2020-2021年西部計(jì)劃將招募選派20000人到西部地區(qū)基層工作
“后疫情”就業(yè)季
909萬,這是教育部剛剛給出的2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模。
對(duì)于正在找工作的大學(xué)生來說,籠罩在新冠肺炎疫情下,今年的就業(yè)季顯得更加具有挑戰(zhàn)性。提早規(guī)劃職業(yè)生涯、積極參與招聘活動(dòng),不少大學(xué)生選擇在秋招時(shí)就提早拿下offer;也有大學(xué)生不再盲目跟風(fēng)追逐“鐵飯碗”和“一線城市”,希望用自己的能力在基層創(chuàng)出天地。
中青報(bào)·中青網(wǎng)記者觀察到,當(dāng)近千萬的大學(xué)生涌入求職市場,每一個(gè)畢業(yè)生都為避免受到疫情沖擊而早早作好了求職準(zhǔn)備。而高校、教育部門、用人單位也在通過各方努力,不斷拓展資源,指導(dǎo)就業(yè)工作,為大學(xué)生就業(yè)保駕護(hù)航。
交織 874萬與909萬
“有時(shí)候出去面試都要提著一口氣,告訴自己一定要挺住,心里默念好多遍加油加油……”林子(化名)是2020屆畢業(yè)生,本科和碩士都就讀于華北一所“211”高校。在她看來,自己學(xué)習(xí)的專業(yè)偏理工科,而且太過于小眾,由于主觀客觀的種種原因,2020屆的秋招、春招都沒有找到合適的工作,至今已經(jīng)在家待業(yè)了幾個(gè)月。
最近,林子收到了一份offer,正在猶豫要不要去。“我可能觀望的時(shí)間太長了,一直也把握不準(zhǔn)到底應(yīng)該簽?zāi)姆莨ぷ鳎q豫著就到了現(xiàn)在。事實(shí)上現(xiàn)在這份工作我也不是很滿意,但是家人朋友都勸我趕緊定下來……”
“先就業(yè)再擇業(yè)吧。”林子說。
而當(dāng)874萬2020屆畢業(yè)生的就業(yè)問題還沒有畫上句號(hào)時(shí),909萬2021屆求職大軍也挺進(jìn)了戰(zhàn)場。
湖南大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院輔導(dǎo)員于涵宇一直在做大學(xué)生就業(yè)的工作,從今年年初到現(xiàn)在,陪伴兩屆學(xué)生的就業(yè)工作讓她感觸頗多。
“年初疫情發(fā)生后,畢業(yè)生就業(yè)受到了嚴(yán)重沖擊,影響最大最直接的是求職方式全部由線下改為線上。不少在秋招時(shí)持觀望心態(tài)的學(xué)生,原本想在春招期間大展身手、斬獲理想offer,哪承想學(xué)校乃至全國都沒有線下招聘會(huì)了,加之長時(shí)間居家學(xué)習(xí)生活,求職壓力倍增,‘二戰(zhàn)’考研、慢就業(yè)、不就業(yè)等情況明顯增多。”于涵宇說。
相對(duì)于疫情沖擊下的措手不及,為了應(yīng)對(duì)2021屆畢業(yè)生的求職壓力,于涵宇早早就開始作準(zhǔn)備。
“今年五六月,我們就已經(jīng)開始了2021屆畢業(yè)生就業(yè)的準(zhǔn)備工作,這是以前從來沒有過的。”于涵宇告訴中青報(bào)·中青網(wǎng)記者,暑假之前,她就開始培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識(shí),督促大家準(zhǔn)備簡歷,并進(jìn)行一對(duì)一的就業(yè)輔導(dǎo),同時(shí)還不斷幫助學(xué)生修改簡歷、模擬面試。
針對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)問題,教育部等有關(guān)部門也在持續(xù)關(guān)注。
“只要離校未就業(yè)畢業(yè)生崗位還沒有落實(shí),教育系統(tǒng)就要持續(xù)提供扶持,要讓他們成為不斷線的風(fēng)箏。”在9月28日教育部舉辦的新聞發(fā)布會(huì)上,教育部高校學(xué)生司司長王輝這樣說。
王輝表示,針對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生,一些黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè),安排的招聘是在下半年,教育部將指導(dǎo)各地和高校引導(dǎo)有就業(yè)意愿未就業(yè)的學(xué)生積極報(bào)名參加應(yīng)聘。此外,各地各高校應(yīng)與本地人社部門做好信息銜接,確保有就業(yè)意愿的畢業(yè)生全面納入社會(huì)公共就業(yè)服務(wù)體系,嚴(yán)格落實(shí)按規(guī)定將畢業(yè)生戶口、檔案在校保留兩年政策,持續(xù)舉辦離校未就業(yè)畢業(yè)生專場網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)等。
沖擊 “就業(yè)難”與“求賢若渴”
當(dāng)2021屆畢業(yè)生走進(jìn)就業(yè)“戰(zhàn)場”,迎接他們的挑戰(zhàn)同樣不少。
廣州大學(xué)旅游管理專業(yè)大四學(xué)生梁婉瑩是流連于學(xué)校、學(xué)院的就業(yè)公眾號(hào)、班群通知、招聘網(wǎng),奔波于各個(gè)招聘會(huì)與宣講會(huì)之間的一員。隨著秋招的不斷推進(jìn),許多公司已經(jīng)進(jìn)入了補(bǔ)招階段,但她仍然只拿到了一個(gè)陳列方向的管培生offer,還因?yàn)閷I(yè)實(shí)在太不對(duì)口而拒絕了。
通常,與她相同專業(yè)的學(xué)生大多數(shù)會(huì)選擇會(huì)展、酒店、旅游等方向就業(yè)。這些產(chǎn)業(yè)在疫情之下面臨著最直接的沖擊。如果沒有疫情,梁婉瑩希望自己能夠進(jìn)入旅游行業(yè),她也做過展館講解、導(dǎo)游等實(shí)習(xí),但疫情的影響讓她失去了尋找對(duì)口工作的機(jī)會(huì)。
“旅游業(yè)大受創(chuàng),旅游管理的學(xué)生只能選擇各種公司中管理類的職能崗,和其他的工商管理、公共管理等大管理類學(xué)生一起競爭??赡芩麄兊膶I(yè)會(huì)更偏向于管理,我們更偏向于旅游。”梁婉瑩說,但她覺得,大家的競爭力其實(shí)差不多,因?yàn)楣芾眍悓I(yè)在本科學(xué)習(xí)的內(nèi)容都差不多。
對(duì)于不少求職的大學(xué)生來說,早早“手握offer”才能更安心。根據(jù)BOSS直聘對(duì)2021屆應(yīng)屆生開展的分層抽樣問卷調(diào)查,截至2020年10月底,19.5%的學(xué)生已有至少一個(gè)offer,在觀望更好的機(jī)會(huì),僅有11.3%的學(xué)生尚未開始求職/沒有計(jì)劃尋找全職工作/從事自由職業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
雖然疫情為大學(xué)生就業(yè)帶來了不少?zèng)_擊,但有不少專業(yè)人士認(rèn)為,大學(xué)生就業(yè)難實(shí)際上是一種結(jié)構(gòu)性矛盾,一方面大學(xué)畢業(yè)生找工作難,另一方面許多產(chǎn)業(yè)和行業(yè)又面臨嚴(yán)重的人才短缺。
湖南大學(xué)材料學(xué)院的研究生吳昊感到自己所學(xué)的專業(yè)并沒有那么難找工作。
“今年暑假開始,我就開始進(jìn)行簡歷投遞和筆試面試工作,我覺得我更適合與人打交道、可以開闊眼界的工作,9月就已經(jīng)拿到offer了?,F(xiàn)在有五六個(gè)offer了,但是我還是沒有停下找工作的進(jìn)程,主要都是和專業(yè)相關(guān)的大型民企和國企。”吳昊說。
從行業(yè)來看,麥可思研究院發(fā)布的《2020年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示,本科畢業(yè)生就業(yè)比例最大的行業(yè)類是“教育業(yè)”(就業(yè)比例15.9%)。其他就業(yè)比例較大且增長較多的行業(yè)類還有建筑業(yè)(就業(yè)比例8.9%),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(就業(yè)比例8.9%),各類專業(yè)設(shè)計(jì)與咨詢服務(wù)業(yè)(就業(yè)比例5.8%),文化、體育和娛樂業(yè)(就業(yè)比例4.6%)。
清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心主任張超在接受中青報(bào)·中青網(wǎng)記者采訪時(shí)表示:“今年第二季度,我們觀察到一些企業(yè)進(jìn)行了招聘收縮,收縮的是非關(guān)鍵性崗位,一些不是特別重要或者不是特別關(guān)鍵的崗位,可招可不招的可能先不招。”
雖然人人都說“就業(yè)難”,但是不少地方仍然“求賢若渴”。
不久前,江蘇省有關(guān)部門專程赴北京召開新聞通氣會(huì),發(fā)布2021屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才·緊缺急需人才需求信息,并在北大、清華舉辦專場招聘會(huì)。據(jù)悉,江蘇省首批遴選全省3056家企事業(yè)單位11294個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位,面向全國發(fā)出65122個(gè)人才需求。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長朱從明表示:“從人才需求數(shù)量看,全省13個(gè)設(shè)區(qū)市和省各有關(guān)單位首批提出的人才需求數(shù)量較去年同比增長27.5%;其中面向2021屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生的需求占98.4%以上,為江蘇省高校畢業(yè)生需求規(guī)模歷年之最。”據(jù)了解,江蘇今明兩年事業(yè)單位空缺崗位專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的比例不低于招聘崗位總數(shù)的70%、國有企業(yè)不低于50%,政府購買基層崗位不低于50%。
就當(dāng)下的就業(yè)形勢來看,張超認(rèn)為,不少地方、大型企業(yè)還是提供了大量的崗位的。“從目前的情況來看,經(jīng)濟(jì)正在逐步的恢復(fù)過程當(dāng)中,企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)也正在逐步回到常態(tài),所以我相信,這個(gè)就業(yè)季給畢業(yè)生提供的機(jī)會(huì)會(huì)比上半年更多。”
備戰(zhàn) 早動(dòng)手與理性規(guī)劃
就業(yè)季對(duì)于畢業(yè)生、高校、教育部門來說,都是一場大考,而在疫情的影響下,這個(gè)每年都會(huì)上演的戰(zhàn)役今年來得格外早。
“今年5月,我就投出了自己的第一份簡歷。”吳昊表示,和自己的學(xué)長學(xué)姐比起來,他對(duì)今年就業(yè)季早早有了危機(jī)感,為了給自己留下更充裕的時(shí)間,他和同學(xué)們都提前作好各項(xiàng)準(zhǔn)備。
“其實(shí)一入學(xué),我就開始思考自己的就業(yè)問題。今年上半年,我就在找實(shí)習(xí)、準(zhǔn)備簡歷,同時(shí)思考自己適合什么樣的工作,并尋求學(xué)長和老師的求職建議。今年五六月有些企業(yè)就開始了提前批的招聘,我那時(shí)就投了兩三份。”吳昊說。
為保證大學(xué)生能夠盡快找到自己心儀的工作,大學(xué)生、用人單位、高校都默契地把今年秋招的步伐提前了。根據(jù)BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示,2020年7月至10月末,面向2021應(yīng)屆生的校園秋招逐步開啟。秋招周期整體有所前移,招聘規(guī)模較2019年同期上漲24.7%。7月以來,已經(jīng)開始求職的2021屆應(yīng)屆生規(guī)模較2019年同期的2020屆應(yīng)屆生高出42.1%。
對(duì)于這兩年的就業(yè)工作,有關(guān)部門也進(jìn)行了多方面部署。
12月1日,教育部、人力資源和社會(huì)保障部在京召開2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議。會(huì)議指出,2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模預(yù)計(jì)909萬人,同比增加35萬人,面臨的就業(yè)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。同日,教育部發(fā)布了關(guān)于做好2021屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知。
通知強(qiáng)調(diào),對(duì)于政策性崗位,要落實(shí)好黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等今明兩年空缺崗位主要招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生等政策,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好招錄工作安排,力爭在2021年6月底以前完成全部政策性崗位招錄工作。對(duì)于市場化崗位,組織舉辦重點(diǎn)省份、重點(diǎn)城市、重點(diǎn)行業(yè)、中小微企業(yè)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)供需對(duì)接系列活動(dòng)。各地各高校要主動(dòng)聯(lián)系用人單位和招聘機(jī)構(gòu),多種方式拓寬崗位信息來源。鼓勵(lì)舉辦區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性招聘活動(dòng)。
而對(duì)于近年來大學(xué)生就業(yè)工作中存在的“強(qiáng)迫簽三方”等問題,通知指出,推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名校”“唯學(xué)歷”的用人導(dǎo)向,在招聘公告和實(shí)際操作中不得將畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式(全日制和非全日制)作為限制性條件,建立以品德和能力為導(dǎo)向、以崗位需求為目標(biāo)的人才使用機(jī)制,改變?nèi)瞬?ldquo;高消費(fèi)”狀況,形成不拘一格降人才的用人氛圍。
張超也體會(huì)到,今年清華大學(xué)的秋招季來得格外早。
“去年的9月,我還在外考察調(diào)研。但是今年9月,我就已經(jīng)在學(xué)校里忙起來了。這一個(gè)月,我們就已經(jīng)開展了20多場招聘會(huì)。”張超表示,今年學(xué)校秋招季整體向前提,也是想利用疫情比較平穩(wěn)的時(shí)期給學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。