2021浙江麗水縉云縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才7名公告
2021浙江麗水縉云縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才7名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2020年12月31日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量綠色發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)計(jì)劃
全縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才共7名，具體的引進(jìn)單位、對(duì)象、崗位、人數(shù)和引進(jìn)人員資格等詳見(jiàn)《2021年度縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才崗位計(jì)劃表》。
二、人才引進(jìn)資格條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，能堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
3.滿足引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷及所需的其他資格條件;
4.身體健康，能適應(yīng)所引進(jìn)崗位的工作需求;
5.年齡18至35周歲(1984年12月31日至2002年12月31日期間出生)。
三、人才引進(jìn)的組織、程序和辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2020年12月31日止。
2.報(bào)名方式及資格審查：采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、各級(jí)各類人才招聘會(huì)報(bào)名及到各高校直接引進(jìn)等方式。
網(wǎng)上報(bào)名的人員，請(qǐng)下載并填寫(xiě)報(bào)名表(附件2)、個(gè)人健康申報(bào)表(附件3)，將電子版報(bào)名表、個(gè)人健康申報(bào)表，以及掃描件格式的本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求的其他證明材料等，發(fā)送到指定郵箱(286662958@qq.com)。由主管部門(mén)進(jìn)行資格條件初審，資格初審合格后，筆試或面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，參加資格復(fù)審時(shí)須提供各類材料的原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人填報(bào)的報(bào)名表1份(附件2)、個(gè)人健康申報(bào)表1份(附件3)、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求的證明材料等原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等原件與復(fù)印件，近期1寸免冠正面照片1張;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓事業(yè)單位人事管理科201辦公室(縉云縣溪濱南路90號(hào))。
到各級(jí)各類人才招聘會(huì)及各高校直接引進(jìn)，報(bào)名需提供的資料同上。報(bào)名地點(diǎn)：各級(jí)各類人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)和各有關(guān)高校。
(二)考試
采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(其中到各級(jí)各類人才招聘會(huì)及各高校直接引進(jìn)可適當(dāng)簡(jiǎn)化考試程序)。
筆試：引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例不足1：3的，可以省略筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過(guò)1：3的原則上要進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)滿分為100分。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等以筆試成績(jī)高的排位在前。
只參加面試的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序。
根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試成績(jī)由用人單位會(huì)同組織人事部門(mén)商定擬體檢、考察對(duì)象(從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定)，若無(wú)合適人選，可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。
(三)體檢和考察
體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))政策執(zhí)行。
考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過(guò)縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。
四、其他事項(xiàng)
1.國(guó)有企業(yè)單位在職人員應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在單位，若未按要求報(bào)告的，由本人與原單位解除聘用關(guān)系后再按規(guī)定時(shí)間辦理錄用手續(xù);事業(yè)單位在職人員不得報(bào)考。
2.招聘工作嚴(yán)格按照要求做好疫情防控，屬于新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者、治愈出院后處于隔離醫(yī)學(xué)觀察期的確診病例、解除隔離治療或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察后處于醫(yī)學(xué)觀察隨訪期的無(wú)癥狀感染者、處于集中隔離醫(yī)學(xué)觀察期的入境人員，暫不能參加本次招聘;近14天內(nèi)有發(fā)熱或呼吸道癥狀，近14天內(nèi)有疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，近14天內(nèi)有與境外入縉人員接觸史等三種情形之一的人員，須在筆試、面試前3天內(nèi)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成核酸檢測(cè)，結(jié)果陰性的，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)相關(guān)檢查報(bào)告方可正常參加本次招聘。
3.報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才引進(jìn)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人才引進(jìn)招聘資格。
4.報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縉云縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。聯(lián)系電話：0578-3127520。
本公告由縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢單位：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0578-3127520
監(jiān)督電話：縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312164
附件：
1、2021年度縉云縣事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表
2、縉云縣面向全國(guó)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月30日
