四、招聘方式

　　(一)筆試

　　1、筆試試題由市人力資源和社會保障局委托市外專門考試機構(gòu)命制。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。一張試卷，滿分100分。

　　筆試提供三種試卷：漢文、蒙文和蒙漢文試卷。報考“蒙漢兼通人員”崗位的，筆試試卷使用“蒙漢文”試卷。“蒙漢文”試卷分為蒙漢文兩部分，“漢文部分”須使用漢文作答，“蒙古文部分”須使用蒙古語作答，分值各占50%;其他應(yīng)聘人員按照報名時選擇的漢文或蒙文試卷，使用相應(yīng)文字作答。

　　2、筆試在赤峰市城區(qū)設(shè)置考場(見準考證)。

　　3、準考證打印時間

　　2021年7月27日9:00-7月30日24:00時，登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證。

　　4、筆試時間和地點

　　筆試時間為2021年7月31日(星期六) 9：00-11：00;筆試地點詳見《筆試準考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)和筆試準考證，否則不準參加考試。

　　5、筆試總成績

　　筆試總成績=筆試成績+民族政策加分

　　民族政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　6、公布筆試總成績

　　在報名網(wǎng)站公布考生筆試總成績。根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線。

　　7、筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除已參加考試但成績?yōu)榱惴值奶厥馇闆r，不接受應(yīng)聘人員查分申請。

　　(二)面試資格復(fù)審

　　1、面試資格復(fù)審工作由市直各用人單位主管部門負責(zé)。從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，招考崗位合格分數(shù)線及以上人數(shù)少于3人的，按實際人數(shù)進入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入資格復(fù)審范圍。

　　2、進入面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)、畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)、戶籍材料(戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明)的原件。

　　報考“應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生”崗位的，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，須提供由檔案現(xiàn)存放單位出具的檔案存放證明(檔案存放單位出具證明內(nèi)容應(yīng)包括：畢業(yè)生基本信息、檔案存入日期);2021年應(yīng)屆畢業(yè)生不需提供。

　　報考“項目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明(尚未服務(wù)期滿的需注明2021年8月底前服務(wù)期滿);大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。

　　報考崗位要求的其他有關(guān)證件。

　　報考“蒙漢兼通”崗位的，面試必須使用“蒙漢文”試題。其他應(yīng)聘人員自行選擇“蒙文”或“漢文”面試試題。試題語種一經(jīng)選定，不予變更。在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明面試語種。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進入面試范圍的考生繳納面試考務(wù)費50元。

　　進入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

　　3、面試資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

　　4、進入面試范圍人員資格復(fù)審沒通過，按照該崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(三)面試

　　1、面試工作由市人力資源和社會保障局組織實施。面試試題由市人力資源和社會保障局委托市外專門考試機構(gòu)命制。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。

　　面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

　　赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院(赤峰農(nóng)牧學(xué)校)的面試工作由用人單位自行組織，采用試講等方式進行。

　　2、報考“蒙漢兼通”崗位的，面試使用“蒙漢文”試題，“漢文題”須使用漢語回答，“蒙古文題”須使用蒙古語回答。其他報考人員使用資格復(fù)審時選擇的語言回答。不按要求作答，按零分處理。

　　3、面試成績須達到60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)考試總成績計算

　　按照筆試總成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績。

　　考試總成績=(筆試成績+民族政策加分)×50%+面試成績×50%

　　考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。

　　(五)體檢與考察

　　1、確定進入體檢和考核人選。按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核人選。體檢費由應(yīng)聘人員自理。

　　2、體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員體檢工作由市人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　3、考察工作。考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(六)公示

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在報名網(wǎng)站公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(七)聘用

　　1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織、人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。初次就業(yè)的，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　　2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

　　3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格。

　　4、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

　　5、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格，由此出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　五、其他事項

　　(一)實行回避制度

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

　　(二)嚴格招聘紀律

　　公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

　　(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)本《簡章》中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時在報名網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。

　　7月1日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00(休息日上午9:00-11:00)。

　　市人社局咨詢電話：8331740，負責(zé)政策解釋;

　　市直各招聘單位咨詢電話，見《2021年赤峰市(市直)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，負責(zé)報名資格審查有關(guān)問題咨詢;

　　市人事考試中心技術(shù)咨詢電話:8332636，負責(zé)報名過程中技術(shù)方面問題咨詢。

　　本方案由赤峰市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　附件：赤峰市2021年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表