2021四川省新都區(qū)大豐第三小學招聘教師公告（34人）

2020-11-26 13:52 | 大豐第三小學 | 責編：何妍點擊收藏

　　成都市新都區(qū)大豐第三小學

　　自主招聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生的公告

　　一、學校概況

　　經(jīng)成都市新都區(qū)教育局、成都市新都區(qū)大豐第三小學理事會批準，成都市新都區(qū)大豐第三小學將到高?，F(xiàn)場自主招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，補充到我校，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　大豐第三小學是新都區(qū)政府投資千萬元興建的一所公辦學校，是成都市現(xiàn)代學校制度建設(shè)的試點校之一，也是新都區(qū)第7所現(xiàn)代學校制度建設(shè)的實驗校。

　　學校坐落于成都市北三環(huán)附近的新都區(qū)大豐片區(qū)，地理位置優(yōu)越。學校占地36.3畝，總建筑面積22983.4平方米(共計36個班)，建有教學綜合樓1棟，教學樓4棟以及辦公樓、體育館和食堂各1棟。

　　學校設(shè)施齊備，功能室配備一流，有全自動錄播室、全數(shù)字化的校園廣播電視臺、可空納近300人的學術(shù)報告廳以及上下兩層的體育館。

　　二、校園文化

　　不憤不啟，不悱不發(fā)，啟發(fā)教育，源遠流長。兒童視角，生命在場，順應(yīng)點亮，天性綻放。師者為根，學生為本，共生共長，相得益彰。

　　辦學思想——教育即生活教育即生長

　　校訓——乘風破浪不負時光

　　校風——溫文爾雅立志拼搏

　　教風——厚積賞識深省睿智

　　學風——勤學善思明理躬行

　　學校精神——同心同行溫暖自信

　　學校特色——千錘百煉為一“綠”

　　辦學目標——讓優(yōu)秀成為習慣讓校園成為師生的精神家園

　　育人目標——為孩子的終身發(fā)展奠基(幸福有為)

　　辦學理念：融入了愛的教育才是真正的教育

　　(愛，為了孩子的未來)

　　三、招聘情況

　　學校實施新形勢下“依法辦學、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與”的辦學模式，承擔著提供優(yōu)質(zhì)教育資源和探索教育創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展新路徑的雙重任務(wù)。學校構(gòu)建了教職員工效能評價指標體系和評價機制，薪酬分配原則為按崗定酬、多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。

　　(一)、自主招聘名額

　　擬招聘2021年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生34名。根據(jù)我校的實際情況，招聘語文、數(shù)學、英語、音樂、美術(shù)、體育、科學、信息技術(shù)等專任教師。

　　名額指標根據(jù)高校畢業(yè)生情況可作靈活調(diào)整，總額不超過34名。

　　(二)、招聘對象及基本條件

　　1.招聘對象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2021年畢業(yè)的普通高等教育本科及以上學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　2.應(yīng)聘資格條件

　　2-1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

　　(1)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

　　(2)年齡26周歲及以下。(1995年1月1日以后出生;碩士研究生年齡可放寬至30周歲及以下(1991年1月1日以后出生)具有勝任教育教學工作的學識水平，能熟練使用現(xiàn)代信息技術(shù)進行教學，業(yè)務(wù)能力強;

　　(3)專業(yè)對口或具備相應(yīng)學科教師資格證，普通話水平二級甲等及以上，其中語文教師普通話水平二級甲等以上;

　　(4)身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關(guān)要求;

　　(5)2021年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證和教師資格證;

　　(6)崗位要求的其他所有資格條件。

　　2-2.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

　　(三)、具體崗位要求：

　　1.小學語文教師16名

　　專業(yè)要求：漢語言文學、漢語言、對外漢語、應(yīng)用語言學、中國語言文化、中國學、文秘教育、古典文獻、小學教育、教育學等。

　　2.小學數(shù)學教師10名

　　專業(yè)要求：數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學、信息與計算科學、小學教育、教育學等。

　　3.小學英語教師2名

　　專業(yè)要求：英語、英語教育學等。

　　4.小學體育教師2名

　　專業(yè)要求：體育、體育教育、體育管理等。

　　5.小學音樂教師1名

　　專業(yè)要求：音樂學、藝術(shù)教育等。

　　6.小學信息技術(shù)教師1名

　　專業(yè)要求：信息應(yīng)用、計算機、信息工程等。

　　7.小學美術(shù)教師1名

　　專業(yè)要求：美術(shù)、書法學、藝術(shù)教育、藝術(shù)設(shè)計等。

　　8.小學心理健康教師1名

　　專業(yè)要求：教育心理學、應(yīng)用心理學等。

　　四、自主招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。在招聘院校公布考聘名額、崗位和考聘辦法。

　　(二)報名。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式進行，或?qū)ⅰ秲?yōu)秀大學畢業(yè)生報名表》提交到成都市新都區(qū)大豐第三小學指定郵箱11356863@qq.com，報名截止時間(以到高校時間為準)。

　　網(wǎng)上報名時間：自公告發(fā)布起至2020年12月30日24:00(以到高校時間為準)。

　　現(xiàn)場報名時間：以到高校時間為準。

　　報名要求：應(yīng)聘者按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。報名時應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫報名信息，上傳學校印發(fā)的就業(yè)推薦表和每學期的成績單影印件電子文檔。

　　應(yīng)聘者提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。

　　應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。

　　應(yīng)聘者應(yīng)在報名結(jié)束前及時打印報名表、就業(yè)推薦表、每學期的成績單，逾期未打印者，后果自負。

　　(三)宣講。由招聘小組在高?，F(xiàn)場介紹用人單位情況。

　　(四)材料審查和初試。主要審核應(yīng)聘者是否符合基本條件，并根據(jù)應(yīng)聘者填寫的報名信息、提供的學習成績情況進行初篩，初篩合格者進入筆試。

　　宣講結(jié)束后，應(yīng)聘者應(yīng)提交報名表、就業(yè)推薦表、每學期的成績單以及自薦材料，交現(xiàn)場招聘小組現(xiàn)場審查初試。往屆畢業(yè)生提供資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證書。

　　(五)考試。考試總成績滿分為100分，筆試占總成績40%，面試占總成績的60%。面試分試講和答辯。試講占面試成績的80%，答辯占面試成績的20%。

　　筆試滿分為100分，由招聘小組當場命題;面試滿分為100分，由招聘小組對應(yīng)聘者進行舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及能力和基本素質(zhì)等方面的面試評分，面試評分不去掉最高分和最低分，面試分低于75分者不進入下一個環(huán)節(jié)。

　　(六)招聘小組根據(jù)考試結(jié)果，按同一崗位所有應(yīng)聘者考試成績從高到低確定擬聘用人員。

　　(七)對擬聘用人員進行備案。學校對招聘小組簽定意向性協(xié)議的擬聘用人員情況進行匯總后，報相關(guān)部門備案。

　　(八)體檢。

　　依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績排名從高到低依次等額確定進入體檢人員名單。如同一崗位擬進入體檢人員的最末一名出現(xiàn)并列的情況，則排名并列者都進入體檢人員名單。未按要求參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢由成都市新都區(qū)大豐第三小學牽頭組織實施，體檢標準按《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》(川教〔2004〕295號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。體檢不合格，取消聘用資格。

　　(九)考察。體檢合格者由成都市新都區(qū)大豐第三小學對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е鲁啥际行露紖^(qū)大豐第三小學無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，在該崗位內(nèi)按照已參加面試人員總成績排名從高到低依次等額遞補進入體檢和考察。如同一崗位擬遞補人員的最末一名出現(xiàn)并列的情況，則排名并列者都進入體檢和考察。

　　(十)公示。對體檢和考察合格的人員面向社會公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的聘用資格。

　　(十一)實習。2021年3月—6月，通過自主招聘程序聘用到學校的人員到學校跟崗學習。跟崗實習的成績作為是否聘用和崗位競聘的重要依據(jù)。無故不參加跟崗實習視為放棄聘用資格。

　　(十二)聘用。對擬聘用人員，由學校校務(wù)辦公室辦理聘用等手續(xù)。

　　(十三)成績查詢等相關(guān)信息請隨時關(guān)注成都市新都區(qū)香城小學官網(wǎng)。

　　五、聘用及報到

　　(一)被聘用的人員為成都市新都區(qū)大豐第三小學的在崗教師，工資福利待遇按《成都市新都區(qū)大豐第三小學薪酬管理制度(試行)》執(zhí)行。

　　工資月薪包括：結(jié)構(gòu)工資+崗位績效工資+獎勵工資，并由招聘學校按國家規(guī)定購買“五險一金”。

　　(二)凡被聘用的人員，按國家規(guī)定確定為試用期。首次簽訂聘用合同的合同期至少三年(含試用期)。

　　(三)凡被聘用的人員，按照“校聘校管”納入學校人事管理。

　　(四)凡被聘用的人員，務(wù)必在2021年8月31日前到用人單位完成報到手續(xù)，逾期未報到者，取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。

　　(五)凡被聘用的2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必在2020年8月31日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證和教師資格證，逾期未取得者，取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。

　　六、聯(lián)系電話：