件及復(fù)印件一份;有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證或護照原件及復(fù)印件一份;戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件);教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件一份參加資格復(fù)審。

　　戶口在區(qū)外的錫林郭勒盟生源的全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原錫林郭勒盟戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原錫林郭勒盟戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份。

　　留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件一份。

　　報考“項目人員”定向招聘崗位的考生，屬服務(wù)基層項目人員的，須提供服務(wù)項目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件一份;屬基層公益性崗位服務(wù)人員的，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件一份;屬大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件及復(fù)印件一份。

　　符合報考條件的機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。報考人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　4.資格復(fù)審重點審核考生所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(五)面試

　　1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進入面試環(huán)節(jié)?！睹嬖囃ㄖ獣奉I(lǐng)取時間、地點另行通知。《面試通知書》上注明面試時間、考場地址、需攜帶的證件及面試須知等。逾期不領(lǐng)取的，視為自動放棄面試資格，出現(xiàn)的缺額按要求進行遞補。遞補人員須按時到指定地點參加資格復(fù)審，逾期未參加的，視為自動放棄。

　　2.面試滿分為100分。音、體、美崗位面試以專業(yè)技能測試及模擬講課(備課40分鐘、講課10分鐘，下同)方式進行，兩項考試所占比例詳見《面試通知書》。其他崗位面試以模擬講課方式進行。面試時使用蒙漢英三種語言進行，漢語授課崗位及蒙古語授課漢語文崗位必須用漢語面試，其他蒙古語授課崗位必須用蒙古語面試，英語崗位全部用英語面試。對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。面試人員集中封閉后提供講課內(nèi)容。

　　3.面試環(huán)節(jié)當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。

　　4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.報考人員面試成績和考試總成績，及時在報名網(wǎng)站上公布。

　　(六)考試總成績計算

　　考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%

　　(七)體檢與考察

　　1.按照每個崗位報考人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;如面試成績也并列的，通過加試方式確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　2.體檢時間、地點另行通知。體檢費由報考人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定進行。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。報考人員需要進行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復(fù)檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　3.體檢通過人員進入考察環(huán)節(jié)。考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施。應(yīng)組成考察組對報考人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。對考察不合格的，取消其聘用資格。

　　(八)公示與聘用

　　1.對考察合格人員在報名網(wǎng)站公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.擬聘人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

　　3.招聘單位與聘用人員簽訂合同。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開聘用單位，否則按違約處理。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3—6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用和列編;試用期間或期滿不合格的，取消其聘用資格。

　　4.聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標準執(zhí)行。

　　四、報考人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求

　　(一)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報考人員須通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當(dāng)天按照要求出示。“健康碼”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進入。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史但無干咳、發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性)的證明材料方可參加考試。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在自治區(qū)內(nèi)定點醫(yī)院進行診治，并提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時以上)核酸檢測陰性證明材料方可參加考試。“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動到定點醫(yī)院檢測排查。

　　(二)按照疫情防控要求，無法提供相關(guān)健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

　　(三)既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動向盟教育局報告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。

　　(四)考試期間，報考人員應(yīng)自備口罩，除身份確認、面試答題環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個人防護。

　　(五)報考人員應(yīng)當(dāng)切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。考試日之前14天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。

　　(六)報考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場管理。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認有可疑癥狀的報考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　　(七)凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　五、其他

　　(一)本次招聘工作(不含二連浩特市招聘崗位)由錫林郭勒盟紀委監(jiān)委駐盟教育局紀檢組、盟人力資源社會保障局紀檢組和盟人力資源社會保障局全程監(jiān)督;二連浩特市招聘工作由二連浩特市紀委監(jiān)委駐市教育科技局紀檢組和市人力資源社會保障局全程監(jiān)督。

　　(二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　(三)為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

　　(四)對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　(五)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

　　(六)本次公開招聘簡章在錫林郭勒盟教育局門戶網(wǎng)站和錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)(http://www.xmpta.org.cn/)發(fā)布。其他招聘相關(guān)信息在錫林郭勒盟教育局門戶網(wǎng)站公布。

　　(七)咨詢電話和舉報電話

　　招聘政策咨詢電話：

　　0479—8268941(錫林郭勒盟教育局)

　　舉報電話：

　　0479—8221201(錫林郭勒盟教育局)

　　0479—8278199(錫林郭勒盟人力資源和社會保障局)

　　附件：1.錫林郭勒盟2019年度公開招聘小學(xué)教師崗位表

　　2.錫林郭勒盟2019年度公開招聘中學(xué)(含特殊教育學(xué)校)教師崗位表

　　錫林郭勒盟教育局

　　2020年7月2日

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