(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和“大學(xué)生村官”、“社工人才百人計劃”，須提供服務(wù)所在地縣(縣級市)以上團委(或組織部、人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)、服務(wù)證書和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件。

　　(2)申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀學(xué)員證》、《優(yōu)秀義務(wù)兵證》、有關(guān)記功獎勵等證書(證章)和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負。經(jīng)審查符合條件的由縣組織、人社部門按規(guī)定加分。

　　4.公共科目筆試時間：2021年6月26日(具體時間見筆試準考證)。

　　5.筆試地點：見《筆試準考證》。

　　6.筆試成績查詢：筆試成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　7.筆試查分：筆試查分于成績公布后2日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。

　　筆試科目有缺考或成績?yōu)?分和筆試資格取消的報考人員，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。

　　1.組織面試：面試在縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局具體組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績(含政策性加分)高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。

　　2.進入面試人員的比例：按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。

　　3.資格審查：由考聘單位主管部門、人社部門根據(jù)《考聘公告》規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知后，在規(guī)定時間(工作時間)持報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)證明資料到威遠縣人事考試中心進行資格審查。

　　對資格審查合格的人員，當(dāng)場收取面試考務(wù)費每人80元人民幣并發(fā)給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加資格審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后在規(guī)定時間內(nèi)到威遠縣人事考試中心接受資格審查，若遞補人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格。遞補面試人員因取消面試資格而產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

　　其中幾種特殊報考對象在資格審查時還須提供以下手續(xù)：

　　(1)報考者如系在編在職人員，須提供有用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;

　　(2)委培生、定向生、公費師范生報考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報考的手續(xù);

　　(3)專項考聘人員須提供基層服務(wù)單位和管理機構(gòu)出具的服務(wù)滿1個聘期且在崗、年度考核合格的證明材料和勞動合同手續(xù)。其中，威遠縣行政村(社區(qū))黨組織書記報考須提供2013年村(社區(qū))“兩委”集中換屆當(dāng)選任職文件、鎮(zhèn)黨委出具的連續(xù)任職至今的證明和任期內(nèi)曾獲鎮(zhèn)黨委政府及以上表彰表揚或者任期內(nèi)任職村(社區(qū))黨組織獲鎮(zhèn)黨委政府及以上表彰表揚的證明;報考學(xué)歷放寬到高中(中專)的，須提供任期內(nèi)獲得按國家相關(guān)規(guī)定開展的縣級以上綜合類表彰表揚的證明。

　　(4)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　4.面試時間：具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

　　5.面試地點：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報到時間和地點，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

　　6.面試環(huán)節(jié)未形成競爭態(tài)勢的崗位，考生考試總成績低于本次事業(yè)單位考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的考試總成績最低分者，不得聘用。

　　(四)考試總成績計算

　　各崗位考試總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。其中，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位專項考聘崗位考試總成績=公共科目筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　各環(huán)節(jié)成績計算均采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

　　六、體檢

　　面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先;若面試成績相同，則加試《綜合知識》筆試，以加試的《綜合知識》筆試成績高者優(yōu)先;若加試成績相同，則繼續(xù)加試并以此類推)。

　　體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)的要求執(zhí)行。

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行?？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　第一次體檢未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補。體檢工作由考聘單位主管部門按規(guī)定負責(zé)組織。

　　七、考察