2021年江西省九江市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才56名公告
2021年江西省九江市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才56名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2021年4月12日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
據(jù)工作需要，九江市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘56名高層次人才，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘對(duì)象范圍及條件
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行、思想政治素質(zhì)過(guò)硬;
4.未參加過(guò)任何非法組織;
5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.具有崗位所需要的其他條件。
(二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定的其他情形的。
(三)年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見(jiàn)崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上(2003年3月以前出生)，30周歲及以下(1990年3月以后出生)，35周歲及以下(1985年3月以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.學(xué)歷及專業(yè)條件：報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(或?qū)W位)層級(jí)要達(dá)到崗位要求。報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2021年畢業(yè)生，如能在2021年9月之前取得學(xué)歷(或?qū)W位)證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(或?qū)W位)報(bào)考。
專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(詳見(jiàn)附件2)執(zhí)行。目錄中沒(méi)有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢市生態(tài)環(huán)境局，由市生態(tài)環(huán)境局報(bào)人社部門(mén)同意后，方可報(bào)考。
3.其他條件：
(1)在職人員報(bào)名條件：在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。
(2)限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年，即2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月12日—4月14日(工作時(shí)間)。
2.報(bào)名方式：由九江市生態(tài)環(huán)境局組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地址：九江市生態(tài)環(huán)境局(九江市潯陽(yáng)區(qū)潯陽(yáng)東路133號(hào))。
4.報(bào)名事項(xiàng)及要求：
報(bào)名考生需在九江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《2021年九江市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件3)，在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)?？忌趫?bào)名時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)(見(jiàn)附件4)。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
報(bào)名不收費(fèi)。
5.資格審核：面試前的資格審核在報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行，由九江市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé), 市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。所有報(bào)名考試的考生均參加資格審核。
考生資格審核前，憑身份證掃碼測(cè)體溫，并做好登記。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的(具體要求詳見(jiàn)考生防疫注意事項(xiàng))，方可由指定路線進(jìn)入報(bào)名區(qū)域。顯示黃碼、紅碼時(shí)禁止入內(nèi)。等候時(shí)，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。在核對(duì)身份證件時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時(shí)間，以便工作人員確認(rèn)是否為其本人。
資格審核時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份。
下列人員還需提供：
(1)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，由于資格審核時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表(表格在報(bào)名網(wǎng)站下載，見(jiàn)附件5)。
(2)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)在職人員還須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。
(4)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》等)。
資格審核中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消考試資格。
資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。
(二)考試
各招聘崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)小于或等于30人時(shí)，資格審核合格人員直接進(jìn)入面試。如個(gè)別招聘崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)大于30人時(shí)，則需筆試后，再進(jìn)入面試。
考試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告確定(網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)。
1.筆試
(1)筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》, 全部為客觀題。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分(不指定教材)。
(2)擬入闈面試人員的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位成績(jī)并列的考生，一并同時(shí)擬入闈面試。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。
2.面試
(1)面試內(nèi)容及形式：
面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。
面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。考生面試完后，可留在考場(chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。
(2)面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。
面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為70分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。
擬入闈體檢人數(shù)因末位面試成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)的，加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘)。
3.考試總成績(jī)計(jì)算方法：
考生總成績(jī)=面試成績(jī)+答辯成績(jī)。
各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
4.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員，考試總成績(jī)相同者一并入闈。
各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(三)擬入闈體檢人員公示
擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。
(四)體檢
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。
(五)考察
考察由市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門(mén)按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。
(六)公示、聘用
面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，按高分到低分進(jìn)行選崗后，由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中按考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。九江市生態(tài)環(huán)境局報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。
正式辦理聘用手續(xù)后，在本單位本崗位最低服務(wù)年限不少于3年(含試用期),最低服務(wù)年限期內(nèi)可在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)整。
五、有關(guān)要求
(一)資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。
(二)對(duì)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(三)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
(四)本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
六、考生防疫注意事項(xiàng)
按照防疫工作有關(guān)要求，考生來(lái)潯前須做好自我排查，若為“四類人員”(確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、治愈出院“復(fù)陽(yáng)”的病例)不得來(lái)潯。
若為解除隔離后的“四類人員”，則需攜帶7天內(nèi)當(dāng)?shù)睾怂釞z測(cè)陰性結(jié)果證明提前4天來(lái)潯，集中隔離并進(jìn)行兩次核酸檢測(cè)。兩次核酸檢測(cè)陰性解除隔離后參加面試，來(lái)潯途中做好戴口罩等個(gè)人防護(hù)和自我健康監(jiān)測(cè)。
若為國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)潯的考生，到潯后由我市疫情防控應(yīng)急指揮部實(shí)行7天集中隔離，隔離結(jié)束時(shí)進(jìn)行1次核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果陰性的再居家健康監(jiān)測(cè)7天，健康監(jiān)測(cè)期滿后，如無(wú)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，在做好個(gè)人防護(hù)的前提下，方可參加考試。
若為國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)潯的考生，到潯后第一時(shí)間進(jìn)行核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果陰性的進(jìn)行7天居家隔離，隔離結(jié)束時(shí)再進(jìn)行核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果陰性且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，在做好個(gè)人防護(hù)的前提下，方可參加考試。
若為國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)潯的考生，暫可不提供核酸檢測(cè)陰性證明，在出示健康綠碼和測(cè)量體溫正常，并無(wú)其他異常癥狀，在做好個(gè)人防護(hù)的前提下，方可參加考試。
七、監(jiān)督、咨詢電話
根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由九江市生態(tài)環(huán)境局調(diào)查處理。
監(jiān)督電話：
市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0792-8558609
市生態(tài)環(huán)境局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0792-8792081
政策咨詢電話：市人社局：0792-12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
市生態(tài)環(huán)境局人事科：0792-8792022
附件3：2021年九江市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表.docx
附件4：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc
附件5：2021年九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名推薦表.doc
本公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月26日
