2020年湖南省永州藍山縣引進急需緊缺專業(yè)人才43名公告
2020年湖南省永州藍山縣引進急需緊缺專業(yè)人才43名公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年7月25日至8月7日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，構(gòu)筑人才高地，吸引更多優(yōu)秀人才來藍創(chuàng)業(yè)與發(fā)展，經(jīng)研究，我縣決定采取“先引進后統(tǒng)一分配”的方式引進一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象及數(shù)量
(一)縣直事業(yè)單位引進40名:主要引進現(xiàn)代農(nóng)林水(含質(zhì)檢安全)技術(shù)、教育、衛(wèi)生與預防醫(yī)學、工程建設(shè)與規(guī)劃(城市規(guī)劃與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計)、漢語言文學類(應用寫作方向)、測繪、文化旅游、園林景觀類、金融、財會、法律、新聞傳媒、采購管理、海關(guān)(商檢方向)、稅務、商務與國際貿(mào)易等專業(yè)人才。其中：
1.具有全日制研究生及以上學歷的不限專業(yè)(以下簡稱綜合一)，引進12人;
2.具有全日制“雙一流”一本學歷的不限專業(yè)(以下簡稱綜合二)，引進7人;
3.全日制一本以上學歷的按上述所列專業(yè)報考(以下簡稱綜合三)，引進6人;
4.急需緊缺崗位可放寬至全日制二本學歷，引進15人，其中：金融1人、會計1人、法律2人、測繪2人、工程建設(shè)與規(guī)劃(城市規(guī)劃與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計)2人、園林景觀專業(yè)2人、采購管理1人、海關(guān)(商檢方向)1人、商務與國際貿(mào)易2人、稅務1人。
(二)湖南省毛俊水庫工程建設(shè)有限責任公司引進3名：其中動力機械及工程、能源與動力工程(水動方向)等相關(guān)專業(yè) 2人;電力系統(tǒng)及自動化、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè) 1人。
二、報考資格及條件
(一)具有下列資格條件人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;熱愛所報名的行業(yè);具有正常履行職責的身體條件;
2.各類引進人才年齡要求在35周歲以下(即1985年6月1日以后出生);其中具備中級專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至38周歲(即1982年6月1日以后出生);全日制研究生及以上學歷人才或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬至40周歲(即1980年6月1日以后出生)。
(二)報考學歷資格條件：
1.報考對象一般應具有全日制一本及以上學歷;
2.具有全日制“雙一流”一本、研究生及以上學歷的不限專業(yè);
3.報考金融、會計、法律、測繪、工程建設(shè)與規(guī)劃(城市規(guī)劃與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計)、園林景觀、采購管理、海關(guān)(商檢方向)、商務與國際貿(mào)易、稅務、動力機械及工程、能源與動力工程(水動方向)、電力系統(tǒng)及自動化、電氣工程及其自動化等急需緊缺崗位的，報考資格可放寬至全日制二本學歷;
4.全日制學歷均不含專升本、民辦高校。
(三)有下列情形之一的人員不能報考：
1.有違紀違法情形的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.試用期內(nèi)的工作人員;
7.在讀的非應屆畢業(yè)生;
8.被辭退未滿5年的人員;
9.有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員;
10.藍山縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員。
三、報名方式和時間
(一)網(wǎng)絡報名。有意愿者于2020年7月25日至8月7日填寫報名登記表(須含近期免冠彩照和手寫簽名的掃描件)，連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證、個人簡歷及相關(guān)證明等材料的掃描件打包發(fā)送至電子郵箱：lszzbrcs@126.com，郵件主題必須注明報考序號+報考崗位名稱。
(二)現(xiàn)場報名。有意者于2020年7月25日至8月7日(工作日)前往藍山縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室(老檔案局3樓)進行現(xiàn)場報名，報名時需本人填寫報名登記表(須含1寸近期免冠彩照和手寫簽名)，提供居民身份證、畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證等相關(guān)證件原件，一份個人簡歷及相關(guān)證明等材料，聯(lián)系電話0746-2217006。
四、資格審查
由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織縣人社、教育以及紀檢等部門共同進行資格審查，并確定筆試和面試人員名單。資格審查貫穿整個過程，所提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔。
五、資格復審
在筆試、面試之前再進行現(xiàn)場資格復審，資格復審不合格者，一律當場取消筆試和面試資格。筆試和面試時須攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證、報考證明等原件和復印件，應屆畢業(yè)生須提供學校就業(yè)推薦表。
六、筆試和面試
由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、縣人才發(fā)展服務中心組織實施，電話通知具體筆試和面試時間、地點，筆試采取閉卷形式進行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
具體如下：
1.報考綜合一崗位和綜合二崗位的人員直接進行面試面談;
2.報考綜合三的崗位的先進行筆試，再面試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;
3.報考金融、會計、法律、測繪、工程建設(shè)與規(guī)劃(城市規(guī)劃與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計)、園林景觀、采購管理、海關(guān)(商檢方向)、商務與國際貿(mào)易、稅務、動力機械及工程、能源與動力工程(水動方向)、電力系統(tǒng)及自動化、電氣工程及其自動化等急需緊缺崗位的人員先進行筆試，再面試，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。
七、綜合成績計分方式
(一)報考教育系統(tǒng)：現(xiàn)場試教60%+現(xiàn)場面談40%=綜合成績;
(二)報考衛(wèi)生系統(tǒng)：實踐操作60%+筆試成績40%=綜合成績;
(三)報考其他部門：
1.綜合一、綜合二崗位：結(jié)構(gòu)化面試60%+面談成績40%=綜合成績;
2.綜合三崗位和金融、會計、法律、測繪、工程建設(shè)與規(guī)劃(城市規(guī)劃與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計)、園林景觀、采購管理、海關(guān)、商務與國際貿(mào)易、稅務、動力機械及工程、能源與動力工程(水動方向)、電力系統(tǒng)及自動化、電氣工程及其自動化等急需緊缺崗位：結(jié)構(gòu)化面試60%+筆試成績40%=綜合成績。
各項成績實行百分制，其中，結(jié)構(gòu)化面試采取現(xiàn)場評分，去掉最高分，去掉最低分，取平均分，采取四舍五入法，保留兩位小數(shù)。
八、體檢
體檢時間原則上為面試后第二天。按錄取名額從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢對象須攜帶兩張1寸照片。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格，導致計劃名額有空缺的，可視情況遞補一次。
九、考察
體檢合格者為考察對象，考察主要內(nèi)容為報考資格復查和德才表現(xiàn)。對考察不合格者，一律取消聘用資格。
十、公示
經(jīng)研究審核的合格人員，由藍山縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室和縣人才發(fā)展服務中心向社會公示，接受社會各界監(jiān)督。
十一、聘用
經(jīng)公示無異議后，由藍山縣委人才工作領(lǐng)導小組根據(jù)實際到位的引進人才數(shù)量和縣直有關(guān)單位對專業(yè)技術(shù)人才需求的緩急程度進行調(diào)劑分配。用人單位與引進人員簽訂服務年限不低于5年的聘用合同，逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
十二、優(yōu)惠政策
根據(jù)不同層次的引進人才分別給予享受藍山縣委、縣政府2018年度出臺的人才引進優(yōu)惠政策。
(一)人事編制?？h直事業(yè)單位正式引進的人員均給予解決事業(yè)編制。
(二)生活補貼。全日制博士、碩士研究生以及“雙一流”大學全日制本科生在享受相應工資待遇的同時，合同期間前3年，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：全日制博士研究生，每人每月4000元;全日制碩士研究生，每人每月3000元;“雙一流”大學全日制本科生，每人每月2000元。
(三)住房補貼。按照“分層次、保無房”原則，由縣財政按全日制博士研究生或具有副高級職稱每人每年8000元，全日制碩士研究生或具有中級職稱每人每年5000元，全日制“雙一流”一本每人每年3000元的的標準給予租房補貼;其他全日制一本畢業(yè)生由用人單位按每人每月200元的標準給予租房補貼;租房補貼期限最長不超過5年;對引進人才5年合同期滿后繼續(xù)簽約的，首次在藍購房并每年考核合格者，可享受由縣財政按不同人才層次給予的5萬至20萬元不等的購房補貼(全日制一本學歷人才每人5萬;全日制一本“雙一流”、原全日制985、211大學學歷或中級職稱人才每人10萬;碩士研究生學歷人才每人15萬;博士研究生學歷或副高級職稱人才每人20萬)，并在五年內(nèi)分三次兌現(xiàn)。
(四)子女及配偶。引進人才的子女可在縣城區(qū)域內(nèi)就近選擇學校就讀，配偶屬機關(guān)事業(yè)單位在編人員且有意愿來藍山縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)，其他類型的由有關(guān)部門(單位)優(yōu)先推薦就業(yè)。
(五)職稱評聘。引進人才具備相應崗位職稱資格的，在本單位崗位設(shè)置管理工作中優(yōu)先評聘職稱并給予相應待遇。服務期限滿3年者，在藍山縣組織的初、中級職稱評聘工作中可不受支教、支醫(yī)、支農(nóng)年限條件限制。
(六)關(guān)心關(guān)懷。對引進人才充分信任、放手使用，支持他們深度參與藍山經(jīng)濟社會發(fā)展和重大項目建設(shè)。對特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔任“兩代表一委員”候選人，加強對人才的政治引領(lǐng)和團結(jié)凝聚。加強對各類人才的教育培訓、縣情研判，增強人才對藍山的認同感和歸屬感。把為藍山經(jīng)濟社會發(fā)展作出特殊貢獻、表現(xiàn)突出的人才納入縣級領(lǐng)導走訪慰問名單，每年組織專項走訪、慰問、座談等活動，了解引進人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。
十三、其他要求
(一)除全日制“雙一流”、研究生及以上學歷不限專業(yè)外，其他學歷層次人員的報名必須與所需求人才的專業(yè)條件相符。
(二)非“雙一流”全日制一本、二本學歷的報考對象進行筆試，招錄人數(shù)和報名人數(shù)達到1:3的比例方可開考。若按專業(yè)達不到開考比例的崗位，根據(jù)實際情況，經(jīng)藍山縣委人才工作領(lǐng)導小組研究同意后可降低到1：2比例開考;若降低開考比例后仍達不到開考要求的，經(jīng)藍山縣委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，整合所有未達到開考比例要求的崗位(專業(yè))一同開考，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。在不超過本次招才引智總?cè)藬?shù)的情況下，藍山縣人才工作領(lǐng)導小組可適當調(diào)劑除研究生以外的其他專業(yè)的聘用人數(shù)。
(三)中共藍山縣紀委、縣監(jiān)委對人才引進工作進行全程監(jiān)督。
(四)本公告未盡事宜，由藍山縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件：
藍山縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年7月24日
