2020河北廊坊三河市招聘中小學和幼兒園聘用制合同教師公告（600人）

　　為滿足各階段教育教學工作需求，經(jīng)市委、市政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制合同教師600名。

　　一、招聘原則和方式

　　堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式，由市人社局、市教體局共同組織實施，市紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督。

　　二、招聘數(shù)量

　　本次公開招聘采取筆試面試相結(jié)合的方式進行，共招聘聘用制合同教師600名。具體崗位條件詳見《2020年三河市公開招聘中小學、幼兒園聘用制合同教師信息表》。

　　三、基本條件

　　1.學歷要求：中小學教師需具有全日制普通高等院校本科及以上學歷;幼兒教師需具有全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷。

　　2.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。

　　3.身體健康，年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生)。本市公辦學校任教滿5年的臨聘教師參加招聘，年齡放寬到39周歲(1981年1月1日以后出生)，由學校出具證明(學校主要負責人簽字，加蓋單位公章)，市教體局負責認定。

　　4.教師資格：為應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施(主要適用于2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019年屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。

　　已經(jīng)具有教師資格證的人員，按照如下要求提供教師資格證：初中教師要具有初中或以上學段與報名崗位學科一致的教師資格證。小學教師要具有小學或以上學段教師資格證。幼兒教師要具有幼兒或以上學段教師資格證。

　　先上崗的高校畢業(yè)生簽訂合同時，約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得以上與崗位相應(yīng)教師資格證的，依法解除勞動合同。

　　5.取得的相關(guān)資格證件有明確時間要求的，時間計算截止到發(fā)布公告之日。

　　6.有下列情形之一的人員不得報考：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　?、诂F(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　?、郾淮_定為全國法院失信被執(zhí)行的人員;

　?、芊?、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　?、菸沂性诼毜钠赣弥坪贤處?。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、面試、考察和資格審查、體檢、公示與聘用、聘后管理八個步驟實施。

　　本次公開招聘報考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。如達不到這一比例，則核減該崗位招聘人數(shù)，或經(jīng)市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，比例降至2：1。

　　1.報名及資格審核

　　本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行，報考人員只允許報考一個招聘學科崗位，不得重復(fù)報名。

　　(1)報名時間：2020年7月6日上午9：00-7月10日下午5：00。

　　報名入口:

　　http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1367

　　(2)報名材料：

　　①身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證(具有教師資格證的人員提供)、藍底正面2寸彩照;《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi))，2020屆畢業(yè)生可以憑借學校開具的畢業(yè)證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先行報名，取得畢業(yè)證后及時提供原件及復(fù)印件;

　?、趽駱I(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)報到證;

　?、鄢^兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生，須提供人事代理機構(gòu)的代理證明;

　?、軑徫灰蟮钠渌C明材料。

　　以上證件和材料均需提供電子版或掃描件，具體格式以報名系統(tǒng)實際要求為準。

　　(3)資格審核

　　所有報考人員的報考條件均由市教體局、市人社局、市監(jiān)委共同進行網(wǎng)上審核。報名時填報情況不實不符合應(yīng)聘條件的考生，不予審核通過，不發(fā)放筆試準考證，對嚴重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責任。

　　(4)準考證打印

　　資格審查合格的考生于7月16日至17日在報名網(wǎng)站自行打印《筆試準考證》。

　　未在公告規(guī)定的時間內(nèi)打印準考證的，視為自動放棄。

　　2.筆試

　　筆試采取閉卷考試方式進行。參加考試時，須攜帶筆試準考證、二代有效居民身份證和新冠病毒核酸檢測陰性報告(考試前7天內(nèi)，2020年7月13日以后)，缺少材料的考生不得參加考試。

　　(1)筆試時間：2020年7月20日上午。

　　(2)筆試地點：見筆試準考證。

　　(3)筆試科目

　　筆試科目包括《教育專業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科?！督逃龑I(yè)能力測驗》考試范圍以教育學和心理學為主，考試時限90分鐘，滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識》考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試總成績?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽冎?，滿分為200分。

　　(4)進入面試人選

　　進入面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶1.5的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。

　　7月27日，筆試成績、進入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示。

　　3.面試

　　(1)打印面試準考證

　　進入試講的考生于7月28日-7月30日自行打印《面試準考證》，并根據(jù)規(guī)定的時間、地點參加面試。

　　(2)面試時間： 8月3日、4日。

　　(3)面試地點：見面試準考證。

　　(4)面試評委組成

　　面試評委全部聘請域外人員擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

　　(5)面試方法

　　面試采取試講方式進行，每人不超過10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計教學和實際授課的能力，考生提前10分鐘備考。

　　面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

　　(6)面試要求

　　報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場，每半天進行一場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績?？忌楹灂r仍未到候考室者視為自動放棄。

　　4.計算總成績

　　總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%

　　招聘崗位按總成績由高分到低分確定進入考察考生名單，對報考同一崗位總成績相同的考生，按面試成績高者、師范類畢業(yè)生的順序進入考察人選。若再相同，組織復(fù)試。

　　總成績、擬聘名單及考察通知于2020年8月7日在三河市人民政府官網(wǎng)公布。

　　5.資格復(fù)審及考察

　　2020年8月10日至14日，由三河市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施資格復(fù)審及考察工作。

　　(1)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶報名材料原件及復(fù)印件(A4紙打印)參加資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　(2)考察。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

　　6.體檢

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(試行)。

　　7.公示與聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示。公示期滿，對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員。市教體局會同有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。被招聘的教師實行聘用制合同管理，與政府公開招標確定的第三方服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同。

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格審查、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。由于各種原因，在資格審查、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分組別、分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

　　8.聘后管理和待遇

　　市教體局、學校、第三方服務(wù)機構(gòu)對聘用人員進行日常管理、監(jiān)督考核。市教體局與第三方服務(wù)機構(gòu)簽訂《聘用制合同教師管理協(xié)議》，明確雙方的責任和義務(wù)。第三方服務(wù)機構(gòu)負責與聘用制合同教師簽訂《勞動合同》，負責辦理工資發(fā)放、檔案工資調(diào)整、社會保險等相關(guān)手續(xù)。

　　聘用制合同教師實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，由第三方服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險)、失業(yè)、工傷，并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標準參照三河市公辦學校在編同級教師執(zhí)行。工資測算由教體局協(xié)助第三方服務(wù)機構(gòu)完成，財政部門落實資金。改革性補貼、獎勵性補貼、住房公積金計提(存繳)基數(shù)和比例，按我市在編教師標準執(zhí)行。聘用制合同教師首次簽訂的勞動合同期限為3年，第一年為試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動合同。三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動合同。

　　五、紀律監(jiān)督

　　招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規(guī)定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀委監(jiān)委和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，堅決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　未盡事宜由三河市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

　　附件：《2020年三河市公開招聘中小學、幼兒園聘用制合同教師信息表》。

　　2020年三河市中小學及幼兒園教師招聘崗位信息表2020.7.3.xls

　　三河市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年7月4日

　　相關(guān)課程推薦：