2020黑龍江總工會(huì)職工技術(shù)協(xié)作服務(wù)中心公開招聘工作人員10名公告
黑龍江省事業(yè)單位招聘_2020年黑龍江省總工會(huì)職工技術(shù)協(xié)作服務(wù)中心公開招聘工作人員10名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年8月3日至11日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)工會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，黑龍江省總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘黑龍江省總工會(huì)職工技術(shù)協(xié)作服務(wù)中心(黑龍江省總工會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)中心、黑龍江省職工對外交流中心)工作人員，具體事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
公益一類，按正處級事業(yè)單位管理，經(jīng)費(fèi)按國家公益一類標(biāo)準(zhǔn)撥付。主要職責(zé)：開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)和新技術(shù)、新工藝、新材料推廣工作，為職業(yè)技能競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提供服務(wù)。承擔(dān)省總工會(huì)局域網(wǎng)及外網(wǎng)的更新和維護(hù)，為全省工會(huì)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理提供服務(wù)。為全省工會(huì)系統(tǒng)開展對外交流活動(dòng)提供相關(guān)服務(wù)。為職工就業(yè)提供就業(yè)信息和中介服務(wù)。(工作地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)千山路8號(hào))
報(bào)名電子郵箱：hljghjxb@vip.163.com
咨詢電話：0451—87581308，82934566，53670628
二、招聘崗位
招聘崗位2個(gè)，招聘人數(shù)共10名，其中綜合崗9名、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維護(hù)崗1名。工作職責(zé)：為職工就業(yè)提供就業(yè)信息和中介服務(wù)。具體情況詳見《招聘計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，遵守黨紀(jì)政紀(jì)和工作紀(jì)律，具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)道德。
(三)具有堅(jiān)定的政治方向和較高的政治覺悟，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備招聘崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。
(四)身體健康，無傳染病或重大疾病，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
(五)第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上，不含專升本。港澳臺(tái)地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。雙學(xué)位報(bào)考人員，須有其第二學(xué)位在中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上打印的認(rèn)證報(bào)告。
(六)2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。
(七)年齡為30(含)周歲以下。
(八)具備招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件1)，關(guān)于年齡、經(jīng)歷等期限的計(jì)算截止日期為2020年7月31日(含當(dāng)日)。
(九)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整，聘任后，應(yīng)在本單位工作滿5年方可提出調(diào)轉(zhuǎn)。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)、曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
3.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的人員。
4.被納入失信被執(zhí)行人員名單的人員。
5.其他依照法律法規(guī)不得招聘到事業(yè)單位工作的人員。
四、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布公告。8月3日至11日，在黑龍江省總工會(huì)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、龍江先鋒網(wǎng)及微信公眾號(hào)，發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名。采取電子郵件報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間8月3日至11日，以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員登錄黑龍江省總工會(huì)網(wǎng)站主頁“通知公告”欄目等，下載并如實(shí)填寫招聘報(bào)名表(附件2)，連同相關(guān)材料原件(參考附件3)掃描，掃描件以圖片方式統(tǒng)一粘貼到一個(gè)WORD文件內(nèi),上傳到招聘單位電子郵箱，文件名稱須標(biāo)明“應(yīng)聘者姓名+身份證號(hào)后4位”。
應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注黑龍江省總工會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的通知信息，且保持手機(jī)暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)告知招聘單位，因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員須對自己提交材料和信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所提供材料和信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)取消考試和聘用資格。符合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))要求享受加分政策的人員，報(bào)名時(shí)須填寫，否則不予加分。
(三)筆試資格審查。筆試資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步開展，按照招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。初審合格人員的筆試資格現(xiàn)場審查(領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)時(shí)間、地點(diǎn)，將在黑龍江省總工會(huì)網(wǎng)站等公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
應(yīng)聘人員本人攜帶報(bào)名所需材料(參考附件3)，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未按時(shí)提供相關(guān)材料原件的、未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
通過筆試資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達(dá)不到比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
(四)考試?？荚嚪譃楣P試和面試兩部分，滿分分別為100分，應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試成績低于60分的不予錄取。不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試、面試地點(diǎn)均在哈爾濱市。
1. 筆試。筆試考試《專業(yè)知識(shí)》，具體內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，采取閉卷方式。招聘的兩個(gè)崗位筆試內(nèi)容為同一張?jiān)嚲怼?/p>
筆試成績計(jì)算方法：筆試成績=《專業(yè)知識(shí)》+政策性加分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)，以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑身份證、筆試準(zhǔn)考證、考前7日內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告參加筆試。
筆試成績從高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)3：1比例確定進(jìn)入面試人員。如筆試入圍最后一名出現(xiàn)并列情況,則并列人員一同進(jìn)入面試，但與擬聘人數(shù)之比不高于5:1。進(jìn)入面試人員名單和面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)，將在黑龍江省總工會(huì)網(wǎng)站公布，考生憑姓名和身份證號(hào)碼查詢本人筆試成績。
2.面試資格審查。進(jìn)入面試人員須攜帶相關(guān)材料(詳見附件3)，參加面試前的現(xiàn)場資格復(fù)審。對不符合招聘條件的、有關(guān)材料信息不真實(shí)并影響面試資格審查結(jié)果的、不能按時(shí)參加面試資格審查的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。面試資格現(xiàn)場審查通過人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)程序。因面試資格審查不合格出現(xiàn)空缺的，依據(jù)該崗位筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，并在黑龍江省總工會(huì)網(wǎng)站公布。
3.面試。根據(jù)招聘崗位不同，面試采取答辯(結(jié)構(gòu)化面談)、試講、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)踐操作等方式，測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度。面試時(shí)間和地點(diǎn)，以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。進(jìn)入面試人員憑身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。面試成績現(xiàn)場公布。
根據(jù)筆試、面試成績計(jì)算總成績，從高到低排序，按照應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入考核與體檢人選。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按面試成績高者、《專業(yè)知識(shí)》成績高者確定排名先后。如末位考生筆試、面試成績均相同，則一并進(jìn)入考核與體檢程序，通過考核最終確定擬聘人選。進(jìn)入面試人員考試成績等信息在黑龍江省總工會(huì)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
(五)考核。黑龍江省總工會(huì)組成考核組，到考核人選所在學(xué)校、社區(qū)、單位和檔案保管部門進(jìn)行考核，核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件、“三齡兩歷一身份”等檔案信息，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和個(gè)人征信等情況。
(六)體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。有體檢不合格者，復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。
考核、體檢不合格或入選人員放棄資格的，需補(bǔ)充人選時(shí)，依據(jù)該崗位總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示。根據(jù)筆試、面試、考核與體檢結(jié)果，黑龍江省總工會(huì)黨組研究確定擬聘用人員，公開招聘結(jié)果在黑龍江省總工會(huì)網(wǎng)站、龍江先鋒網(wǎng)公示7個(gè)工作日。如因擬聘人員個(gè)人原因不能達(dá)成雙向協(xié)議，可根據(jù)工作需要，依據(jù)該崗位總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(八)辦理手續(xù)。公示期滿無異議的，按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)，與受聘人員簽訂聘任合同。
公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(九)福利待遇。正式聘用的人員為事業(yè)編制。應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，享受國家、黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
五、紀(jì)律要求
(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門對考試全過程進(jìn)行監(jiān)督，對違反考試紀(jì)律、營私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理。
(二)凡與黑龍江省總工會(huì)及所屬事業(yè)單位干部職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在招聘報(bào)名表中填寫清楚;與應(yīng)聘人員有以上關(guān)系的干部職工在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。
本公告由黑龍江省總工會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。
黑龍江省總工會(huì)組織部：0451—53628737
黑龍江省總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0451—53643345
附件：
1、省總工會(huì)職工技術(shù)協(xié)作服務(wù)中心招聘計(jì)劃表(附件1).xls
2、省總工會(huì)職工技術(shù)協(xié)作服務(wù)中心招聘報(bào)名表(附件2).doc
3、省總工會(huì)職工技術(shù)協(xié)作服務(wù)中心報(bào)名所需材料清單(附件3).doc
黑龍江省總工會(huì)
2020年7月31日
