2020湖南省邵陽市教育局招聘/選調(diào)教師公告（204人）
2020邵陽市教育局招聘/選調(diào)教師204人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和加強(qiáng)疫情期間高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作等文件精神，邵陽市教育局所屬事業(yè)單位面向全國公開選調(diào)58名在編教師及工作人員，面向全國公開招聘146名教師及工作人員(具體崗位數(shù)及要求見附件1、附件2)。整個(gè)選調(diào)及招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試或綜合能力測試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)。
一、選調(diào)及招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、人員編制及管理辦法
1.列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理。
2.崗位等級(jí)待參加所安排單位的崗位競聘后確定，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無空缺，則高職低聘。
三、報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。
2.熱愛教育事業(yè)，品行端正，服從安排。
3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件。
4.身心健康，無精神類疾病史，具有正常履職的身心條件。
5.崗位所需要的其他要求條件(見崗位表)。
6.其他說明：
?、偕坳柺薪逃种睂俳逃龁挝辉诰幦藛T、合同期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。
?、谏坳柺蟹秶鷥?nèi)(含縣市區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考公開招聘崗位。
③曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，不得報(bào)考;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員，不得報(bào)考;違反國家計(jì)劃生育政策的人員不得報(bào)考公開招聘崗位;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
?、軑徫凰蟮膶I(yè)具體參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由市教育局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。
⑤教師資格證要求：正在申請(qǐng)教師資格認(rèn)定的人員暫憑《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(申請(qǐng)人網(wǎng)上自行下載打印)參加資格審查，但在2020年12月31日之前必須提供《教師資格證》原件，否則取消聘用資格。確因受疫情影響，未取得教師資格證的考生，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定，2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，可暫不提供教師資格證，但須簽署“先上崗、再考證”階段性措施的高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書(附件3)，如在試用期一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。
?、奕〉猛鈬鴮W(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。
五、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)說明
招聘工作按照發(fā)布信息→現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→面試或綜合能力測試→體檢(選調(diào)崗位人員不需體檢)→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
招聘公告于2020年7月30日起，在邵陽市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)，邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
(二)現(xiàn)場報(bào)名要求
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2020年8月8日至8月10日，共3天，每天8:00-12:00，15：00-18：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：邵陽市教育局五樓大會(huì)議室。
3.報(bào)考者限報(bào)本次招聘中的一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。
4.報(bào)名要件：本人持有效二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、報(bào)名崗位所需的其他相關(guān)證明材料(有職稱要求的須提供職評(píng)文件或評(píng)審表，有教學(xué)比賽要求的須提供由教育主管部門頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書，有從教經(jīng)歷要求的須提供原工作單位出具的相關(guān)證明)、本人簽字的承諾書及三張近期一寸證件照片等。報(bào)考公開選調(diào)崗位人員先自行下載《邵陽市事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表》(附件4)，由用人單位及主管部門在報(bào)名表上簽署同意報(bào)考的意見。公開招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證書上未明確方向的，考生需提供專業(yè)方向證明。
2020年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2020年12月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證，否則取消聘用資格。
根據(jù)省市相關(guān)疫情防控要求，所有考生在報(bào)名前，應(yīng)申請(qǐng)好電子“健康碼”和通信大數(shù)據(jù)“行程卡”，如實(shí)填寫《新冠肺炎疫情防控健康情況調(diào)查表》并簽名。
(三)資格審查、開考比例與計(jì)劃調(diào)整
1.報(bào)名人員需填寫《邵陽市事業(yè)單位公開選調(diào)(招聘)人員報(bào)名表》(附件4或附件5)，提供本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(三份)、近期一寸證件照片三張。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料經(jīng)核查信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。
3.公開選調(diào)教師有效報(bào)考人數(shù)與每個(gè)招聘崗位不設(shè)開考比例。資格審查合格人員，全部進(jìn)入綜合能力測試或面試環(huán)節(jié)。公開招聘有效報(bào)考人數(shù)與每個(gè)招聘崗位的開考比例原則上不低于3：1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位數(shù)，因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)市教育局同意后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，同意后可適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。降低開考比例的崗位以及實(shí)際參考未達(dá)到開考比例的崗位，其面試成績不得低于75分的合格分?jǐn)?shù)線，綜合能力測試成績不得低于60分的合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一程序。公開選調(diào)人員如實(shí)際參加面試或綜合能力測試只有1人，則其面試成績不得低于75分的合格分?jǐn)?shù)線，綜合能力測試成績不得低于60分的合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一程序。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。
5.考試相關(guān)信息將在邵陽市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
(四)考試(面試或綜合能力測試)
1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試或綜合能力測試準(zhǔn)考證?？忌钄y帶本人有效居民身份證、面試或綜合能力測試準(zhǔn)考證、提供健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡按時(shí)入場，缺少證件或遲到的考生不得參加面試或綜合能力測試。
2.方式：詳見崗位表(附件1、附件2)。教師崗位采用試講12分鐘的微型課方式進(jìn)行，其中音、體、美教師崗位微型課試講10分鐘，才藝展示5分鐘(展示內(nèi)容自選，所需器材自備);其他崗位采用綜合能力測試的方式進(jìn)行。
3.面試考官產(chǎn)生辦法及人數(shù)：面試考官在市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局、駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組共同監(jiān)督下從專家評(píng)委庫(異地)隨機(jī)抽取。面試時(shí)按崗位學(xué)科種類，每組由7名考官擔(dān)任評(píng)委工作，其中主考官1名，考官6名。
4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和成績的確定：按百分制計(jì)算，面試采取去掉最高分和最低分后，再取其平均分的辦法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，確定每位考生的面試成績。
體檢入圍對(duì)象按照與崗位招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，同崗位成績相同者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn);學(xué)歷相同者，以大學(xué)錄取批次先者為準(zhǔn);錄取批次仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)。
5.體檢入圍人員名單將在邵陽市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
(五)體檢
1.體檢入圍名單公布后，市教育局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，市教育局紀(jì)檢部門同志全程參與。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。
4.體檢費(fèi)用自理。
(六)考察
招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
(七)公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
(八)聘用
1.公示無異議的擬聘用人員，招聘單位將相關(guān)聘用資料提交市教育局、市人社局審核通過后，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
2.招聘單位應(yīng)與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
3.被聘用為“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生，在約定的1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，解除聘用合同。
(九)其他
本次公開選調(diào)、公開招聘各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
(一)本次公開選調(diào)、公開招聘工作由邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
(三)本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：
市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5601021。
市人社局人才開發(fā)與人力資源市場管理科：0739-5026037。
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。
七、其他
(一)實(shí)行誠信考試?？忌鷳?yīng)誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第35號(hào)令)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。對(duì)面試或綜合能力測試后放棄的人員，將記入邵陽市教育局公開選調(diào)(招聘)考試誠信檔案庫。
(二)本次招錄考試各個(gè)程序的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均會(huì)通過邵陽市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)，邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。
(三)在公開選調(diào)、公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。廣大考生及家長要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(五)疫情防控期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
(六)本公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話:市教育局政工科0739-5609979。
附件：
附件2 公開招聘教師及工作人員崗位表
附件3 高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書
附件4 邵陽市事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表
附件6 報(bào)名須知
邵陽市教育局
2020年7月30日
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