(1)《2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件1)。

　　(2)本人有效二代居民身份證。

　　(3)近期免冠彩色2寸證件照(格式為JPG，大小在15-20KB之間)。

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、學(xué)校出具的在讀證明以及學(xué)籍成績(jī)表各一份。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到指定郵箱(文件名為：“職位代碼+報(bào)考單位+報(bào)考職(崗)位+姓名”)，同時(shí)抄送阿壩州人才辦(郵箱：abzrcb@163.com，電話：0837-2825319)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供原件及復(fù)印件。

　　(二)資格審查

　　資格審查由引才責(zé)任單位負(fù)責(zé)，資格審查所需資料根據(jù)不同崗位類別，由引才責(zé)任單位通知考生，詳情可咨詢引才責(zé)任單位聯(lián)系人。崗位有考生報(bào)名的，引才責(zé)任單位15日內(nèi)開(kāi)展資格審查，并確定綜合測(cè)評(píng)對(duì)象。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(三)綜合測(cè)評(píng)

　　測(cè)評(píng)方式以面談考核為主。崗位資格審查有合格人員的，30日內(nèi)開(kāi)展綜合測(cè)評(píng)，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并報(bào)州人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報(bào)名。

　　(四)體檢

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)標(biāo)準(zhǔn)》)等執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行尿液毒品檢測(cè)。體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

　　(五)考察

　　組織考察主要采取個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行?？疾熘饕獌?nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)。

　　(六)公示錄用

　　根據(jù)報(bào)考人員綜合測(cè)評(píng)和體檢、考察情況，按程序確定擬引進(jìn)人選。對(duì)擬引進(jìn)人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、政策待遇

　　本次引進(jìn)的碩士、博士人才，簽訂5年(含試用期)服務(wù)協(xié)議，可享受以下政策待遇：

　　(一)引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，入住人才公寓及領(lǐng)取安家補(bǔ)助(博士20萬(wàn)元、碩士10萬(wàn)元)。

　　(二)引進(jìn)到國(guó)有企業(yè)的，參照第一款的標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

　　(三)引進(jìn)到縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，享受縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部相應(yīng)待遇。

　　(四)引進(jìn)到事業(yè)單位管理崗位，通過(guò)調(diào)動(dòng)引進(jìn)的，按程序聘任到相應(yīng)崗位：通過(guò)考核招聘引進(jìn)的，試用期滿考核合格后聘任事業(yè)單位管理崗位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)職員。

　　(五)通過(guò)選調(diào)生方式引進(jìn)的，試用期滿后，具有博士學(xué)位人員任鄉(xiāng)科級(jí)正職，具有碩士學(xué)位人員任鄉(xiāng)科級(jí)副職。

　　(六)通過(guò)聘任制公務(wù)員方式引進(jìn)的，連續(xù)聘任5年后考核合格的，可轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。聘期內(nèi)入住人才公寓，轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員后發(fā)放安家補(bǔ)助。

　　(七)引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，按照專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位核定工資待遇;試用期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。

　　(八)引進(jìn)的碩博人才納入全州高層次人才管理，由州、縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，參加全州高層次人才休假考察、訪問(wèn)研修活動(dòng)。

　　(九)引進(jìn)的碩博人才參照阿壩州副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)，每年由用人單位組織體檢一次。

　　(十)引進(jìn)的碩博人才發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受州內(nèi)5A級(jí)景區(qū)免門(mén)票、機(jī)場(chǎng)VIP通道等服務(wù)。

　　八、服務(wù)管理

　　(一)引進(jìn)的碩博人才在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，由組織人社部門(mén)、主管部門(mén)、用人單位負(fù)責(zé)管理，日常管理考核以主管部門(mén)、用人單位為主。引進(jìn)碩博人才在國(guó)企工作的，按管理權(quán)限進(jìn)行考核管理。

　　(二)執(zhí)行最低服務(wù)年限制度，在阿壩州最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，急需緊缺專業(yè)選調(diào)生和聘任制公務(wù)員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿、考核合格的，簽訂聘用協(xié)議;考核不合格的，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律及其他

　　人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0837-12380。

　　本《公告》及其未盡事宜，由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會(huì)保障局、阿壩州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)各類職(崗)位需求表提供的咨詢方式咨詢。

　　附件1：2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表.docx

　　附件2：2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位需求表.xls

　　附件3：2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位需求表.xls

　　附件4：2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”事業(yè)單位管理崗位需求表.xls

　　附件5：2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位需求表.xls

　　附件6：2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位需求表.xls

　　中共阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會(huì)保障局阿壩州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

　　2021年6月2日