2020年湖南省益陽(yáng)沅江市鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位招聘217人公告
湖南省事業(yè)單位招聘_2020年益陽(yáng)沅江市鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位招聘217人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年12月8日至10日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
按照《關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))精神，因工作需要，經(jīng)我市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，沅江市鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政全額撥款事業(yè)編制工作人員217名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到公開(kāi)招聘的信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃與職位
本次計(jì)劃共招聘事業(yè)編制工作人員217名。具體的職位、計(jì)劃、資格條件等詳見(jiàn)《2020年沅江市鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照以下程序進(jìn)行：報(bào)名和資格審查、筆試和面試、體檢和考核、公示和聘用。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名條件
(1)具備招聘職位所要求的條件(附件1)。
(2)年齡計(jì)算截止日期為2020年12月1日(如：最高年齡限制40歲是指1979年12月1日零時(shí)以后出生，其他年齡限制依此類推)。
2.下列人員不得報(bào)考
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(4)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
(7)沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員(含特崗教師);
(8)有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
3.學(xué)歷與專業(yè)認(rèn)定
報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。職位“最低學(xué)歷要求”為全日制的，報(bào)考人員以限定的“最低學(xué)歷”報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷必須是全日制;報(bào)考人員以高于“最低學(xué)歷”的學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷不要求全日制(如：“最低學(xué)歷要求”為全日制?？疲忌员究茖W(xué)歷報(bào)名時(shí)，其本科學(xué)歷不要求是全日制)。全日制的認(rèn)定以在“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”為依據(jù)。專業(yè)審查以《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為依據(jù)。如考生所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由沅江市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)是否符合職位所設(shè)的專業(yè)要求。
4.報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)間：2020年12月8日至2020年12月10日的工作時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。
(3)報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人力資源和社會(huì)保障局一樓西大廳，地址：金竹路勞動(dòng)保障小區(qū)。
5.報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，需提供以下材料：
(1)“沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表”(附件3)。
(2)本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，以及在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”。
(3)3張1寸同底近期彩照。
(4)疫情防控承諾書(shū)(附件5)。
(5)每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。
6.資格審查
資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)考試
筆試、面試成績(jī)的總分均為100分，按筆試、面試成績(jī)6:4的比例合成綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者為先;筆試成績(jī)相同的，以筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先，若還不能區(qū)分高低，則以學(xué)歷高者為先。
1.筆試
(1)開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例為1：3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以降低開(kāi)考比例，降低后的開(kāi)考比例不得低于1:2。達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。
(2)筆試內(nèi)容。職位代碼為：YZH3、CW2、CW5、HMZ1、HMZ5、HMZ6、CPZ1、NDS1、NDS4、NDS7、XW2、XW4、SHS1、GH1、YLZ4、YLZ6、SJH6的職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);其余職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職位名稱對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，其所占比例為：專業(yè)知識(shí)占80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%。、
(3)筆試時(shí)間。2020年12月19日上午9：00—11:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考生于2020年12月16日至18日的工作時(shí)間內(nèi)到人社局417室憑本人身份證或身份證復(fù)印件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2.面試
(1)面試對(duì)象的確定。按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先，最后一名不能區(qū)分高低的，一并進(jìn)入面試;面試前，因報(bào)考人員放棄等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)兩倍的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
招聘職位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃為1人且面試對(duì)象只有1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(2)面試的具體事項(xiàng)另行公告。
(三)體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按考生的綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。
1.體檢和考核的時(shí)間：沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知時(shí)間及地點(diǎn)。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)，無(wú)特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)可提出復(fù)檢要求(每個(gè)考生只能復(fù)檢1次)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選并組織考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。
(四)公示和聘用
1.對(duì)通過(guò)體檢、考核的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。
2.聘用人員在受聘單位原則上最低服務(wù)年限不低于5年(含試用期)。
3.面試后，因體檢、考核、公示、資格審查等出現(xiàn)不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考核等通知均在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，掌握考試的相關(guān)信息。
(二)報(bào)考人員必須按照《2020年沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員疫情防控要求》(附件4)，積極配合做好新冠肺炎疫情防控工作。
(三)聘用對(duì)象必須顧全大局，服從統(tǒng)一分配。
(四)其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。本公告最終解釋權(quán)屬沅江市人力資源和社會(huì)保障局。
咨詢電話：0737-2738682(沅江市人社局事業(yè)單位管理股)
附件1：2020年沅江市鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表
附件2：湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
附件3：沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表
附件4：2020年沅江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員疫情防控要求
沅江市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月26日
