2020湖北恩施巴東縣第二次專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員49名公告
湖北省事業(yè)單位招聘_2020年恩施巴東縣第二次專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員49名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2021年1月6日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)》、《關(guān)于做好2020年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕133號(hào))等文件要求，為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
擬專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員49名，其中衛(wèi)健系統(tǒng)47名，縣融媒體中心2名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.具備良好的職業(yè)道德;
3.遵紀(jì)守法，品行端正;
4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)?，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì);
6.具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
6.州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
(一)公告發(fā)布
招聘公告擬在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、巴東縣人民政府網(wǎng)(http://www.hbbd.gov.cn/)面向社會(huì)公布。
(二)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年1月6日17:00。
2.報(bào)名方式：采取電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷方式報(bào)名進(jìn)行。
(1)衛(wèi)健系統(tǒng)相關(guān)崗位
報(bào)名郵箱：3256689379@qq.com，聯(lián)系人：徐德紅，聯(lián)系電話：0718-4336683
(2)縣融媒體中心崗位
報(bào)名郵箱：bdrsj511@163.com，聯(lián)系人：向廣賢，聯(lián)系電話：0718-4333315
3.所需材料：符合條件的報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位如實(shí)、完整填寫(xiě)《巴東縣2020年第二次專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱。
4.特別提醒
(1)由各招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通過(guò)郵箱、電話等方式向報(bào)名人員反饋審核結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名的考生若24小時(shí)內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，請(qǐng)主動(dòng)與工作人員聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
(2)考生應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。報(bào)名截止時(shí)間為2021年1月6日17:00，以工作人員郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)考生合理安排報(bào)考時(shí)間。
(3)考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。
(4)考生網(wǎng)上報(bào)名提交相關(guān)材料，必須以考生姓名命名加崗位代碼一并上傳至指定的報(bào)名郵箱內(nèi)。
(三)資格復(fù)審
1.衛(wèi)健系統(tǒng)相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃與資格復(fù)審合格報(bào)考人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)保留該崗位;縣融媒體中心相關(guān)崗位的招聘計(jì)劃與資格復(fù)審合格報(bào)考人數(shù)不足1:3的，取消該崗位。
2.資格復(fù)審所需材料為：《巴東縣2020年第二次專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需要的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。
3.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)：另行在巴東縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
4.需要明確的相關(guān)問(wèn)題
(1)限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準(zhǔn)。
(2)報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位等原件須于2020年12月31日前取得。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2020年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
(3)“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計(jì)滿1周年(或2周年)及以上，時(shí)間計(jì)算至2020年12月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。
(4)審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)類別的，請(qǐng)參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄、教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄類別確定報(bào)考崗位，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。
(5)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。
(6)州外在編正式工作人員報(bào)考，需提供單位或主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。
(7)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、測(cè)試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。
四、測(cè)試
1.測(cè)試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測(cè)試與崗位密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
2.測(cè)試方式：本次所有招聘崗位采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。根據(jù)考生筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對(duì)象。
3.測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)：另行在巴東縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
4.實(shí)際參加測(cè)試考生成績(jī)按百分制折算后的總成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢考核程序。
五、體檢與考察
(一)體檢
1.根據(jù)考生測(cè)試總成績(jī)按照1:1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生測(cè)試總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，則組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)人社部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來(lái)后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān);申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
4.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
(二)考察
1.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按測(cè)試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
六、確定擬聘人員
確定擬聘對(duì)象應(yīng)堅(jiān)持擇優(yōu)原則，應(yīng)根據(jù)考生總成績(jī)、考核、體檢情況由用人單位或行政主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
七、公示和備案
專項(xiàng)招聘完成后，縣人社局將專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)州人社局辦理備案。根據(jù)備案審查情況，擬聘對(duì)象在州人事綜合管理部門(mén)網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)擬聘對(duì)象有異議的，應(yīng)根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
八、聘用管理
用人單位以州人事綜合管理部門(mén)下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人事聘用手續(xù)。用人單位正式聘用前，應(yīng)要求擬聘人員與原用人單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事(勞動(dòng))關(guān)系承諾書(shū)。用人單位對(duì)專項(xiàng)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。除國(guó)家、省政策有特別規(guī)定，招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。
用人單位與專項(xiàng)招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。
九、防疫措施
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出示健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、巴東縣人民政府網(wǎng)(http://www.hbbd.gov.cn/)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，巴東縣人民政府網(wǎng)(http://www.hbbd.gov.cn/)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘測(cè)試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0718-4336683 0718-4333315
監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-4334007
附件：
1、2020年巴東縣衛(wèi)健系統(tǒng)第二次專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表
2、2020年巴東縣融媒體中心第二次專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表
3、巴東縣2020年第二次專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
巴東縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月29日
