2020年海南省洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安局補(bǔ)招警務(wù)輔助人員公告（22人）

　　洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安局關(guān)于補(bǔ)招警務(wù)輔助人員的公告

　　根據(jù)輔警員額空缺實際情況和工作需要，洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安局決定面向社會公開補(bǔ)招警務(wù)輔助人員22名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位類別、人數(shù)及工作單位

　　（一）招聘崗位：勤務(wù)輔警、特警輔警。

　　（二）招聘人數(shù)：22名。其中特警8名、一般勤務(wù)輔警14名 。

　　（三）工作單位：洋浦公安局和海岸警察總隊洋浦支隊下屬各單位。

　　二、招聘基本資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作；

　　（三）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1985年12月1日至2002年12月1日期間出生）。

　?。ㄋ模W(xué)歷取得時間截止到2020年12月1日。

　?。ㄎ澹┐髮＃ê┮陨蠈W(xué)歷，退伍軍人報考特警輔警的可放寬至高中或相當(dāng)學(xué)歷；

　?。┥眢w健康，體形端正，形象良好，無口吃、重聽、色盲等缺陷，能熟練應(yīng)用普通話，顏面等身體暴露部位無明顯疤痕，無紋身，能夠適應(yīng)半軍事化集體生活；

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定的其他條件。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

　　3、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

　　4、曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

　　5、家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

　　6、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　7、 有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

　　8、 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招聘程序和方法步驟

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　通過洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)政務(wù)網(wǎng)（ga.hainan.gov.cn）和“平安洋浦”微信公眾號面向社會發(fā)布招聘公告。

　　（二）報名

　　1、報名時間：2020年12月1日—12月15日。

　　2、報名資料：報名表（登錄洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)下載）、電子照片、畢業(yè)證、身份證、退伍證、從事警務(wù)輔助工作經(jīng)歷證明等證件照片或掃描件。報名所提交材料必須真實有效。

　　3、投遞要求：相關(guān)報名資料以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱yphajczd@126.com，也可報送紙質(zhì)材料到海岸警察總隊洋浦支隊政治處，聯(lián)系人：江警官，手機(jī)18907342011（限工作時間）。

　　（三）資格審查

　　按照規(guī)定的資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查。主要審查居民身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件真實有效性。資格審查通過的將在洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，并電話或短信通知參加考試。報考人員要對本人所填寫信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者一律取消聘用資格，涉嫌違法的移交有關(guān)部門追究法律責(zé)任。

　　（四）體能測評

　　根據(jù)崗位需求，一般警務(wù)輔警和特警輔警進(jìn)行體能測試。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》(人社部發(fā)〔2011〕48號)，體能測試項目：“10米×4往返跑”、“1000米跑”、“縱跳摸高”三項?？v跳摸高測試不超過三次，10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）跑只能測試一次。凡有一項不達(dá)標(biāo)的即認(rèn)定為不合格。未能通過體能測評的報考人員，不得進(jìn)入筆試。體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　（五）筆試

　　體能測試合格者，根據(jù)崗位擬錄用人數(shù)1:2的比例參加筆試，如果體能測試達(dá)標(biāo)人數(shù)達(dá)不到擬招錄人數(shù)1:2的比例，按照實際通過人數(shù)參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實行百分制。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、法律常識、時事政治。

　　（六）面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)1∶1.5的比例確定面試人選(如人數(shù)達(dá)不到1:1.5的比例，按照實際通過人數(shù)參加面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，實行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維和分析判斷能力等。

　　（七）體檢

　　面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員，按筆試成績、面試成績各占50%的比例綜合計算考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按與招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選（若達(dá)不到擬錄用人數(shù)，即按實有人數(shù)進(jìn)行體檢）。

　　體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》人民警察職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄體檢的予以淘汰，按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)體檢最多只進(jìn)行1次。

　　（八）政審

　　根據(jù)崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，組織體檢結(jié)果合格人員參加政審。政審不合格或自愿放棄考察的予以淘汰。

　　（九）公示

　　政審合格的確定為擬聘用人員，并在洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示5個工作日，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調(diào)查核實。

　　四、錄用和崗前培訓(xùn)

　　經(jīng)公示無異議，予以聘用，試用期六個月，在試用期內(nèi)需接受崗前培訓(xùn)和試用期考核。試用期為六個月，試用期滿并且考核合格的，予以辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　五、工資福利待遇

　　此次聘用輔警工資及其它待遇，按照《洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)警務(wù)輔助人員管理辦法》和《洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)警務(wù)輔助人員層級晉升及薪酬待遇管理辦法（試行）》執(zhí)行。輔警根據(jù)個人學(xué)歷、工作表現(xiàn)、考核情況等可逐步晉升層級。新入職一般勤務(wù)輔警應(yīng)發(fā)工資不低于2800元（含個人五險一金）；特警輔警應(yīng)發(fā)工資不低于3300元（含個人五險一金），負(fù)責(zé)配備輔警服裝，另享受伙食補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、夜餐補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、高溫津貼等相關(guān)津補(bǔ)貼，特警統(tǒng)一安排單位住宿。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時間，未按有關(guān)通知和規(guī)定參加體能測試、筆試、面試、體檢、政審以及報到的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

　　附件1：招聘警務(wù)輔助人員報名表

　　附件2：警務(wù)輔助人員招聘崗位計劃表