2020年黑龍江省哈爾濱市第五醫(yī)院招聘編制外臨時(shí)工作人員公告（49人）

　　哈爾濱市第五醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)為一體的大型三甲綜合醫(yī)院，現(xiàn)由于醫(yī)院發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，患者就醫(yī)人數(shù)不斷增加，為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，醫(yī)院急需招聘編制外臨時(shí)性工作人員以滿(mǎn)足臨床工作需求?，F(xiàn)公告如下：

　　一、指導(dǎo)原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘崗位人數(shù)

　　此次招聘編制外臨時(shí)工作人員49人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《哈爾濱市第五醫(yī)院2020年08月招聘編制外臨時(shí)工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃表》)。

　　三、公告發(fā)布網(wǎng)站

　　1、哈爾濱市第五醫(yī)院網(wǎng)站

　　http://www.hrbdwyy5.cn

　　2、哈爾濱市第五醫(yī)院微信公眾號(hào)hrbsdwyy

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有崗位工作所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;

　　4.考生年齡要求：滿(mǎn)18周歲(2002年9月1日以前出生)，35(含)周歲以下(1985年9月1日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬至40(含)周歲以下(1980年9月1日及以后出生)。

　　除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等其它資格條件(由于新冠疫情影響，2020年執(zhí)業(yè)護(hù)士資格考試延期舉行，故護(hù)理專(zhuān)業(yè)招聘崗位，2020年畢業(yè)生可無(wú)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，與醫(yī)院簽訂承諾，待首次考試成績(jī)通過(guò)后，辦理后續(xù)手續(xù))(詳見(jiàn)《哈爾濱市第五醫(yī)院招聘公告》)。

　　(二)下述人員不能報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄,且處理期未滿(mǎn)的人員;

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員;

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.2021年及以后畢業(yè)生。

　　五、招聘程序和方法

　　1、本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。考生根據(jù)哈爾濱市第五醫(yī)院招聘公告發(fā)布的招聘信息，按照招聘崗位條件和要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，工作人員根據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查合格后方可報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，崗位招聘人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)比例不得低于1：3的比例。若達(dá)不到1:3的比例，將上報(bào)醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)班子，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定崗位是否取消。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜人事科電話(huà)通知。

　　2、筆試、面試

　　醫(yī)院根據(jù)不同崗位招聘條件要求，采取筆試、面試結(jié)合的方式。

　　(1)筆試：采用試卷答題形式，對(duì)考生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)及相關(guān)知識(shí)考核?？荚嚥扇￠]卷考試。醫(yī)院招聘工作專(zhuān)家組全程封閉出題，出題專(zhuān)家由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在紀(jì)檢監(jiān)督下從院內(nèi)專(zhuān)家?guī)祀S機(jī)抽取?？荚嚱Y(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)封閉考卷、全程封閉閱卷。

　　(2)筆試入圍人員有資格參加面試。

　　進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績(jī)與政策加分相加合成筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定筆試合格線(xiàn)，在合格線(xiàn)以上的，也可進(jìn)入面試。既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線(xiàn)的取消或縮減此招聘崗位。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。醫(yī)院招聘工作小組、醫(yī)院招聘工作專(zhuān)家組參加面試，在醫(yī)院招聘工作監(jiān)察組全程監(jiān)督下進(jìn)行面試及面試核分。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

　　3、評(píng)分方法

　　(1)筆試：總成績(jī)?yōu)?00分，劃定入圍人員分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

　　(2)面試：總成績(jī)?yōu)?00分，考官評(píng)分時(shí)，要獨(dú)自打分，不得相互商量。計(jì)分時(shí)，按有效考官評(píng)分計(jì)算出平均得分，即為考生面試最終得分。

　　4、當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　5、考生筆試與面試成績(jī)之和，為考生總成績(jī)。

　　6、報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年08月18日至2020年08月21日(每天上午9：00—11：00，下午13：30—15：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市第五醫(yī)院五號(hào)樓一樓

　　3、每名報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

　　4、報(bào)考人員必須用第二代身份證報(bào)名;

　　5、報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶所有畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)及其他崗位所需要的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份、身份證原件及復(fù)印件各一份(另附二寸近期免冠照片三張)。

　　6、咨詢(xún)電話(huà)：0451-88626697;0451-88626608;

　　六、體檢和考核

　　1、面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)相加合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試,高分者進(jìn)入體檢和考核。通知入圍者體檢，體檢合格者辦理聘用手續(xù)。

　　2、考核 考核由哈爾濱市第五醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。 3、體檢或考核不合格者不予聘用

　　七、聘用

　　1、聘用原則：按總成績(jī)由高至低依次錄取，錄取到最后應(yīng)錄入的名次分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)?yōu)橹鳌?/p>

　　2、公布擬聘用人員名單

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市第五醫(yī)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，辦理臨時(shí)聘用手續(xù)，臨時(shí)聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格的簽定臨時(shí)聘用合同，考核不合格的取消臨時(shí)聘用資格。

　　八、工作要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求。筆試、面試是招聘的重要環(huán)節(jié)，筆試、面試工作的好壞直接關(guān)系到招聘工作的質(zhì)量。因此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，保證各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。

　　2、嚴(yán)格程序，不出紕漏。筆試、面試的每個(gè)環(huán)節(jié)和步驟都要嚴(yán)密安排，要按照方案規(guī)定的程序操作，不得有隨意性。

　　3、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。要嚴(yán)格考場(chǎng)工作紀(jì)律，維護(hù)此次招聘工作的信譽(yù)，所有參加筆試、面試工作的人員要自覺(jué)接受醫(yī)院招聘工作監(jiān)察組的監(jiān)督，確保面試工作的公平、公正。

　　4、增加筆試、面試工作的透明度。做到公開(kāi)、公平、公正。

　　5、招聘工作全過(guò)程執(zhí)行回避制度。

　　招聘工作由哈爾濱市第五醫(yī)院監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　點(diǎn)擊查看：哈爾濱市第五醫(yī)院2020年08月招聘編制外臨時(shí)工作人員計(jì)劃表

　　二〇二〇年八月十三日

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