2021湖南省婁底市市直學(xué)校引進高層次人才公告（91人）
為深入貫徹落實婁底市人才行動計劃，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，婁底市市直學(xué)校擬面向社會公開引進高層次人才91名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
(一)公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄取的原則;
(二)專業(yè)對口，需求結(jié)合的原則;
(三)規(guī)范程序，注重實效的原則;
(四)考試與考察相結(jié)合的原則。
二、編制崗位管理
(一)本次引進的高層次人才編制均為全額撥款事業(yè)單位編制。
(二)本次引進的高層次人才實行事業(yè)單位聘用制。
(三)本次引進的高層次人才安排到招聘單位實行崗位等級重新聘用，以擬聘人員的原聘級別與招聘單位的對應(yīng)崗位有無職數(shù)來確定。若擬聘人員在招聘單位對應(yīng)崗位無職數(shù)，則高職低聘(本人書面承諾服從安排)。
三、引進計劃
本次高層次人才引進計劃職位共 91個，詳見《2021年婁底市市直學(xué)校引進高層次人才崗位條件要求一覽表》(附件1)。
四、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;
4.具有正常履職的身體條件;
(二)專項條件
1. 師范類雙一流(世界一流大學(xué)建設(shè)高校或世界一流學(xué)科建設(shè)高校)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷2020屆、2021屆畢業(yè)生;師范類大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2021屆畢業(yè)生)。
2.具備職位所要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、教師資格證、年齡要求等相關(guān)條件(應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2021年7月31日);
3.普通話等級達到崗位要求，即報考語文教師崗位的須達到普通話二級甲等及以上，報考其他教師崗位的須達到普通話二級乙等及以上。
4.所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科至少有一項與報考崗位相符。
5.全日制學(xué)歷為全國普通高等學(xué)校計劃內(nèi)統(tǒng)招，崗位所要求的專業(yè)以《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準，該目錄沒有的專業(yè)，則參照《教育部專業(yè)目錄》。
(三)有下列情形之一的，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
6.婁底市全市范圍內(nèi)在編在崗機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
五、引進程序
(一)發(fā)布公告
本次市直學(xué)校高層次人才引進崗位數(shù)和相關(guān)事項在婁底市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和婁底市教育局官方網(wǎng)站上進行公告。
(二)報名
1.校園雙選會已報名的：
已在湖南師范大學(xué)(2020年12月5日)、華中師范大學(xué)(2020年12月7日)校園招聘雙選會上進行了現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的人員(網(wǎng)上報名日期截止至2020年12月31日)均視為已參加本次高層次人次引進報名，無需重復(fù)報名。
2.用人單位現(xiàn)場報名：
?、賵竺麜r間：2021年1月14日至1月16 日。
?、趫竺攸c：各用人單位，具體地址、聯(lián)系方式見附件1。
所有符合本次高層次人才引進條件的對象只能選擇到一個用人單位進行報名。
③現(xiàn)場報名時須提供的資料：
(1)《婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表》(附件2);
(2)本人第二代有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書
?、偻鶎卯厴I(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載)。
②2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表(須學(xué)校就業(yè)部門蓋章)和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載)。在2021年7月31日前才能取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須由考生本人現(xiàn)場簽訂學(xué)歷學(xué)位證書承諾書(本人簽字并按手印)。
?、廴〉脟鈱W(xué)歷學(xué)位的還須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。
(4)教師資格證
1.已取得教師資格證，提供教師資格證的原件和復(fù)印件。
2.未獲得教師資格證的人員，須提交下列證明材料，考生根據(jù)自身實際情況任選其中一項即可。
①提交由教師資格認定機構(gòu)出具的符合相應(yīng)教師資格認定條件且注明了資格種類和學(xué)科的證明材料原件和復(fù)印件。
?、谔峤唤逃靠荚囍行念C發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件和復(fù)印件。
(5)普通話等級證的原件和復(fù)印件。
(6)1寸近期免冠半身彩色證件照3張;
(7)屬于婁底市以外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明材料。
(8)其他相關(guān)證明材料、獲獎材料及能夠證明其符合人才引進條件的材料。
(三)資格審核
凡沒有到用人單位進行現(xiàn)場報名的人員須在1月15日至1月16 日攜帶相應(yīng)資料到用人單位進行資格初審。資格初審時由用人單位根據(jù)報考人員提供的資料比對報考崗位所需條件組織人員審核，資格初審合格人員由用人單位上報市教育局進行復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格者，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。資格審查貫穿高層次人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引才對象不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，經(jīng)查實后取消面試或引才資格。
(四)面試
1.考試方式：本次高層次人才引進不舉行筆試，采取對資格審核合格人員直接面試的方式進行。
2.面試時間地點：面試具體時間和地點以用人單位面試方案為準，另行通知。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。
3.面試程序：引才對象須持面試通知單和本人第二代有效居民身份證(不含電子身份證)進入面試考場，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場，取消面試資格。
?、俪楹灤_定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不得使用真實姓名。
?、诟鶕?jù)抽簽順序號，抽取備課內(nèi)容。備課時長為60分鐘。
?、勖嬖囆问剑褐v課，時長為10分鐘，內(nèi)容為各崗位對應(yīng)的專業(yè)課程。
4.面試成績采取百分制，總分為100分，面試成績保留到小數(shù)點后二位數(shù)。引才對象面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。面試成績低于60分的(不含60分)考生，不列為體檢對象。
(五)體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢標準按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號)文件中體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受檢考生對體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)婁底市人社局和婁底市教育局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。參加體檢或申請復(fù)檢人員的體檢費用自理。
(六)考察。由各用人單位和婁底市教育局參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進行考察?？疾熘饕扇彶闄n案的辦法進行，特殊情況經(jīng)研究可通過調(diào)查走訪進行。就考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。凡未在規(guī)定時間內(nèi)提供考察所需資料的視為自動放棄考察資格。如因體檢、考察不合格或自動放棄造成引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照綜合成績排序依次等額遞補，但遞補不超過2次。
(七)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬引進人員，在婁底市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用。公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報批后，由用人單位按程序辦理入職手續(xù)，并與擬引進人員簽訂聘用合同，試用期按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)文件執(zhí)行。擬引進人員原則上工作服務(wù)期限不少于3年，在規(guī)定期限內(nèi)不得申請異動或參加其它單位的招聘考試。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格的取消聘用。該崗位不遞補。
六、紀律要求
(一)高層次人才引進工作嚴格堅持公開、公平、公正的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與引才對象有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)以及近姻親關(guān)系等的，按有關(guān)規(guī)定回避。
(二)高層次人才引進的工作人員必須秉公辦事，嚴格審查，嚴守引才紀律，各個部門密切配合，各司其職、各負其責(zé)，把好引才工作每個環(huán)節(jié)關(guān)口，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴重后果的將從嚴從快給予黨政紀處理，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。
(三)引才對象要嚴格遵守高層次人才引進的相關(guān)紀律，并對提供的相關(guān)證件、資料的真實性負責(zé)，符合引才條件規(guī)定的須簽訂誠實守信承諾書。凡在引才的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有引才對象不符合崗位報名條件、提供的材料弄虛作假或在面試過程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任
七、其他有關(guān)事項
(一)切實采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。按照上級有關(guān)文件要求，引才對象進入現(xiàn)場報名、考察等場所時須配合收集審核健康信息的工作，接受健康碼查驗、體溫檢測，按要求佩戴口罩，注意個人衛(wèi)生。用人單位將根據(jù)疫情形勢調(diào)整疾病篩查方案。引才對象必須按要求配合完成健康篩查工作，提前完成湖南居民電子健康碼、國務(wù)院客戶端行程卡的申領(lǐng)和健康篩查。居民健康碼為紅碼或黃碼的人員一律不得進入考點。
(二)市直學(xué)校高層次人才引進公告、擬引進對象公示等通知均在婁底市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和婁底市教育局官方網(wǎng)站上公布，請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取相關(guān)信息的，責(zé)任自負。婁底市教育局和用人單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件下載>>>
2021年婁底市市直學(xué)校引進高層次人才崗位條件要求一覽表.xlsx
教育局-婁底市市直事業(yè)單位引進高層次人才報名登記表.docx
婁底市教育局
2021年1月8日
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