2020年江西省新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員176名公告
江西省事業(yè)單位招聘_2020年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員176名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年7月5日至11日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)新余市人民政府同意,新余市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員176名(編制部門已核準(zhǔn)編制),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照崗位設(shè)置所需條件要求,面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合本次招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
4.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄(聘)為國(guó)家工作人員的其他情形的人員。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類
1、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件(含報(bào)名職位代碼)詳見《2020年新余市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(見附件1)。
2、本次公開招聘對(duì)象為2020年7月31日前畢業(yè)的大中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
3、資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證等計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日。如崗位條件要求:年齡30周歲以下,即為1989年7月31日以后出生(含7月31日);其它年齡段要求,以此類推。
4、限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位,此類崗位“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2020年及之前的高等院校畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)。
5、學(xué)科專業(yè)分類以2019年1月江西省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(見附件2)為準(zhǔn)。
四、報(bào)名時(shí)間及繳費(fèi)
報(bào)名應(yīng)試須完成以下程序:
1、網(wǎng)上注冊(cè)登記。2020年7月5日08:00至7月11日17:30期間,考生登錄“新余市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)”報(bào)名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考試網(wǎng)”(http://0790.jxpta.com/index.html),進(jìn)入考生注冊(cè)頁面,如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息,并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè),記下系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)及本人身份證號(hào)將作為考生的登錄標(biāo)識(shí)),提交信息。
2、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功、照片審核通過的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2011〕2672號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),筆試費(fèi)用(兩個(gè)科目,每人共100元,網(wǎng)上繳納)。繳費(fèi)時(shí)間截止到7月12日上午17:30。已繳費(fèi)的考生可使用身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)登錄考生信息頁面,查看繳費(fèi)是否成功。未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生,報(bào)名無效。
3、網(wǎng)上改報(bào)。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功考生的比例達(dá)到1:3以上方能開考,對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的崗位,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位的招聘。2020年7月13日下午公布達(dá)不到開考比例的崗位并予以取消招聘的公告。報(bào)考了被取消崗位的考生,可在2020年7月14日08:00-15:30期間,改報(bào)已達(dá)到開考比例且符合報(bào)考條件的崗位(改報(bào)期間不接受報(bào)名注冊(cè);崗位被取消且改報(bào)未成功的考生可退回已繳報(bào)名費(fèi))。
改報(bào)程序:用本人報(bào)名序號(hào)、身份證號(hào)重新登錄->填報(bào)符合報(bào)考條件的崗位->確認(rèn)后并提交。未改報(bào)或改報(bào)不成功的考生可退回報(bào)名費(fèi)。
4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證?？忌稍?span style="color:#ff0000;">2020年7月22日上午09:30至7月25日上午09:30止期間登錄“新余市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)”(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考試網(wǎng)”(http://0790.jxpta.com/index.html)報(bào)名入口下載并打印筆試準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件,誠(chéng)信報(bào)考,不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消專業(yè)測(cè)試、面試和聘用資格。
五、筆試(分值:100分)
1、筆試時(shí)間:2020年7月25日。
2、筆試地點(diǎn):見《筆試準(zhǔn)考證》。
3、筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí)、寫作兩個(gè)科目,合為一張?jiān)嚲?筆試分值為100分(其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%;應(yīng)用文寫作占60%)。
4.筆試采取閉卷形式,題型為主、客觀題,考試內(nèi)容不指定教材。
應(yīng)考時(shí)考生憑有效身份證(二代身份證)和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng),并自備橡皮擦、黑色字跡水筆或簽字筆、2B鉛筆等規(guī)定可攜帶的考試用具。
筆試后按照有關(guān)規(guī)定,所有考生試卷將做雷同試卷分析,凡是雷同試卷一律取消筆試成績(jī)。
五、資格審查
1、資格審查時(shí)間:另行通知。
2、資格審查地點(diǎn):新余市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
3、資格審查對(duì)象:經(jīng)筆試后入圍專業(yè)測(cè)試、面試的人員。
4、資格審查所需材料:①報(bào)名表(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印);②本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(擇業(yè)代理協(xié)議書)、《2020年新余市事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表》崗位條件需提供的相關(guān)證件、證明材料和崗位條件要求的其他材料③國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員和國(guó)有企業(yè)單位人員,還需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明;④崗位要求限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,須提供由所在學(xué)校學(xué)院、研究生院(部)或教務(wù)管理部門出具的在校成績(jī)冊(cè)(成績(jī)冊(cè)要求由所在學(xué)院、研究生院或教務(wù)管理部門蓋章)、就業(yè)推薦表,或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明材料;⑤用人單位要求提交的其它材料。上述證件材料均需原件,并提交3套按順序裝訂好的復(fù)印件。
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可上教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
5、自動(dòng)放棄資格審查或資格資格審查不合格產(chǎn)生的崗位空缺,按高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
資格審查貫穿整個(gè)招考過程,報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢或聘用資格。
六、專業(yè)測(cè)試(分值:100分)
新余市廣播電視臺(tái)男電視播音主持人崗位、分宜縣融媒體中心男播音員崗位筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例,從高分到低分的順序確定專業(yè)測(cè)試入闈人員,末位同分者一并入闈。
1、專業(yè)測(cè)試時(shí)間:另行通知。
2、專業(yè)測(cè)試地點(diǎn):見專業(yè)測(cè)試通知單。
3、專業(yè)測(cè)試方式、內(nèi)容、分值
?、佻F(xiàn)場(chǎng)新聞播報(bào)(50分):在電視新聞演播室現(xiàn)場(chǎng)8分鐘內(nèi)(含備稿時(shí)間)播報(bào)兩篇不同風(fēng)格的新聞稿。
?、趯I(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)(20分):采取問答方式進(jìn)行,考題為全國(guó)播音員、主持人資格考試內(nèi)容范圍。
?、勰M現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道(20分):考生現(xiàn)場(chǎng)抽題、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備并作答,限時(shí)4分鐘內(nèi)完成。
?、懿潘囌故?10分):通過唱歌、舞蹈、小品等形式展示,限時(shí)3分鐘內(nèi)完成。
七、面試(分值:100分)
新余市廣播電視臺(tái)男電視播音主持人崗位、分宜縣融媒體中心男播音員崗位,根據(jù)筆試、專業(yè)測(cè)試折合的總成績(jī),按1:3比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員,末位同分者以專業(yè)成績(jī)高低確定入圍人員。其他崗位按1:3比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員,末位同分者一并入闈。對(duì)達(dá)不到比例的,經(jīng)新余市人力資源和社會(huì)保障局研究批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低比例,但最低不得低于1:2。對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位,相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
1、面試時(shí)間:另行通知
2、面試地點(diǎn):見面試通知單
3、面試方式:結(jié)構(gòu)化面試
八、計(jì)分辦法
1、新余市廣播電視臺(tái)男電視播音主持人崗位、分宜縣融媒體中心男播音員崗位
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%
2、其他崗位
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
九、體檢和考核
1、根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位名額從高分到低分順序等額確定體檢、考核對(duì)象(如末位考生合成總成績(jī)相同,需專業(yè)測(cè)試崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢、考核對(duì)象;其他崗位以面試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢、考核對(duì)象)。
當(dāng)招考職位面試前臨時(shí)缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),確定體檢、考核對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件:
①當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。
?、诋?dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入體檢程序。
2、體檢由新余市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
3、由用人單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
十、其它
1、筆試由新余市人事考試中心統(tǒng)一組織。面試、專業(yè)測(cè)試工作由新余市人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門共同組織。
2、筆試成績(jī)、面試成績(jī)(含專業(yè)測(cè)試)、入闈體檢人員名單均在新余市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)公布。
3、擬聘用人員向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期間若無反映,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
4、新聘用人員實(shí)行試用期,試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
5、面試后,如因考生自動(dòng)放棄或體檢、考察、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)的崗位空缺,一律不予遞補(bǔ)。
6、考生應(yīng)服從考點(diǎn)防疫人員安排,自覺遵守《新余市事業(yè)單位應(yīng)試人員防疫指南》規(guī)定。對(duì)考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后無故放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的,記入考生誠(chéng)信黑名單檔案、,三年內(nèi)不得參加新余市各級(jí)各類招聘考試。對(duì)觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
新余市紀(jì)委市監(jiān)委派駐新余市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。
本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0790-12333
附件
新余市人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月4日
