2020年山西省晉中和順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員44名公告
山西省事業(yè)單位招聘_2020年晉中和順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員44名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào))以及人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)【2020】24號(hào))等政策規(guī)定和要求，結(jié)合2020年度事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃，和順縣計(jì)劃組織實(shí)施2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)或技能條件;
6.具有崗位所需的年齡條件(年齡在18周歲以上、35周歲及以下為1984年12月23日至2002年12月23日期間出生，年齡在18周歲以上、30周歲及以下為1989年12月23日至2002年12月23日期間出生)。
7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
招聘崗位要求為應(yīng)屆畢業(yè)生的，指2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生可視同為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
本次招聘設(shè)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”，指參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2020年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2020年服務(wù)期滿(含到2020年服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員;退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”;按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位勞動(dòng)合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號(hào))文件精神，山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位到2020年勞動(dòng)合同期滿的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.招聘為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書、戶籍等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
三、招聘計(jì)劃及崗位具體要求
和順縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員26名，中小學(xué)教師18名，招聘崗位所需的具體條件以《和順縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》和《和順縣2020年中小學(xué)教師公開招聘工作人員崗位表》的要求為準(zhǔn)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
和順縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組制定公開招聘實(shí)施方案，報(bào)市委組織部及市人力資源和社會(huì)保障局備案后，2020年 12月23日在和順縣人民政府網(wǎng)站(www.heshun.gov.cn)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：
應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)名時(shí)間：
2021年1月4日--2021年1月5日(上午8:00—12:00，下午14:30—18:00)
面向社會(huì)公開招聘崗位報(bào)名時(shí)間：
2021年1月7日--2021年1月8日(上午8:00—12:00，下午14:30—18:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：和順縣人力資源和社會(huì)保障局(太和路26號(hào)科技大樓一樓大廳)
3.報(bào)名辦法：報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無(wú)效。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。(其中應(yīng)聘者《和順縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè);國(guó)外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由和順縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。)
報(bào)名時(shí)須提交以下相關(guān)證件和材料(除證件原件外均為A4紙格式)：
(1)本人有效身份證、戶口簿(崗位有戶籍要求的提供)、畢業(yè)證(附帶教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證(崗位有學(xué)位要求的提供)(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明，有學(xué)位要求的還需注明學(xué)位獲得情況)、職業(yè)資格證(崗位有相關(guān)資格要求的提供)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;
(2)本人近期一寸同版紅底免冠照片5張(背面需標(biāo)清姓名);
(3)《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》(公告附件下載，個(gè)人內(nèi)容須打印，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交審核并由報(bào)考者本人簽名確認(rèn));
(4)單位在職人員應(yīng)聘的，須征得本人所在工作單位及其主管部門同意并出具同意報(bào)考證明;
(5)2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，還需提供戶口簿原件及復(fù)印件、檔案存放證明及組織關(guān)系證明材料，并簽訂《個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書》。
(6)山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”，需提供服務(wù)期滿證書，暫未領(lǐng)取到服務(wù)期滿證書的考生須打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(從公告附件下載)，服務(wù)地考核意見(jiàn)一欄，需服務(wù)單位和其上級(jí)主管部門分別蓋章;派出單位意見(jiàn)一欄，應(yīng)加注是否服務(wù)期滿、是否在職、考核結(jié)果等審核意見(jiàn)(大學(xué)生村官由市縣兩級(jí)組織部門審核蓋章;“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由山西省教育廳審核蓋章;“西部計(jì)劃”、“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由山西團(tuán)省委蓋章;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳審核蓋章;參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章)(注：《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》下載打印兩份。一份在報(bào)名時(shí)提供，在“服務(wù)地考核意見(jiàn)”欄中由服務(wù)單位和服務(wù)單位所在地派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。另一份在資格復(fù)審時(shí)提供，需在“派出單位意見(jiàn)”欄中由市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)提供。)
退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，還須提供本人戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)和退伍證的原件及復(fù)印件，以及當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理局出具的相關(guān)證明;山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員須提供本人《政府購(gòu)買服務(wù)勞動(dòng)合同》、《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》和《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
4.考試費(fèi)用：根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))文件精神，事業(yè)單位公開招聘人員考試，向報(bào)名參加考試的人員收取的考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元。
建檔立卡貧困家庭人員和享受最低生活保障家庭人員，可免收考試費(fèi)。建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)(原件及復(fù)印件)等材料，享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員憑低保證(原件及復(fù)印件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明，報(bào)名時(shí)辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)。
5.其他事項(xiàng)：
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。
應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，如報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不達(dá)3:1時(shí)，該專門崗位核減或取消的招聘名額將調(diào)整為一般性面向社會(huì)公開招聘崗位，崗位調(diào)整為一般性崗位后比例仍達(dá)不到3：1的，將按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消崗位。
招聘崗位核減、取消調(diào)整情況，將在和順縣人民政府網(wǎng)站(www.heshun.gov.cn)發(fā)布補(bǔ)充公告。
考生報(bào)考崗位被取消的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。若考生不能夠改報(bào)的，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原報(bào)名渠道如數(shù)退還。
按照新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)須提供本人“健康碼”并全程佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，不能提供“健康碼”綠碼的和有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生需提供本人近七日核酸檢測(cè)陰性證明。
(三)考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)最低合格線為60分(其中筆試成績(jī)最低合格線為60分)。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位)，綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
筆試由和順縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，分值100分，筆試時(shí)限120分鐘。
筆試科目分別為：
(1)報(bào)考縣直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的考生，筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。
(2)報(bào)考普通中小學(xué)學(xué)段教師崗位的考生，筆試科目為《學(xué)科綜合知識(shí)》，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)(本學(xué)科高考考試大綱內(nèi)容)滿分80分，公共理論知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德)滿分20分。
(3)報(bào)考職中學(xué)段教師崗位的考生，筆試科目為《學(xué)科綜合知識(shí)》，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)(根據(jù)教育部2017年頒布的中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(試行)，會(huì)計(jì)教師崗位為企業(yè)會(huì)計(jì)方向，考試內(nèi)容為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí);電子商務(wù)教師崗位為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方向，考試內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷知識(shí);機(jī)電技術(shù)應(yīng)用教師崗位為機(jī)電設(shè)備安裝與調(diào)試方向，考試內(nèi)容為電工電子技術(shù)知識(shí))滿分80分，公共理論知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德)滿分20分。
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將通過(guò)和順縣人民政府網(wǎng)站(www.heshun.gov.cn)另行通知。
考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證原件。
考生筆試成績(jī)?cè)诤晚樋h人民政府網(wǎng)站(www.heshun.gov.cn)公布。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由和順縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在和順縣人民政府網(wǎng)站(www.heshun.gov.cn)公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、戶口簿(崗位有戶籍要求的提供)、畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位有學(xué)位要求的提供)(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明，有學(xué)位要求的還需注明學(xué)位獲得情況)、職業(yè)資格證(崗位有相關(guān)資格要求的提供)、個(gè)人檔案存放證明等相關(guān)有效證件原件及復(fù)印件，以及招聘單位要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
2018年、2019年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，還需提供戶口簿原件及復(fù)印件、檔案存放證明及組織關(guān)系證明材料，并簽訂《個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書》。
已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報(bào)考證明)。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具定向、委培單位同意報(bào)考的證明。
大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供服務(wù)期滿證書等相關(guān)材料或與報(bào)名時(shí)一致的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn))。
應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
3.面試
面試由和順縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組制定實(shí)施方案。面試成績(jī)分值為100分。
面試項(xiàng)目分別為：
(1)報(bào)考縣直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的考生，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問(wèn)題的能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力等，面試時(shí)間10分鐘。
(2)報(bào)考普通中小學(xué)學(xué)段教師崗位的考生，面試采取講課的形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力。講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取，獨(dú)立備課時(shí)間90分鐘，講課時(shí)間15分鐘。講課教材：語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)，講課教材統(tǒng)一選用和順縣現(xiàn)行義務(wù)教育和高中教材版本。
(3)報(bào)考職中學(xué)段教師崗位的考生，面試采取講課的形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力。講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取，獨(dú)立備課時(shí)間90分鐘，講課時(shí)間15分鐘。講課教材：會(huì)計(jì)教師崗位為《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》;電子商務(wù)教師崗位為《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)務(wù)》;機(jī)電技術(shù)應(yīng)用教師崗位為《電子技術(shù)基礎(chǔ)與技能》。
參加面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)等，在和順縣人民政府網(wǎng)站(www.heshun.gov.cn)進(jìn)行公告。
面試工作將全程錄音錄像。
面試成績(jī)、綜合成績(jī)于當(dāng)天公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由和順縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在和順縣人民政府網(wǎng)站(www.heshun.gov.cn)通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在接到通知7天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的上一級(jí)別的醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在和順縣人民政府網(wǎng)站(www.heshun.gov.cn)上公示7個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考中小學(xué)學(xué)段教師崗位的擬聘用人員按高分優(yōu)先選崗的原則，按照各崗位綜合成績(jī)由高到低的順序，確定擬聘用人員的具體崗位，綜合成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗?？忌坏眠x擇聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，其他擬聘用人員按報(bào)考崗位簽訂聘用合同。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按規(guī)定執(zhí)行，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
新聘用的縣直事業(yè)單位人員在本縣的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，新聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)向外縣(市)調(diào)動(dòng)、不得辭職，否則不予調(diào)檔。
考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。
五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。和順縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過(guò)程中的各類常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。
(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在和順縣人民政府網(wǎng)站(www.heshun.gov.cn)向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。和順縣紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度?？h委組織部、縣人社局通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向縣委組織部、縣人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢和順縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
政策咨詢: 0354-8142701
監(jiān)督電話: 0354-8130153
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
未盡事宜由和順縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2、和順縣2020年中小學(xué)教師公開招聘工作人員崗位表
3、和順縣2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表
和順縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年12月23日
