(4)面試考務(wù)費(fèi)50元;

　　(5)報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始終止日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;

　　(6)報(bào)考“高校畢業(yè)生崗”的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，還須提供原畢業(yè)學(xué)校或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的存放檔案證明。

　　(7)招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復(fù)審時(shí)提交相關(guān)證件及相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料;

　　(8)報(bào)考崗位要求的其他材料(詳見資格復(fù)審?fù)ㄖ?。

　　4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，一律取消面試資格，并記入個(gè)人誠信檔案，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。

　　5.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(最低分?jǐn)?shù)線上)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由旗縣區(qū)教育局、赤峰市教育局通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。

　　(五)面試

　　1.赤峰市教育局直屬學(xué)校幼兒園的面試工作由赤峰市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施;旗縣區(qū)所屬學(xué)校面試工作由各旗縣區(qū)教育局組織實(shí)施。面試安排及面試成績將在赤峰市教育局官網(wǎng)另行公布。

　　面試評委專家采用異地聘請形式，由7人組成，不得聘用本縣域內(nèi)人員擔(dān)任評委，確定面試評委時(shí)要考慮考生面試語種。面試過程要求全程錄音錄像記錄。

　　2.面試成績滿分100分。根據(jù)不同崗位要求分別采用現(xiàn)場抽課試講(說課)、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行(具體形式詳見面試通知)，面試結(jié)束后，當(dāng)場向報(bào)考人員公布成績。

　　3.面試提供三種試題，報(bào)考漢語授課崗位的人員，面試使用漢文試題，須用漢語作答;報(bào)考定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試使用蒙文試題，須用蒙語作答;報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員，面試使用蒙漢文兩種試題，須分別用蒙漢語作答。對于不按要求作答的，按零分處理。

　　4.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)考試總成績的計(jì)算

　　面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考生的考試總成績。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

　　考試工作結(jié)束后，由各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報(bào)赤峰市教育局備案。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在赤峰市教育局官網(wǎng)公布。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢工作由赤峰市教育局、各旗縣區(qū)教育局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報(bào)市、旗縣區(qū)教育局。

　　體檢時(shí)，各旗縣區(qū)教育局和用人單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，經(jīng)用人單位申請，可以從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　2.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行?？疾旃ぷ饔筛髌炜h區(qū)教育局和用人單位具體組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　對體檢和考察合格的擬聘用人員在赤峰市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　監(jiān)督電話：赤峰市教育局0476-8333110。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(九)聘用

　　1.經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由報(bào)考崗位所屬旗縣區(qū)教育局及用人單位負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　　2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格;

　　3.在本次招聘考試報(bào)名成功后被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格;

　　4.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同(不在編)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格;

　　5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)各旗縣區(qū)教育局、各招聘用人單位應(yīng)按照屬地管理的原則，在公開招聘工作全過程認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，確保本次公開招聘考試工作安全有序開展。

　　1.各報(bào)名點(diǎn)、各考點(diǎn)要制定好報(bào)名考試期間的疫情防控方案和預(yù)案，提前做好應(yīng)急準(zhǔn)備，加強(qiáng)應(yīng)急處置培訓(xùn)。指定專人負(fù)責(zé)對報(bào)名考試場所進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生整治、消毒、通風(fēng)等處理，并協(xié)調(diào)衛(wèi)生健康部門、疾控機(jī)構(gòu)派出專人進(jìn)行指導(dǎo)。

　　2.對于涉考工作人員，要按照依法依規(guī)、知情、同意、自愿的原則，實(shí)現(xiàn)疫苗接種應(yīng)接盡接，原則上安排接種過新冠病毒疫苗的工作人員參加考試相關(guān)工作。

　　3.報(bào)名、考試前做好體溫監(jiān)測?？忌蜕婵脊ぷ魅藛T應(yīng)通過“健康赤峰”微信公眾號(赤峰市衛(wèi)生健康委員會官方公眾號)申領(lǐng)“國家電子健康碼”。若出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)就醫(yī)。

　　4.考生和工作人員進(jìn)入報(bào)名考試場所須佩戴符合防疫標(biāo)準(zhǔn)的口罩，并自覺接受體溫檢測、掃碼管理，否則不得進(jìn)入。發(fā)現(xiàn)異常人員嚴(yán)格按照防疫評估要求執(zhí)行。

　　5.做好消毒工作。報(bào)名、考試場所要盡量開門開窗通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。對樓道、地面、墻面及經(jīng)常使用或接觸的物體表面要隨時(shí)做好消毒工作。

　　6.報(bào)名考試期間，應(yīng)盡量減少不必要的人員聚集，待人員聚集時(shí)，要有序排隊(duì)，依次進(jìn)行，人與人間隔要保持一米以上。有異常情況，要聽從現(xiàn)場工作人員的安排。

　　(二)公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員和報(bào)考人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

　　(三)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各旗縣區(qū)教育局對報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

　　(四)本次招考公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(五)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市教育局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://jyj.chifeng.gov.cn)發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，并在招聘期間保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(六)咨詢電話

　　招聘崗位報(bào)名咨詢電話：詳見附件1《崗位計(jì)劃表》。

　　本簡章由赤峰市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.2021年赤峰市中小學(xué)校和幼兒園公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

　　2.2021年赤峰市中小學(xué)校和幼兒園公開招聘考試減免報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)申請表

　　赤峰市教育局

　　2021年6月21日